顏辭自從開(kāi)始回復(fù)職場(chǎng)類(lèi)來(lái)信后，郵箱里就堆了非常多非常多這個(gè)類(lèi)別的來(lái)信，盡管我的讀信速度已經(jīng)很快了，但依然還有四百多封信，還來(lái)不及看和篩選。
這份工作，沒(méi)有經(jīng)過(guò)顏辭的團(tuán)隊(duì)，完全由我一人完成。
一是因?yàn)閬?lái)信咨詢這個(gè)欄目沒(méi)有收益，我是全免費(fèi)；二是因?yàn)檫@個(gè)欄目，我不想假手于人，既然是我自己寫(xiě)，那就由我自己判斷什么問(wèn)題讓我更有回復(fù)的欲望或者說(shuō)我主觀認(rèn)為更有回復(fù)的價(jià)值。
這是一個(gè)耗費(fèi)巨大時(shí)間精力，且經(jīng)常吃力不討好的欄目，總有讀者寫(xiě)了信，被公布了又要求我刪除，我已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)所有來(lái)信默認(rèn)公開(kāi)，且在公布郵箱的推文鏈接里寫(xiě)得清清楚楚，還是沒(méi)用，所以我又讓助理做了一個(gè)頭圖，在每次專(zhuān)欄前面都貼上，如果有人寫(xiě)了信，我在公眾號(hào)上發(fā)布了，再說(shuō)刪除，我將一概不理，成年人做任何事都應(yīng)該想清楚了再做，一旦做了就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，這是我最后一次說(shuō)這件事了。
抱歉，讓大家看了一段跟今天推文沒(méi)什么關(guān)系的內(nèi)容，耽誤了你們的時(shí)間，現(xiàn)在進(jìn)入正題——
顏辭，你好。
非常感謝您在百忙之中閱讀我的來(lái)信。我在一個(gè)小醫(yī)院工作，單位人少，但人際關(guān)系復(fù)雜，我從進(jìn)入這個(gè)單位開(kāi)始，就格格不入。如今工作也有五年了，但我依舊沒(méi)有成為他們的一部分，甚至有些同事對(duì)我沒(méi)什么好印象。
我的認(rèn)知是工作時(shí)，應(yīng)該在自己的工作崗位上，不應(yīng)該串崗，但是因?yàn)槲也蝗ズ推渌陆?jīng)常溝通，容易引起其他人的誤會(huì)。
我所處的環(huán)境是有一個(gè)年長(zhǎng)一點(diǎn)的女性，算是組長(zhǎng)一樣，負(fù)責(zé)管理我們的大小事宜。她在工作中，經(jīng)常會(huì)去找其他同事閑聊，既沒(méi)有完成自己的本職工作，又到處散播并不一定真實(shí)卻對(duì)她有利的言論，來(lái)鞏固她的領(lǐng)導(dǎo)地位。
從始至終，我對(duì)她的行為作風(fēng)，專(zhuān)業(yè)能力都不認(rèn)可，但我也沒(méi)有取而代之的想法。
我的性格比較軟，不想招惹是非，除非特別看不下去的事，否則我大都會(huì)聽(tīng)之任之。
但畢竟我不是很認(rèn)同她，所以也未曾吹捧表?yè)P(yáng)過(guò)對(duì)方。
其他同事可能是明哲保身，會(huì)捧著她一點(diǎn)，自然她們之間的關(guān)系更和諧。
時(shí)至今日，我感覺(jué)自己特別可悲，在單位五年，沒(méi)有知心朋友，孤立無(wú)援，腹背受敵，沒(méi)有人知道我工作中的閃光點(diǎn)，反而常常成為她們的背鍋俠。
我想，一定是我處理方法有問(wèn)題，我能做些什么呢？希望您和您的團(tuán)隊(duì)成員幫我出出主意，謝謝。
顏辭的回信部分：
1、要做事，先做人
私企可以純靠業(yè)務(wù)能力說(shuō)話，只要你能給boss創(chuàng)造比其他同事更高的價(jià)值，哪怕不維系平級(jí)同事之間的關(guān)系，也無(wú)所謂，依然有你的生存空間。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的生存環(huán)境是不同的。
不管單位大小，人際關(guān)系都比私企復(fù)雜，等級(jí)制度明顯，人員流動(dòng)性不大，老江湖、老狐貍特別多。有時(shí)，說(shuō)錯(cuò)話比做錯(cuò)事的后果更嚴(yán)重。輕則被孤立被邊緣化，重則被刁難被穿小鞋……
私企喜歡員工野心勃勃，但剛進(jìn)體制的人，就不要輕易展示自己的理想抱負(fù)，更別體現(xiàn)你有多崇高的信念了，你得認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，你在這個(gè)單位就是一個(gè)小小的基層員工，有太多東西，值得你去學(xué)習(xí)了。
其中就包括認(rèn)知的更新。
當(dāng)你的認(rèn)知和你所處環(huán)境的大多數(shù)人表現(xiàn)出來(lái)的行為產(chǎn)生沖突時(shí)，別貿(mào)然判斷你就是對(duì)的，她們就是錯(cuò)的。如果有人認(rèn)同你說(shuō)的上班時(shí)間不能閑聊，不能串崗，那么我只能說(shuō)嗯，你們都是三好學(xué)生。
但職場(chǎng)真的不是學(xué)校，學(xué)校都還有在課堂上寫(xiě)紙條走神甚至翹課的學(xué)生，她們當(dāng)中甚至可能有班干部哦，這個(gè)才是更真實(shí)的世界吧？
我以一個(gè)職場(chǎng)老鳥(niǎo)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)一下，平時(shí)少看點(diǎn)雞湯，什么不合群的人更優(yōu)秀。狗屁。不用美化連基本人際關(guān)系維護(hù)都不懂的人，不合群也要看場(chǎng)合看時(shí)機(jī)看實(shí)力的。
人際關(guān)系復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境，更需要你謹(jǐn)言慎行，保守一點(diǎn)的做法是多觀察比你先進(jìn)來(lái)的同事，她們和平級(jí)之間如何交流，和領(lǐng)導(dǎo)如何相處，尺度界限是個(gè)什么標(biāo)準(zhǔn)？
我推薦一本官場(chǎng)小說(shuō)《梅次故事》，主人公算得上一個(gè)有底線且愿意為老百姓干實(shí)事的好官，但在官場(chǎng)混，他深知水至清則無(wú)魚(yú)的道理，為了和多方勢(shì)力保持平衡關(guān)系，他也會(huì)適當(dāng)把一些項(xiàng)目放水給關(guān)系戶，有狠角色給他行賄，他也不會(huì)不給別人面子直言拒絕，而是用另一種方式把賄款捐出去……
要做事，先做人，這是在復(fù)雜人際關(guān)系的職場(chǎng)環(huán)境中的首要生存技能。
腦補(bǔ)一下這個(gè)畫(huà)面：組里所有人都在稱(chēng)贊領(lǐng)導(dǎo)，只有一個(gè)人不表態(tài)，不僅不表態(tài)，平時(shí)也和其他同事沒(méi)交流，其他同事會(huì)不會(huì)認(rèn)為這個(gè)人和她們非同一戰(zhàn)線呢？
不是同一戰(zhàn)線的人，很大可能是具有威脅性質(zhì)的人哦。
捫心自問(wèn)，你會(huì)和具有威脅性質(zhì)的人走近嗎？我反正是不會(huì)的，同事之所以難以成為真正意義上的朋友，就是因?yàn)樘烊痪哂懈?jìng)爭(zhēng)性質(zhì)，利益沖突。
但這不代表場(chǎng)面上的關(guān)系維護(hù)，我們可以絲毫不在意。
職場(chǎng)是個(gè)利益場(chǎng)，既然是利益場(chǎng)，拜高踩低現(xiàn)實(shí)勢(shì)利是常見(jiàn)現(xiàn)象。你的其他同事都深諳其道，緊隨其后，但你卻不愿“同流合污”。
你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為作風(fēng)高調(diào)，專(zhuān)業(yè)能力平庸，不值得你欣賞，所以你堅(jiān)決不肯夸她，看起來(lái)，你是很有原則，實(shí)際是你有點(diǎn)學(xué)生氣，不懂識(shí)人，不知一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)在下屬面前吹自己多牛逼，就是為了讓下屬稱(chēng)贊她的。
而且這種愛(ài)臭屁的人，通常心胸格局都不大，當(dāng)一個(gè)心胸格局不大的人是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，她不爽你，對(duì)你有意見(jiàn)，分分鐘就會(huì)被其他平級(jí)同事心領(lǐng)神會(huì)，接著你被排擠被邊緣化，就在意料之中了。
你工作的閃光點(diǎn)，沒(méi)有給你帶來(lái)什么好處，主要是那些閃光點(diǎn)沒(méi)什么特別的，沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的閃光點(diǎn)，別人沒(méi)有義務(wù)看到。比如你做事挺認(rèn)真的，認(rèn)真是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但只要沒(méi)出成績(jī)，就談不上什么閃光點(diǎn)。
2、會(huì)夸人，不僅僅是拍馬屁這么簡(jiǎn)單
江湖上流傳一句話叫“千穿萬(wàn)穿，馬屁不穿”，但在職場(chǎng)，夸人絕對(duì)是第二必備技能。
熊太行老師在得到app上的專(zhuān)欄里寫(xiě)：稱(chēng)贊不僅僅是為了討好別人，還有“試探”和“確認(rèn)”的功能。用好稱(chēng)贊，你能很快收獲領(lǐng)導(dǎo)的善意、維護(hù)和盟友關(guān)系，還能結(jié)交越來(lái)越多的人。
聽(tīng)話聽(tīng)音，看文也要會(huì)get重點(diǎn)。
熊太行老師沒(méi)寫(xiě)收獲平級(jí)同事的善意、維護(hù)和盟友關(guān)系，而是寫(xiě)的收獲了領(lǐng)導(dǎo)的，只要與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和諧，就能和其他同事打好關(guān)系，最起碼是表面上的關(guān)系。
可見(jiàn)職場(chǎng)中人，除了要把注意力放在本職工作上，還要放在你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上。
沒(méi)有人全是缺點(diǎn)，體制內(nèi)的老同事，資格比你老，閱歷比你多，還是你領(lǐng)導(dǎo)，你對(duì)她要放下成見(jiàn)，才有可能改善和她的關(guān)系，這是你接下來(lái)需要努力攻克的重點(diǎn)。
既然你沒(méi)下決心調(diào)崗或辭職，那就嘗試跟隨大流”夸夸“領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，也不要指望你一改變，你的處境就改變了，慢慢來(lái)。
但是有些讀者可能會(huì)說(shuō)，對(duì)著我不喜歡的人，我夸不出口。
請(qǐng)認(rèn)清一下現(xiàn)實(shí)，她不是要和你談戀愛(ài)結(jié)婚的對(duì)象。
她是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，想你的日子好過(guò)，就要和領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系，這是一種生存智慧。
只有先活下來(lái)，才能考慮怎么活才更有質(zhì)量，不是嗎？
3、會(huì)求助的人，永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)得很差
人與人之間的關(guān)系是如何拉近的，除了互夸以外，還有互相麻煩。
在職場(chǎng)中，請(qǐng)教問(wèn)題，求助同事或領(lǐng)導(dǎo)，是一種非常重要的交際方式。
只要不是高風(fēng)險(xiǎn)求助，類(lèi)似包庇式求助，自己搞砸了某件事，讓別人不聲張，或者是拯救式求助，自己遇到了大麻煩，讓別人出手挽救局面，簡(jiǎn)單“冰破”求助，比如麻煩同事把她在開(kāi)會(huì)時(shí)做的筆記借給你看一下之類(lèi)的普通求助，都有利于拉近彼此的關(guān)系。
你形容的職場(chǎng)狀態(tài)是“孤立無(wú)援”、“腹背受敵”，“沒(méi)有知心朋友”，知心朋友，你就不要想了，別看同事們平時(shí)嘻嘻哈哈，關(guān)系似乎很好的樣子，其實(shí)也就是場(chǎng)面上的客氣，你要解決的是如何緩解樹(shù)敵太多的現(xiàn)狀。
建議你從挑選求助對(duì)象入手，其中包括領(lǐng)導(dǎo)大姐。只要你能把她搞定，其他問(wèn)題都迎刃而解。
挑一個(gè)合適的時(shí)間合適的場(chǎng)合，我個(gè)人建議最好是你先文字私信對(duì)方，誠(chéng)懇表達(dá)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，你在工作中遇到的困惑，你希望能有機(jī)會(huì)拜訪或請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，當(dāng)面請(qǐng)教，不知道方不方便？
如果大姐拒絕，你臉皮要再厚一點(diǎn)，私下送一點(diǎn)小禮物，依然要表達(dá)謝意，把你的訴求再表達(dá)一遍。
另外平時(shí)，如果自己會(huì)做小點(diǎn)心，就做點(diǎn)送給單位同事，如果自己不會(huì)做，就買(mǎi)點(diǎn)送給她們。
總有一個(gè)突破口會(huì)幫助你“破冰”。
誰(shuí)的職場(chǎng)不曾經(jīng)歷打擊和淚水，哪怕一個(gè)讓你討厭的女領(lǐng)導(dǎo)，也可以教你很多事，別問(wèn)我是怎么知道的……
＊作者：顏辭丨專(zhuān)攻兩性情感的小仙女。放心，我不會(huì)幫你說(shuō)話，我只會(huì)幫你過(guò)得更好。愿和你不擰巴，勇敢走天涯。微博：@顏醬醬兒，公眾號(hào)：顏辭（id:yancisaid）。
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