如何快速的發(fā)展職場人脈？記住4點就行了。
·1.不管領導多么的器重你，你都不要跟他走得太近。因為既然你們是上下級關系，就不可能存在絕對的平等嘛，領導嘴上把你稱兄道弟，其目的就是讓你多干活，你不要當真，也不要傻乎乎的湊上去。如果領導讓你給他提意見，你得分場合私下里可以謙虛的講兩句：公眾場合永遠要和領導統(tǒng)一戰(zhàn)線，否則你就麻煩了！
·2.對重要的人脈一定要懂得用'情'去收心。送禮是一門藝術，一定要用好。要懂得平時少量但多次送，這比你關鍵時刻再去求人辦事時送要有用的多了去了。另外要多觀察你身邊那些貴人平時的動向，多留意他們的朋友圈。
比如你發(fā)現(xiàn)他說他過幾天要給他父親過大壽，那你趕緊要提前幾天定制幾款酒，最好上面打上祝福語或者是名字，到時候你一送過去那給別人的感覺就是驚喜！
·3.如果你遇到的是只豬，那就不要跟他談思想了，因為他關心的始終是飼料。這個世界上從來沒有什么所謂的感同身受，別人的安慰不過是隔靴揚癢，沒用的！
所以不要希望在職場里有人能夠理解你，能夠安慰你，那是小孩子的想法。職場里永遠沒有絕對的公平，實力就是公平。聽懂沒有？受到了委屈不要抱怨別人，那只能說明你的實力不夠，還不足以去制定規(guī)矩嘛。弱者和強者唯一的區(qū)別就是消化痛苦的能力不一樣，你把這句話好好想一想。
·4.同事都是潛在的對手，不管他嘴上講的有多么的好聽你都不要當真，和他們一定要保持適當?shù)木嚯x。他今天對你好就是因為你不如他嘛?；蛘吒啦欢?，當有一天你開職加薪了，你再看看他一定會對你身心嫉妒，你曾經(jīng)跟他說的那些秘密全都會變成他攻擊你的武器。
所以職場里永恒的定律就是：你曾經(jīng)最要好的同事，將來就是你發(fā)展最大的障礙有些話不能說，有些人不能信，成熟不是學會了表達而是學會了咽下。
還有在同事的眼里要感覺你是個人精，這樣他們才不敢輕易的欺負你，但是在領導的眼里你要反一反，要感覺你是個傻子才肯重用你。所以有事永遠要多去清示領導，哪怕他覺得你這個事也得清示我？是不是感覺你好像很笨沒有關系的，總好過讓他覺得你老是自作聰明。只有你笨才能顯示出他聰明。
記?。河肋h不要用什么離開去威脅別人，到最后你一定會發(fā)現(xiàn)其實有沒有你真的無所謂，聽話、好用、沒危險這是所有領導重用人才的三大標準。
其實搞定人脈就兩句話：平時多燒香，有事不發(fā)愁！不信的話，你點個贊試試！
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