為了加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)，科學(xué)規(guī)范地管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履職情況，經(jīng)研究決定對(duì)曹廟中心校本部、吳陽中學(xué)中層班子，曹廟中心小學(xué)副校長(zhǎng)及中層班子，各村小校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任等進(jìn)行2006～2007學(xué)年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核目的
通過考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)、履職情況作出客觀公正的評(píng)價(jià)，全面提高我鎮(zhèn)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，為辦好讓人滿意的教育奠定基礎(chǔ)。
二、考核對(duì)象
曹廟中心校本部辦公室主任、副主任、教務(wù)主任、副主任、總務(wù)主任、副主任、中心校報(bào)賬員、團(tuán)委書記；吳陽中學(xué)教務(wù)主任、副主任、總務(wù)主任、副主任、團(tuán)委書記；曹廟中心小學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員；吳陽小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、副主任、總務(wù)主任、副主任、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員；各村小校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員；各校工會(huì)負(fù)責(zé)人。
三、考核內(nèi)容
1．小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)主要考核：①一年來的工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)考核一年來履行職責(zé)抓落實(shí)的情況；②貫徹全縣教育工作會(huì)議精神、中心校文件精神、教育教學(xué)、教職工隊(duì)伍管理能力及管理水平；③執(zhí)行民主集中制，班子廉潔自律情況；④群眾公認(rèn)度。⑤民主理財(cái)、陽光政務(wù)等。
2．中小學(xué)中層班子主要考核：圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，重點(diǎn)考核一年來履行職責(zé)抓落實(shí)的情況，尤其是教職工管理、民主理財(cái)、教學(xué)改革、中職招生、教育發(fā)展等重點(diǎn)工作落實(shí)情況，了解理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等情況；
四、考核方法
看政績(jī)，聽公論、察民意。
1．述職。被考核人員就2006～2007學(xué)年度學(xué)習(xí)、工作、思想作風(fēng)、廉潔自律等方面情況及不足之處進(jìn)行總結(jié)，要突出反映個(gè)人所分管的工作。撰寫1000字左右的個(gè)人述職報(bào)告（5～10分鐘）。
2．測(cè)評(píng)。主要測(cè)評(píng)被考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng)。參加人員：所有被考核對(duì)象均在本校全體教職工會(huì)議上述職并測(cè)評(píng)。同時(shí)，在中層干部中推薦小學(xué)校級(jí)后備干部，條件為：特別優(yōu)秀的，年齡在40周歲以下，中級(jí)以上教師職務(wù)。
3．座談。采用背靠邊背座談的方式。參加座談人員：校委會(huì)成員、教研組長(zhǎng)代表、班主任代表、教師代表，座談內(nèi)容同以上考核內(nèi)容。
4．考核結(jié)果及資料報(bào)縣教育局組干辦公室。中心小學(xué)副校長(zhǎng)、中心校的中層干部、初中學(xué)校中層干部及村小校長(zhǎng)考核上報(bào)縣教育局組干辦公室材料：①個(gè)人的測(cè)評(píng)情況；②班子及個(gè)人的背靠背座談情況；③中心校的評(píng)價(jià)；④如需補(bǔ)充調(diào)整的班子，要履行推薦考核程序。選聘辦法分別按邱教改組、辦[2005]04號(hào)、05號(hào)文件執(zhí)行。上報(bào)推薦情況、座談情況、考核組意見、中心校報(bào)告，填寫干部任免表。
五、考核結(jié)果的使用
1．考核情況在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
2．給每一位被考核對(duì)象反饋結(jié)果，肯定成績(jī)，指出問題，提出努力方向。
3．考核結(jié)果優(yōu)秀的班子和個(gè)人作為表彰、評(píng)優(yōu)及提拔使用的重要依據(jù)。
4．對(duì)有問題的個(gè)人，按照縣教育局規(guī)定的誡免程序進(jìn)行教育。
5．班子及個(gè)人工作需要調(diào)整的進(jìn)行調(diào)整。
六、考核組成員分工、時(shí)間安排。
校名 考核組成員 考核日期
中心校 程潔珩、高茂成、朱玉明、童綏國、涂峰、劉開田 7月18日上午
吳陽中學(xué) 程潔珩、高茂成、朱玉明、童綏國、涂峰、劉開田 7月18日下午
甄崗小學(xué)
中心小學(xué) 程潔珩、童綏國 7月19日上午
小郢小學(xué)
吳陽小學(xué) 高茂成、花江南 7月19日上午
新建小學(xué)
老郢小學(xué) 朱玉明、張新云 7月19日上午
磙龍小學(xué)
回龍小學(xué) 涂峰、劉開田 7月19日上午
7月19日下午2點(diǎn)，召開考核組成員碰頭會(huì)。
七、相關(guān)要求
1．堅(jiān)持客觀公正?？己私M人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到客觀公正，防止考核失真、失實(shí)。有爭(zhēng)議的問題要核實(shí)，維護(hù)考核的嚴(yán)肅性。
2．嚴(yán)肅考核紀(jì)律。不論在考核中還是考核后，均不得泄露考核干部的有關(guān)情況，更不得泄露談話對(duì)象的談話內(nèi)容。到各校生活從簡(jiǎn)，嚴(yán)禁飲酒。
3．實(shí)行考核責(zé)任制。考核組要按程序操作，不得走過場(chǎng)，排除干擾，掌握真實(shí)情況，考核材料由考核組成員簽字。所有的考核材料在7月20日前完成。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)綜合材料，每個(gè)人考核材料300字左右，其內(nèi)容為班子和個(gè)人的基本情況、工作成績(jī)、存在問題及考核組意見。
4．積極配合考核。被考核學(xué)校和個(gè)人要積極支持和配合考核工作。對(duì)待每一個(gè)考核對(duì)象要看主流、看大局、看發(fā)展，實(shí)事求是，公道正派地評(píng)價(jià)班子及考核對(duì)象。
（曹廟鎮(zhèn)中心學(xué)校）
2007年7月
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