企業(yè)文化作為一種新興的先進(jìn)生產(chǎn)力理論問(wèn)世以來(lái)，成為許多企業(yè)走向成功的強(qiáng)大動(dòng)力和重要法寶，尤其是在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程逐步加快的形勢(shì)下，尤顯重要。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)要獲得持久深層的發(fā)展動(dòng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須具有符合時(shí)代要求和企業(yè)特色的文化作為支撐。

一、深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠正確引導(dǎo)員工的思想觀念和行為規(guī)范。企業(yè)文化既屬于意識(shí)形態(tài)又屬于物質(zhì)形態(tài)的特性，企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，反過(guò)來(lái)又可以拓展思想政治工作的渠道和空間，指導(dǎo)員工的行為，所以，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體。

第二，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化滲透于企業(yè)一切活動(dòng)之中，它有利于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)帶來(lái)不可估量的收益。作為國(guó)有大型企業(yè)，中國(guó)重汽集團(tuán)憑借“一步到位，步步到位”的文化理念，不僅加深了用戶對(duì)于重卡產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，而且促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

第三，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。通過(guò)有意識(shí)地培育和倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，在企業(yè)里推崇愛崗敬業(yè)、積極上進(jìn)的工作作風(fēng)，并長(zhǎng)此以往，持之以恒，那么，員工長(zhǎng)期在這種積極向上的氛圍中工作，工作起來(lái)會(huì)更加投入，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)，充滿自豪感和優(yōu)越感，工作熱情會(huì)更加高漲，更加富有效率、充滿活力。

二、深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握的幾個(gè)關(guān)鍵

一是牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)和轉(zhuǎn)化功能，用遠(yuǎn)景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人。中國(guó)重汽集團(tuán)奉行“堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)信中國(guó)重汽”的企業(yè)宗旨，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，對(duì)外提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶的需求，贏得社會(huì)的信任。

二是企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期性，在于它伴隨著企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行為，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，要把它當(dāng)成一種習(xí)慣，它需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中去營(yíng)造、推進(jìn)和開展。必須隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)文化理念不斷創(chuàng)新和完善。

三是堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)。將企業(yè)文化建設(shè)與解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，按客觀規(guī)律辦事，不搞花架子，不急功近利，要按照系統(tǒng)化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化建設(shè)真正內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，形神統(tǒng)一。

三、深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)要做好幾個(gè)結(jié)合

一是要把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)重要工作，確定目標(biāo)、步驟、認(rèn)真抓好。要不斷深化對(duì)文化發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，更加堅(jiān)定、更加自覺(jué)、更加主動(dòng)地推進(jìn)企業(yè)文化持續(xù)健康發(fā)展，促使企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步向前推進(jìn)。

二是要把企業(yè)文化建設(shè)與核心價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化建設(shè)要以核心價(jià)值觀為準(zhǔn)繩，突出行業(yè)特色，同時(shí)要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因企制宜。中國(guó)重汽在求穩(wěn)定、圖生存階段集團(tuán)提出了“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難，發(fā)展是解決困難的最根本辦法”的發(fā)展理念，在打基礎(chǔ)、上水平階段，企業(yè)提出了“科學(xué)發(fā)展，理性經(jīng)營(yíng)，精心操作，追求最佳效益：的經(jīng)營(yíng)理念。

四是要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)。開展企業(yè)文化建設(shè)，可以調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)組織活力，最大限度地把每個(gè)人的潛能都挖掘出來(lái)。通過(guò)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，正確引導(dǎo)廣大員工的思想觀念和行為規(guī)范，努力在企業(yè)形成共同的理想信念、強(qiáng)大的精神支柱和基本的道德規(guī)范,充分調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

（來(lái)源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)）