| 終極價值觀 | 工具型價值觀 |
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| 舒適的生活（富足的生活） 振奮的生活（刺激的、積極的生活） 成就感（持續(xù)的貢獻(xiàn)） 和平的世界（沒有沖突和戰(zhàn)爭） 美麗的世界（藝術(shù)和自然的美） 平等（兄弟情誼、機(jī)會均等） 家庭安全（照顧自己所愛的人） 自由（獨(dú)立、自主的選擇） 幸福（滿足） 內(nèi)在和諧（沒有內(nèi)心沖突） 成熟的愛（性和精神上的親密） 國家的安全（免遭攻擊） 快樂（快樂的、休閑的生活） 救世（救世的、永恒的生活） 自尊（自重） 社會承認(rèn)（尊重、贊賞） 真摯的友誼（親密關(guān)系） 睿智（對生活有成熟的理解） | 雄心勃勃（辛勤工作、奮發(fā)向上） 心胸開闊（開放） 能干（有能力、有效率） 歡樂（輕松愉快） 清潔（衛(wèi)生、整潔） 勇敢（堅持自己的信仰） 寬容（諒解他人） 助人為樂（為他人的福利工作） 正直（真摯、誠實） 富于想象（大膽、有創(chuàng)造性） 獨(dú)立（自力更生、自給自足） 智慧（有知識、善思考） 符合邏輯（理性的） 博愛（溫情的、溫柔的） 順從（有責(zé)任感、尊重的） 禮貌（有禮的、性情好） 負(fù)責(zé)（可靠的） 自我控制（自 律的、約束的） |
羅克奇價值觀調(diào)查表實例解析
—些研究證實了RVS價值觀在不同的人群中有很大的差異，相同職業(yè)或類別的人(例如公司管理者、工會成員、父母、學(xué)生)傾向于擁有相同的價值觀。例如，一個研究比較了公司經(jīng)營者、鋼鐵業(yè)工會的成員和社區(qū)工作者，結(jié)果表明3組人的價值觀有很多是重疊的，但是，這3類人群也存在著顯著的差異，如下表所示。
工具價值觀
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│ 經(jīng)營者 │ 工會成員 │ 社區(qū)工作者 │
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│終極價值觀│工具價值觀│終極價值觀│工具價值觀│終極價值觀│工具價值觀│
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│自尊 │誠實 │家庭安全 │責(zé)任 │平等 │ 誠實 │
│家庭安全 │責(zé)任 │自由 │誠實 │世界和平 │助人為樂 │
│自由 │能干 │快樂 │勇氣 │家庭安全 │ 勇敢 │
│成就感覺 │雄心勃勃 │自尊 │獨(dú)立 │自尊 │ 負(fù)責(zé) │
│快樂 │獨(dú)立 │成熟的愛 │能干 │自由 │ 能干 │
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社區(qū)工作者的價值偏好與其他兩種人存在著很大的差異，他們認(rèn)為平等是最重要的終極價值觀，
而公司經(jīng)營者和工會成員卻分別將這種價值排在第14位和第13位。
社區(qū)工作者將“助人為樂” 排在工具價值觀類型里第2重要的地位，其他兩類人都將它排在第14位。
這些差異是很重要的，因為經(jīng)營者、工會成員和社區(qū)工作者對公司所做的事情有不同的興趣。當(dāng)公司經(jīng)營者與其他兩類人中的股東坐在一起談判或討淪有關(guān)公司的經(jīng)濟(jì)和社會政策時，他們可能從各自偏愛的不同的個人價值觀出發(fā)……在那些個人價值觀相當(dāng)復(fù)雜的公司里，要想對某個具體問題或政策達(dá)成——致意見可能是相當(dāng)困難的。
