武漢企業(yè)目前用工缺口約10萬人
我市2014年首場“春風行動”大型招聘活動昨日在武漢國際會展中心啟動，當天共有1.5萬名求職者進場挑選1.8萬個崗位，當場錄用及意向成交3050人?！半S著武漢城市經(jīng)濟的加速發(fā)展，求賢若渴的現(xiàn)象不光出現(xiàn)在制造業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)對人才的需求也在不斷增大。人才招不到、儲備不足，是城市發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中存在的一大主要問題?！笔腥松缇窒嚓P負責人表示。
缺工率較往年上升
當天在華中人才市場，有富士康等350家企業(yè)進場，涉及1000多個工種。用人單位最需用工的仍集中在加工制造、維修、快遞、服務員、業(yè)務員、車工、鉗工等一線工種，60%崗位針對農(nóng)民工，求職者以“80后”和“90后”居多。
市人社局介紹，日前抽樣調(diào)查了武漢102家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)缺工率達17.6%，較往年有所上升，本地企業(yè)面臨招工難、招工質(zhì)量低等問題。據(jù)此推算，全市缺工總量10萬人。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在用人成本攀升，企業(yè)發(fā)展困難的雙重壓力下，武漢企業(yè)今年平均工資漲幅僅6.6%，比去年降低5.5個百分點。據(jù)介紹，雖然薪資增速放緩，但中部地區(qū)的普工、技工薪資與沿海地區(qū)的差距逐漸縮小。
企業(yè)要拴心留人
“同樣的招聘會，同樣的時間，但是達成意向的人少了許多，實際招工人數(shù)比去年少了二分之一。有些企業(yè)一邊喊著招工難，到處參加招聘會，一邊卻不善待員工，老員工每月流失率高達15%?！泵鎸τ霉と笨诤洼^高流失率，市人力資源市場主任李永洪分析認為，目前企業(yè)已進入拴心留人時代?！艾F(xiàn)在頭等大事，是提升員工福利待遇，改善用工環(huán)境，盡量滿足他們的精神和事業(yè)需求，不斷提升他們的技能水平，進一步培養(yǎng)企業(yè)文化，否則真難招到人，即使招了也難留得住?！?/p>
市人社局相關負責人表示，“人才荒”與“就業(yè)難”看似一個悖論，實則體現(xiàn)了城市人才吸納能力欠缺，需要政府和企業(yè)各方共同努力。目前，一些企業(yè)已在政府指導下，開始在招工方式和用工環(huán)境方面尋求改變，主動簽訂規(guī)范的用工合同，縮短用工時間。
“春風行動”招聘244場
招聘會上，富士康招5000名普工，聯(lián)想武漢基地招3000名操作員，天馬微電子招1000名普工，這些名額都不設“身份門檻”，主要看技能。據(jù)介紹，針對技工匱乏，市、區(qū)勞動部門將聯(lián)合培訓機構(gòu)開辦免費就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓班，今年預計培訓8000人。
據(jù)悉，為緩解“用工荒”，即日起至3月29日，武漢將舉辦244場春風行動招聘會。目前，全市2萬家企業(yè)已備好崗位15萬個。
故事>>>
游戲公司開出萬元月薪 半年沒招到程序員
位于光谷的一家游戲公司，半年招不到合適的程序員，最后只得從上海引進。
近日，團隊成員趙高峰向記者介紹，公司原在廣州，因為團隊員工大多為湖北人，前年年中回武漢創(chuàng)業(yè)。公司針對網(wǎng)頁游戲?qū)ｉT開發(fā)一款瀏覽器，高薪聘請“技術大?！本帉懥顺绦蚩蚣?，需要專業(yè)技術人員進行二次開發(fā)，完善應用功能。去年2月開始，公司在多個招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，招聘VC++（微軟C++開發(fā)工具）程序員。陸續(xù)有人應聘并試用，無一合乎要求，公司開出的月薪從5000元飆升到1萬元，仍未吸引合適人才。
去年8月，公司不得已從上海引進一名熟手，月薪1.2萬元，并在光谷步行街專門為其租了一間辦公室。而根據(jù)業(yè)務需要，這家公司至少需要5名類似程序員。
無獨有偶，從香港到武漢創(chuàng)業(yè)、主攻游戲產(chǎn)業(yè)的譽龍網(wǎng)絡公司總經(jīng)理姚德良，也稱程序員高手難招，只好多設崗位，用人多力量大的優(yōu)勢應對。
業(yè)內(nèi)人士分析，武漢游戲產(chǎn)業(yè)至今無叫得響的企業(yè)，造成高級人才流失，人才流失又導致游戲公司難有好的產(chǎn)品，如此循環(huán)不利于游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。
去年10月，湖北首個互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟在光谷成立，成員抱團發(fā)展。聯(lián)盟有關人士告訴記者，現(xiàn)在武漢游戲企業(yè)開出的薪水已經(jīng)不錯，主要是外面的高端人才覺得武漢沒什么游戲產(chǎn)業(yè)氛圍，怕回來了沒著落。現(xiàn)在關鍵是把產(chǎn)業(yè)氛圍搞起來，比單純提高工資更重要，去年底將中國游戲產(chǎn)業(yè)年會爭取到武漢舉行，也是這個目的。
（記者裴道彰）
偏遠公司招300名普工 半天僅8人登記
“我們公司工作環(huán)境舒適，冬暖夏涼，無塵無噪無毒無害，歡迎大家來試試啊……”昨日在納杰人才市場，武漢驛路通科技有限公司負責招聘的小田吆喝顯得異常響亮。但一上午僅8人填了登記表，他的任務是招300名普工。
“以前我們公司在光谷的時候，哪兒還會這樣招人？那個時候是在家等著求職者，接待都接待不過來，現(xiàn)在是求著別人來填表?！毙√镎f。從光谷搬到佛祖嶺，武漢驛路通科技有限公司招普工時遇到了大難題：90后的工人們更在意工廠的周邊有沒有休閑娛樂的地方，他們一聽說工作地點在新建的工業(yè)園區(qū)，紛紛搖頭離去。
小田說，公司為招攬人才想盡了辦法，還開通了從廠區(qū)到光谷的班車，每個周末一大早都會拉著工人們準時出發(fā)，天黑之后再將他們接回。除了周末的班車外，公司還開出附加的優(yōu)厚條件：入職后帶薪培訓，轉(zhuǎn)正后除去各類保險，保證3000至5000元的月收入，上不封頂。還提供免費食宿，廠區(qū)內(nèi)有超市和WIFI，并將不定期組織旅游和團隊拓展活動。
即便如此，一求職女生聽到工作地點在佛祖嶺附近時，連連說“太遠了，太遠了”，拒絕了小田遞上的登記表。
不過，一些來自省內(nèi)其他城市的應聘者對包食宿的安排很感興趣，再聽到小田介紹的諸多優(yōu)厚條件，來自黃石和黃岡的兩位小伙子爽快地填了表格。
昨日下午，記者來到該公司位于佛祖嶺的新廠區(qū)。一位工人說，他們這里的午餐挺好，萵苣、胡蘿卜和宮保雞丁等葷素搭配。公司每月往飯卡存200元，加班另外給飯票。工作環(huán)境同招聘會上介紹的一樣，工人統(tǒng)一著白色工作服、戴白帽，工作過程中可坐也可站，工作氛圍輕松。（記者張晟）
