作者：
胡自萍 文章來源：
《學(xué)習(xí)時報》 點擊數(shù)： 77 更新時間：2010-5-16
把準企業(yè)黨建的總體取向，在引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上肩負重任
牢固樹立科學(xué)發(fā)展的根本理念。對于五糧液，沒有發(fā)展，建成“員工富、企業(yè)強、社會貢獻大、世界名牌公司”就一切都無從談起。集團確立了“圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展”的總思路，促進公司上下釘著發(fā)展不動搖、加快發(fā)展不懈怠、科學(xué)發(fā)展不折騰，在把主業(yè)做強做優(yōu)主業(yè)作為可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，把多元產(chǎn)業(yè)作為公司新的經(jīng)濟增長點。
找準保障科學(xué)發(fā)展的主要路徑。針對主業(yè)生產(chǎn)銷售和多元產(chǎn)業(yè)還有很大效益空間等實際，黨委確定了“全面實踐‘三個代表’重要思想，促進企業(yè)快速發(fā)展”、“推進先進性教育、建設(shè)效益型企業(yè)”、“深入推進學(xué)習(xí)實踐活動，全力打造世界名牌企業(yè)”等年度黨建主題，大力弘揚“為消費者而生而長”、“創(chuàng)新求進、永爭第一”的核心價值，促進子公司樹立負債經(jīng)營的意識、學(xué)會用別人的錢來干自己的事、用明天的錢來干今天的事，千方百計推動公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的大發(fā)展。
構(gòu)建促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)機制。按照黨章和《公司法》，我們在全省率先實行了黨政工領(lǐng)導(dǎo)人員“交叉任職、雙向進入”，黨委有效參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，并通過“黨政聯(lián)席會”、“工作交流會”等，確保公司部署貫徹落實。尤其是在營銷戰(zhàn)略、干部人事、重大技術(shù)改造等方面，堅持黨委會、董事會共同研究、共同決策。在公司基層管理層和執(zhí)行層中，各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員都成為生產(chǎn)經(jīng)營的主要責(zé)任者和參與者，確保了基層黨的工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，肩負起促進企業(yè)改革發(fā)展的重任。
加強生產(chǎn)經(jīng)營的團隊建設(shè)，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上大力作為
增強全局觀念，打造綜合型經(jīng)營團隊。集團公司制定了《中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》，大膽啟用李培奇式的數(shù)十名戰(zhàn)略性人才；大力引進張明波式的數(shù)以百計的創(chuàng)新型人才；不拘一格地促進黨政工人員與經(jīng)營管理者間交流任職；不拘一格地促進集團公司員工與下屬子公司干部輪崗，并有效建立“人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低”的激勵機制，為建設(shè)堅強的經(jīng)管團隊奠定堅實基礎(chǔ)。
增進大局意識，建設(shè)協(xié)作型經(jīng)營團隊。在深入開展企業(yè)“四好”創(chuàng)建同時，大力實施“全球配置資源、全球?qū)ふ沂袌?#8221;戰(zhàn)略，確立“一業(yè)為主、多元發(fā)展”的路子。在重大問題決策上做到：1/3以上成員有不同意見的不決策；情況不明、論證不充分的不決策；沒有經(jīng)過認真討論的不決策；分管領(lǐng)導(dǎo)有不同意見的不決策；基層干部群眾有較大意見的不決策。對基層黨政工“三位一體”實行“捆綁式管理”、“內(nèi)置式監(jiān)督”，促進班子成員間同舟共濟、鼎力支持、相互監(jiān)督。結(jié)合實際健全重大事項研究、個人重大事項申報等制度，促進團結(jié)協(xié)作，強化政治素質(zhì)和作風(fēng)形象建設(shè)，集團公司多次評為“全國先進基層黨組織”。
樹立學(xué)習(xí)意識，培育學(xué)習(xí)型經(jīng)營團隊。為使中層和子公司班子更好走向未來、走向世界，集團公司撥款1600余萬元修筑了培訓(xùn)大樓、圖書館、閱覽室，鼓勵員工參加職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、與著名高校建立戰(zhàn)略合作。僅2008、2009年公司共開展10多個項目培訓(xùn)3256期、64萬余人次員工參訓(xùn)，投入培訓(xùn)費 2000多萬元，邀請思想理論前衛(wèi)的政策理論家、生產(chǎn)科技前沿的一流技術(shù)專家、經(jīng)營管理前導(dǎo)的知名管理學(xué)家經(jīng)濟學(xué)家專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷提升思想力、執(zhí)行力，促進企業(yè)抓著國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、電網(wǎng)改建、增值稅全面轉(zhuǎn)型等機遇，發(fā)展液壓挖掘機、玻璃絕緣子、物流信息平臺網(wǎng)絡(luò)等項目建設(shè)，為企業(yè)長足發(fā)展增添后勁。
抓牢企業(yè)黨建的基層基礎(chǔ)，在踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展上建功立業(yè)
立足發(fā)展目標安排企業(yè)黨建。緊緊圍繞打造銷售收入 1000億元現(xiàn)代特大型企業(yè)的目標，按照《黨建工作目標考核辦法》的總體部署，根據(jù)每年工作重點，把貫徹執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)、參與重大問題決策、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、思想政治工作、促進企業(yè)經(jīng)營效益，黨政工團隊伍及“復(fù)合型”經(jīng)營人才培養(yǎng)等，作為企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新企業(yè)黨建。結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、管理跨度大的實際，鼓勵基層黨組織創(chuàng)新抓好主題鮮明、特色突出、推動發(fā)展的活動載體。505、513等車間支部組建黨員突擊隊，以爭創(chuàng)“質(zhì)量先鋒”班組和“質(zhì)量進步獎”為載體，充分整合骨干技術(shù)資源，抓好班組技能提高和母糟質(zhì)量優(yōu)化，帶動全員為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
在率先垂范中彰顯企業(yè)黨建。在“有為才有位、有位更有為”理念引領(lǐng)下，企業(yè)黨組織要求各級經(jīng)營管理層和黨員干部做到帶頭講政治、講學(xué)習(xí)、講廉潔、講奉獻、做好群眾工作。廣泛開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型黨支部示范活動和“為企業(yè)獻一計，為客戶提供一項方便，為職工辦一件實事，黨員一幫一”等創(chuàng)建活動，每年收到建議近千條，并按《合理化建議與技術(shù)革新獎勵實施辦法》，表彰激勵先進典型，涌現(xiàn)出十七大代表范國瓊、全國勞模楊樹芳等若干全國全省先進典型，形成了人人創(chuàng)先爭優(yōu)，個個為企業(yè)做強做大作貢獻的良好局面。
突出以人為本的核心價值，在保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展上凝心聚力
在尊重員工主體地位上下功夫。通過政務(wù)黨務(wù)公開、各種會議和宣傳欄等，做到重大決策聽取員工意見、提交員工審議、接受員工監(jiān)督。同時，始終把發(fā)展速度、思想理念、人才制約等問題視作發(fā)展的“瓶頸”，建立了職工思想動態(tài)分析長效機制，強化“胸懷全球、放眼世界”等先進理念，實行的“無聲的思想教育法”全國推廣，集團先后獲“全國廠務(wù)公開先進單位”、“全國文明單位”、“全國思想政治工作先進單位”等殊榮。
在激勵員工創(chuàng)造潛能上下功夫。集團公司筑牢“視人人為人才，讓人人成才，有多大才搭多大臺”的科學(xué)人才觀，出臺了《科技進步獎勵實施辦法》、《集團公司高技能人才評選表彰的實施辦法》等政策，實行了5000元―200萬元的科技進步獎勵措施，通過榮譽激勵、組織關(guān)懷等充分發(fā)揮人才在產(chǎn)品研發(fā)、營銷中的創(chuàng)新作用，促成優(yōu)秀人才成長。集團現(xiàn)擁有專業(yè)技術(shù)人員3600多名，技能型人才13000余名。“特大綜合型發(fā)酵車間的設(shè)計與應(yīng)用”、“無害化、效益化處理丟糟工藝技術(shù)”等數(shù)十個科技項目獲中國食品工業(yè)協(xié)會科技特等獎、四川省人民政府科技進步一等獎，集團公司獲“首批創(chuàng)新型企業(yè)”，并創(chuàng)造出數(shù)十億元效益。
在促進員工得實惠上下功夫。集團公司一直把“真切關(guān)懷員工與從嚴要求員工相結(jié)合”放到關(guān)系企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，切實維護和實現(xiàn)員工各方面利益。2008年初，金融危機導(dǎo)致許多企業(yè)裁員降薪，五糧液卻大幅提高工資、福利。2008年8月，兩位一線員工患疑難重癥，擬放棄治療，公司立即調(diào)高困難救助標準、改革重大疾病報銷辦法，降低了困難員工救助門檻，建立“特困員工扶助基金”，讓員工切實共享公司發(fā)展壯大的豐碩成果。由于長期真誠關(guān)心、真切幫助員工，集團公司多次獲“全國模范職工之家”、“ 中國最佳誠信企業(yè)”、“年度最具社會責(zé)任感企業(yè)獎”等殊榮，廣大員工都以自己是五糧液人而自豪！
（作者單位：宜賓五糧液集團公司）
