昨天，麥肯錫公司所屬經(jīng)濟(jì)智庫麥肯錫全球研究院(MGI)和麥肯錫中國(guó)分公司發(fā)布報(bào)告表明，盡管中國(guó)表面上擁有大量勞動(dòng)力，中國(guó)本土人才短缺的問題將越來越明顯。這一潛在的問題將對(duì)在中國(guó)開展運(yùn)營(yíng)的跨國(guó)公司以及越來越多立志進(jìn)行海外擴(kuò)張的中國(guó)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。
據(jù)透露，盡管中國(guó)已經(jīng)迅速成為世界的制造基地，中國(guó)在近期將很難成為離岸IT以及商業(yè)流程服務(wù)的主要地點(diǎn)。麥肯錫的研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)求職者中僅有10%適合在服務(wù)或出口型外資企業(yè)工作。為了避免人才緊缺問題并保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，中國(guó)必須培養(yǎng)更多適合在世界一流公司工作的大學(xué)畢業(yè)生，無論是本國(guó)企業(yè)還是外資企業(yè)。
在評(píng)論該報(bào)告的發(fā)現(xiàn)結(jié)果時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)麥肯錫大中華分公司的資深董事高安德認(rèn)為：“中國(guó)隱現(xiàn)的勞動(dòng)力短缺問題將阻礙其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，以及從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)的價(jià)值鏈遷移。”
新聞內(nèi)存
未來10年缺7.5萬中層經(jīng)理
新華社上海10月12日電 麥肯錫公司近日在滬發(fā)布的一份最新研究報(bào)告預(yù)測(cè)，未來10年至15年，中國(guó)枰?．5萬名能夠在國(guó)際市場(chǎng)中有效開展工作的中層經(jīng)理，此類人才缺口巨大。
研究報(bào)告作者之一、麥肯錫公司資深董事高安德表示，對(duì)有國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的中層經(jīng)理的巨大需求，“但是目前看來，符合要求的人才只有3000人至5000人，缺口很大。”高安德說，能夠在國(guó)際市場(chǎng)中有效開展工作的中層經(jīng)理，必須“具備相應(yīng)的人員管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等綜合技能”，可以勝任全球化經(jīng)營(yíng)。麥肯錫的研究報(bào)告認(rèn)為，跨國(guó)公司有時(shí)會(huì)從基礎(chǔ)職位培養(yǎng)和選拔中層管理人士，但這個(gè)過程通常費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢。
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