洋快餐薪酬事件凸顯法規(guī)缺陷
中國廣州市的有關(guān)部門表示，他們很快就將結(jié)束對百勝餐飲集團(tuán)(Yum! Brands Inc.)和麥當(dāng)勞(McDonald‘s Corp.)有關(guān)員工工資事件的調(diào)查。這起事件凸顯出中國在勞動法規(guī)方面存在的相互重疊、有時甚至含混不清的現(xiàn)象。
發(fā)生在廣州的這起事件也顯示出在報導(dǎo)中越來越執(zhí)著的當(dāng)?shù)孛襟w給在華跨國公司帶來的挑戰(zhàn)。廣州市有關(guān)部門從上周開始調(diào)查麥當(dāng)勞和百勝餐飲旗下的肯德基(KFC)、必勝客(Pizza Hut)門店的員工待遇，此前，當(dāng)?shù)匾患颐襟w派記者到這些餐館臥底暗訪后報導(dǎo)說，兼職學(xué)生員工的工資待遇低于廣州市今年開始實行的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
不過，根據(jù)中國的勞動法，打工學(xué)生不在最低工資和其他規(guī)定的適用人群之內(nèi)，因為他們不被視為正式員工，在理論上他們是通過所在學(xué)校獲得社會保障和保險福利。
廣州市勞動和社會保障局表示，根據(jù)4月1日生效的新規(guī)定，廣州市兼職學(xué)生的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時人民幣7.50元（合97美分）。不過，媒體的有關(guān)報導(dǎo)是在這個日期之前開始的。
廣州市今年1月1日將兼職工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到了每小時7.50元。
中國勞動和社會保障部的一位官員稱，地方政府可以在不與國家法律沖突的前提下制定自己的標(biāo)準(zhǔn)。廣州市政府對該市的新規(guī)定不予置評，而是建議記者詢問省政府官員。
百勝餐飲和麥當(dāng)勞都否認(rèn)存在違規(guī)行為。麥當(dāng)勞中國區(qū)首席市場推廣及企業(yè)事務(wù)長羅凱睿(Gary Rosen)說，麥當(dāng)勞的政策是始終遵守相關(guān)勞動法規(guī)，支付不低于市場最低標(biāo)準(zhǔn)的工資。他表示，麥當(dāng)勞正在與廣州市政府磋商。百勝餐飲在聲明中表示，它完全遵守中國各項勞動法規(guī)的規(guī)定，并向包括兼職學(xué)生在內(nèi)的員工支付了合理的工資。該公司稱，正在與當(dāng)?shù)卣献?，希望徹底搞清有關(guān)兼職學(xué)生的新法規(guī)。
廣東省勞動部門的官員表示，他們正在了解各類用工的具體情況。廣東省勞動和社會保障局的一位官員稱，他們將研究調(diào)查結(jié)果并確定應(yīng)該適用哪些法規(guī)。廣東省有關(guān)部門還表示，已對省內(nèi)不同行業(yè)的國內(nèi)和跨國企業(yè)就最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況展開大規(guī)模檢查。
中國各地方政府經(jīng)常出臺彼此不同或與中央政府頒布的法規(guī)有不同的法規(guī)，令在中國經(jīng)營的企業(yè)深感頭痛。廣告、公共衛(wèi)生和其他一些規(guī)定在不同地區(qū)的差別很大。
比如，上海市勞動部門就表示，他們認(rèn)為最低工資規(guī)定不適用于兼職學(xué)生。中國企業(yè)給打工學(xué)生的工資經(jīng)常低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即使是對一般員工也常常如此。
中式快餐連鎖店永和大王(Yonghe King)的一位管理人員稱，該公司給打工學(xué)生的工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，因為他們不適用這個標(biāo)準(zhǔn)。永和大王在廣州沒有門店。駐華跨國企業(yè)的管理人員表示，他們覺得當(dāng)?shù)孛襟w單單將他們挑出來大肆渲染的做法有失公允。
一些網(wǎng)民對將矛頭只對準(zhǔn)麥當(dāng)勞和百勝餐飲提出了質(zhì)疑。有一個帖子稱，許多雇主支付的工資甚至更低。北京的《法制晚報》稱，一個令人尷尬的現(xiàn)實是，盡管“洋快餐”涉嫌違規(guī)，但還是有很多人愿意去那里打工，因為那些地方起碼不拖欠員工工資。
還有一些人指責(zé)跨國公司“利用”中國的勞動力優(yōu)勢。一家官方媒體網(wǎng)站上有一個帖子稱，在中國的土地上做生意就必須遵守中國的游戲規(guī)則、必須合法經(jīng)營，否則就要受到懲處。
新浪網(wǎng)(sina.com)進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，在47,839名受訪者中，有超過94%的人相信指控百勝餐飲和麥當(dāng)勞違規(guī)用工的報導(dǎo)是真實的。超過74%的受訪者稱，對他們給予嚴(yán)懲能避免其他外國公司再有類似做法。
