跟領(lǐng)導打交道是職場生活相當重要的一部分，怎么形容它的重要性都不過分，往大了說領(lǐng)導決定了你的升職加薪職場路，往小了說領(lǐng)導決定了你每天是否過得舒心還是堵心還是鬧心。
所以，跟領(lǐng)導相處是一門藝術(shù)，不然那些好好說話、職場溝通、為人處世的書也不會賣那么火了。
那么，下面這五種話，說之前一定要想想小編的忠告哈！
第一種：撂挑子的話
干得不爽，不想干了，這種狗屁氣話還是不說為好，除非忍耐已久，你早已找到工作，只是找一個借口離開前發(fā)泄一下。不過小編還是建議你不要這樣。不成熟！誰知道會不會讓你以后的領(lǐng)導知道呢！
如果你還想在這家單位待著，這類話更不要說了，不管是跟同事還是領(lǐng)導說，不成熟、沒耐心、毛躁、幼稚、難成大事……一堆標簽會貼在你身上。
第二種：對手挖自己的話
小編始終不明白有的人在同事和領(lǐng)導面前說這類話什么意思！炫耀自己能力強，稀缺？覺得自己翅膀硬了？覺得有機會去其他平臺，高人一等，看不起同事了？領(lǐng)導怎么想呢？跟我示威呢？在我這干得不爽了？我虧待你了？白眼狼！同事怎么想呢？看把你牛的，你咋不上天呢？這貨又開始裝了！注意：低調(diào)！低調(diào)！
第三種：給領(lǐng)導提意見的話
很多人比較實誠，請允許小編正能量地這么說，領(lǐng)導讓提意見就真提了，噼里啪啦一堆，領(lǐng)導的臉上由紅轉(zhuǎn)白，手里拿著手機轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去劃來劃去，恨不得把手機砸了，他還那么沒眼力勁兒。尤其是開會的時候，讓他說的時候不說，領(lǐng)導都陳詞總結(jié)完畢，客套地說句大家還有什么意見，意思是可以散會了，結(jié)果就大家都餓的憋的受不了了，有人說我有點自己不成熟的想法……不成熟的話，拜托您就別說了，領(lǐng)導走的路比你過得橋都多，大家都累得不行了好不，說多了都是淚，小編就有這樣的同事（很久以前公司的，不是現(xiàn)在公司的，千萬不要誤會?。。?。
這樣的人有，缺心眼，自己還以為比較盡責，哎，大家轉(zhuǎn)到朋友圈，讓那人對號入座吧！
第四種：跟領(lǐng)導比較的話
職場中還有類人，總想刷刷自己的存在感，尤其是某件事或者某項能力上。
比如，某件事做到一半終止了，他開始顯擺自己了。我當初就跟領(lǐng)導說了這事不能做，不聽我的意見，非要一意孤行……
看把你能的！你怎么還是個大頭兵呢？我要不要把領(lǐng)導這個位子給你坐呢？老板要不要請你當企業(yè)戰(zhàn)略顧問呢？簡直就是人傻話多，生怕領(lǐng)導找不到替罪羊！什么？就因為你這樣的心里不服、不努力、不好好配合這事才黃的，小樣兒，等著，遲早整死你！
還有，有的人比領(lǐng)導會下棋，比領(lǐng)導寫字好，比領(lǐng)導個子高（領(lǐng)導是個小個子），比領(lǐng)導口才好，比領(lǐng)導會踢球（記得有篇文章標題大意是:那天領(lǐng)導沒來，我好像和一群巴西球員在踢球），明白了嗎??？
跟領(lǐng)導比，你就輸了！
第五類：議論貶低領(lǐng)導的話
有時候小編簡直無法相信，這類話還有人說，簡直是覺得日子過得太舒服了，給自己找點不自在，不然身上皮癢，晚上睡不著覺。
比如，小編從來不在同事面前老板領(lǐng)導面前貶低領(lǐng)導，小編又不像領(lǐng)導那樣天天吃著腦殘片還智商欠費。這個是說朋友公司那個領(lǐng)導的，經(jīng)常犯二，沒事就發(fā)火，一點雞毛蒜皮的小事就抓住不放，有事沒事把你叫辦公室訓話半小時，你說他們不會做人吧，還挺長袖善舞的，把下屬訓得跟孫子一樣卻把下屬當奴隸用……類似的話，千萬不能說，你可以轉(zhuǎn)發(fā)小編這篇文章來默默地抗議一下！
總之，小編為了你好，記住這五類話，千萬不要說！不然，領(lǐng)導一定會知道，天知道你同事中有沒有領(lǐng)導的探子，鬼知道你這么心直口快會不會哪天得罪同事被告密，誰知道你同事會不會為了討好領(lǐng)導出賣你！切記，小心！
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