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2023年是未來10年退休潮中的高峰，又有一大批人將步入退休年齡。由于養(yǎng)老金是大多數(shù)人退休后唯一的經(jīng)濟(jì)來源，大家也會特別關(guān)心養(yǎng)老金到底能拿多少。數(shù)據(jù)顯示，目前企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金為3100元左右，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的人均水平達(dá)到四五千元以上。養(yǎng)老金多少，跟個(gè)人的參保繳費(fèi)情況息息相關(guān)。不過，我們也注意到網(wǎng)友的留言，工齡38年，個(gè)人賬戶余額將近6萬元，今年1月份退休，拿到的養(yǎng)老金達(dá)到了7800元，這是怎么回事呢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額只有6萬元，養(yǎng)老金卻達(dá)到了7800元，這應(yīng)該不是企業(yè)退休人員，因?yàn)榘凑展g38年來算，這樣的繳費(fèi)水平屬于最低檔次的，拿到的養(yǎng)老金一般也就是在3000元以內(nèi)，不可能達(dá)到7800元的。因此，大概率屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
大家知道，2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，養(yǎng)老金開始并軌。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需要像企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過對于2014年以前的連續(xù)性工齡，仍然可以作為視同繳費(fèi)年限，可以計(jì)發(fā)一份過渡性養(yǎng)老金待遇。也就是說，對于2023年1月份退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，實(shí)際繳費(fèi)只有不到9年。
這種情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶還有6萬元，相當(dāng)于每年7000元左右，繳費(fèi)水平還是比較高的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)可以達(dá)到1.4左右。我們來計(jì)算一下這位退休人員的養(yǎng)老金有多少。
對于2023年退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，屬于10年過渡期內(nèi)的退休中人，養(yǎng)老金需要按照新老辦法來同時(shí)計(jì)算，并且保低限高，對于新辦法按照老辦法的部分，再按照90%比例返還。
我們假設(shè)他的基本工資為3500元，工齡38年，那么計(jì)發(fā)比例就是90%，基本退休費(fèi)為3500*90%=3150元。再假設(shè)當(dāng)?shù)亟蛸N補(bǔ)貼為2500元，退休費(fèi)就是3150+2500=5650元，再加上定期的增發(fā)，整體的退休費(fèi)為6000元。
再來看看按照新辦法來計(jì)算，養(yǎng)老金又有多少。假設(shè)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7500元，視同繳費(fèi)年限為29.5年，那么根據(jù)養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7500×（1+1.4）÷2×38×1%=3420元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于6萬元÷139=432元。
過渡性養(yǎng)老金等于7500×（1+1.4）÷2×29.5×1.3%=3452元。
那么加起來的養(yǎng)老金就是3420+432+3452=7304元，假設(shè)職業(yè)年金為645元，那么整體養(yǎng)老金就是7304+645=7949元。要比老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金6000元高出1949元。那么對于高出的這部分，需要按照90%的比例返還，那么返還金額為1949×90%=1754元，最終的養(yǎng)老金就是6000+1754=7754元，將近7800元。
2023年退休，工齡達(dá)到了38年，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額只有6萬，這是屬于偏低的繳費(fèi)水平，拿到的養(yǎng)老金一般也就是在3000元以內(nèi)，達(dá)不到七八千塊錢。而如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的話，由于視同繳費(fèi)年限較長，2023年退休，也就交了八九年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，賬戶余額有6萬，反而是比較高的水平，拿到7000多塊錢的養(yǎng)老金，是有可能的。對此，大家是怎么看的呢？
