職場中，我們總聽到一句話那就是“少說話，多做事”。可到底哪些話該少說，哪些事該多做呢?有的人為了避免多說話，干脆就不說話，結(jié)果搞得同事關(guān)系很淡漠;有的人怕領(lǐng)導覺得自己不干活，就什么事都做，搞得自己又苦又累。很多人拿捏不準少說多做的程度，其實，對于上班族來說，記住以下幾點，就能游刃有余。
1、八卦新聞少說
這種爛大街的娛樂消息，打開手機就隨時都能看到，就不用你在辦公事聊了。而且一聊這個，同事們肯定會分心，領(lǐng)導還會覺得你不務(wù)正業(yè)。
2、同事壞話少說
不管是不是你同事的原因，你都不要在辦公室或者領(lǐng)導面前經(jīng)常抱怨他的過失。不然大家只會覺得你是一個小肚雞腸的人，有那時間抱怨，不如想想如何把自己的工作做好。
3，領(lǐng)導過失少說
如果領(lǐng)導某些事沒有處理好，你不要提到明面上來，更不要拿出來跟同事們分享。領(lǐng)導有沒有做錯事，他自己心知肚明，不需要你一個職場小白來提醒。要是你跟其他同事聊，還有可能被打小報告。
4，職責內(nèi)的事多做
只要是你崗位內(nèi)應(yīng)做的事，你就不要管工作難度，不斷地執(zhí)行，不斷地總結(jié)，你會越做越好，能力能很快得到鍛煉，即便將來跳槽，也是你的競爭優(yōu)勢。
5，為領(lǐng)導分憂的事多做
領(lǐng)導的煩惱，可能是你職責之外的事，但你只要找到機會就不要錯過。主動為領(lǐng)導或者老板排憂解難，他一定會記住你。
6，對公司有利的事多做
作為職場人，我們首先是員工，其次才是甲方乙方，只要有利于公司業(yè)務(wù)和發(fā)展，就是我們努力的方向。把握住這一點一直努力下去，你就能成為公司里備受賞識的職場人。
以上，就是關(guān)于“少說話，多做事”的叮囑，做到了就能擁有美好人生。如果你有更好的想法，歡迎提出來。
