一、任職條件：
1、學(xué)歷背景
工商管理、企業(yè)管理、行政管理 、中文或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。
1、培訓(xùn)及資歷
受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理等知識培訓(xùn)
2、工作經(jīng)驗(yàn)
（1） 具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
（2） 具有公差和擔(dān)任總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本技能和素質(zhì)
（1） 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念上，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。
（2） 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。
（3） 具有較強(qiáng)的綜合分析能力。
（4） 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
（5） 語言表達(dá)能力較強(qiáng)
（6） 具備較強(qiáng)的溝通能力和交談技巧。
（7） 具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
（8） 具備良好的中英文寫作能力。
（9） 具備敏銳的判斷能力。
（10） 具備出色的行政管理能力 。
（11） 思維敏捷、口才好。
（12） 具備較強(qiáng)的人際交往能力，公差協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
（13） 具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。
（14） 能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等。
4、個性特征
（1） 外向型個性，
（2） 極強(qiáng)的執(zhí)行能力
（3） 較強(qiáng)的服從意識
（4） 良好的團(tuán)隊(duì)意識。
二、工作內(nèi)容
（1） 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
（2） 協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
（3） 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。
（4） 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、檔案的管理 。
（5） 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、月度工作例會、臨時(shí)會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀(jì)要的整理，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞。
（6） 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件。
（7） 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等。
（8） 貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示。
（9） 參與商務(wù)、談判等工作。
（10）總經(jīng)理交辦的其他工作。
三、權(quán)責(zé)范圍
1、權(quán)力
（1） 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。
（2） 各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán)。
（3） 各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)
（4） 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
2、責(zé)任
（1） 對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任
（2） 對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織 、推動責(zé)任。
（3） 因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。，
四、工作關(guān)第：
（1） 向誰報(bào)告工作：總經(jīng)理。
（2） 監(jiān)督：各職能部門負(fù)責(zé)人。
（3） 指導(dǎo)：各職能部門負(fù)責(zé)人。
（4） 合作者：各位總監(jiān)。
（5） 外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。
五、工作環(huán)境：
（1） 辦公室為主。
（2） 工作環(huán)境舒適
（3） 無職業(yè)病危害
六、體質(zhì)條件：
（1） 身體健康
（2） 能承受高強(qiáng)度工作。
（3） 能承受較大精神壓力。
