解讀“大學生村官五條出路” 根據(jù)中央有關部門《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》精神，提出大學生村官五條出路，初步解答了大學生村官最關切的問題。
【第一條出路是留村任職工作。表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的大學生村官，可通過選舉擔任村兩委負責人，繼續(xù)保留大學生村官補貼，同時享受同級村干部補貼?！?/span>
中央有關部門規(guī)定，大學生“村官”的工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資水平確定，中央財政補貼按照西部地區(qū)人均每年1.5萬元、中部地區(qū)人均每年1萬元、東部地區(qū)人均每年0.5萬元的標準撥付，不足部分由地方財政承擔。同時，中央財政給大學生“村官”按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。廣西屬于西部地區(qū)，也就是說，廣西的大學生村官每個月可以拿中央補貼1250元，至于“比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資水平確定”，那基本上是不可能的，在玉林，除了個別縣市區(qū)的大學生村官有地方補貼外，大部分是沒有的。假如任職期滿后通過選舉擔任村兩委負責人，可以同時享受兩種職位的待遇，1250元加上村干部補貼，也基本上達到玉林的事業(yè)編制干部的待遇了。
【第二條出路是考錄公務員。大學生村官可參加公務員招考，聘用期滿且考核稱職以上的，享受單列計劃招錄、定向招考等優(yōu)惠政策。】
就是說，以后會拿出一部分公務員指標，專門面向大學生村官、或者是村干部的，這樣從條件上已經限制了報考人員的數(shù)量，公務員考試從社會競爭變成的內部競爭，考上的幾率大大增加。并且廣西針對大學生村官考錄公務員還專門有加分優(yōu)惠條件，在村任職2年后，報考廣西黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受適當放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加6分，滿3年及以上的加8分；受聘到其他縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加7分；被評為縣級先進個人的另加3分，被評為市級先進的另加4分，被評為省部級以上先進的另加8分；多次評為先進的按加分最高的一次加分。
【第三出路是自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展。大學生村官自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可享受創(chuàng)業(yè)培訓，小額貸款、信息咨詢、費稅減免等各種扶持政策。】
這方面到目前為止還沒有出臺相關的具體措施，估計是各地方正在謀劃當中。其實，我個人認識，假如大學生村官能在任職時間內扎根農村，肯定能學到不少東西。農村是個廣闊的天地，是一個大有可為的發(fā)展空間，只要大學生村官在村期間留意，肯定會挖掘農村的優(yōu)勢資源，通過互通有無、優(yōu)勢互補，掌握市場供需信息，相信自主創(chuàng)業(yè)不是一件困難的事情。
【第四出路是另行擇業(yè)。大學生村官期滿后可進入人才市場自主擇業(yè)；參加失業(yè)單位招聘，考核稱職以上的可享受優(yōu)惠政策；應聘國有、民營企業(yè)的可優(yōu)先。】
這個需要地方出臺一些相關的政策來規(guī)范，具體應該是地方政府操作。不過個人認為，經過在農村最底層的幾年磨練，大學生村官應該是受到用人單位歡迎的。因為剛從校門出來的畢業(yè)生，普遍存在“眼高手低”的現(xiàn)象，而大學生村官任職幾年下來鍛煉出來的動手能力、處事能力、溝通能力無疑是畢業(yè)生所欠缺的，也正是企業(yè)歡迎的。大學生村官任職期滿后在人才招聘會上應該能找到自己的位置。
【第五條出路是繼續(xù)學習深造。大學生村官服務期滿后報考研究生或第二學位，可享受加分等優(yōu)惠政策。】
據(jù)了解，聘用期間工作表現(xiàn)良好、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策等。并且《長效機制意見》規(guī)定，對于到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農村基層的大學生“村官”，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。其中，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。廣西進一步明確：受聘到廣西國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受《廣西高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法》（桂財教〔2007〕60號）規(guī)定的國家助學貸款代償政策。這對家庭貧困、欠有助學貸款的大學生畢業(yè)生來說無疑是一個利好的消息。
