×××同志任××單位不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的×級職員，免去其××單位主任職務(wù)。這個任命文件一下就意味著你退居二線，等待退休了。我是去年這個時候，距退休還有兩年退下來的。然而，各地各部門退下來的年齡是不一致的，有的五十出頭就從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的也很多。我退下來已經(jīng)一年了，感覺如何？有什么體會？想與大家作個交流。
一、無官一身輕。從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后充分體會到了什么叫無官一身輕。本單位的會議不要召集了；上級的會議不用去參加了；單位的工作思路不用去操心了；年中年終的工作總結(jié)不用把關(guān)了；局領(lǐng)導(dǎo)再不會打電話給你布置工作任務(wù)了。以往負(fù)有主要責(zé)任的工作壓力，“五加二、白加黑”緊張工作節(jié)奏，被審計、巡察、檢查生怕有工作出偏差的擔(dān)憂，提拔、評優(yōu)、晉職等要求進(jìn)步的愿望等一下子都與已無關(guān)了。似乎像一部高速運轉(zhuǎn)的機(jī)器一下子失去動力。頭幾天走進(jìn)辦公室一下子無所事事，還真是有些不習(xí)慣。似乎當(dāng)單位“一把手”的慣性仍在。等一坐下來，才發(fā)覺自己已經(jīng)退下來。為了防止自作多情，我把任命文件打印一份放在辦公桌顯眼處，這樣一進(jìn)辦公室看到這張紙就能提醒自己已經(jīng)退位了。沒用一星期就認(rèn)清了自我、擺正了位置、適應(yīng)了現(xiàn)實、平靜了心態(tài)。心寬體胖的原因吧，退下來一年我體重增加了有6斤。
二、門前可羅雀。自退下來后，我的辦公室從原來走廊的第一間搬到了末端一間?，F(xiàn)任單位領(lǐng)導(dǎo)是我手下提拔上來的，對我比較照顧，辦公室里電腦、打印機(jī)、電話等辦公設(shè)備一應(yīng)俱全，其實這些對我來說已無關(guān)緊要了。雖然辦公室門上還掛著“主任室”的牌子，但是此“主任室”已非彼“主任室”了。以往來辦公室匯報工作的繁忙景象消失了，再也聽不到從走廊上漸漸近來的腳步聲和敲門聲了，我也不用再說“請進(jìn)”“進(jìn)來”等文明用語了。我還發(fā)現(xiàn)一個最微妙的變化，以前單位的干部職工在電梯間、去食堂的路上碰到我都會主動與我打招呼，還會千方百計找些話頭多聊上幾句。現(xiàn)在碰上最多打個招呼，有幾次我還主動打招呼后想與對方再聊幾句時，只見對方已經(jīng)點頭看手機(jī)或?qū)⒛抗庖葡騽e處了，我只得尷尬地把到嘴邊的話又咽回去。
三、晚節(jié)需自律。退休前提前兩年或更早從領(lǐng)導(dǎo)崗位上先退下來，雖然當(dāng)時會有不適應(yīng)，但是從長遠(yuǎn)看，這是一項好政策。提前幾年退下來，有這么幾年半退休生活的過渡期肯定要比到齡從領(lǐng)導(dǎo)崗位上直接退休硬著落要好，起碼可以避免硬著落所帶來的強(qiáng)大失落感和反差。至于從退居二線到退休這段過渡期怎么把握就要看各人的具體情況了。我的體會：一是不給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。退下來后那怕是你在家休息不來單位上班，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)也是不會說你的，但是，作為個人素養(yǎng)來說，總不能退下來前與退下來后完全變成兩個人了吧。還要遵守單位的勞動紀(jì)律和規(guī)定，家里有事還是要請假的。要不然下面的職工對你就會有看法，當(dāng)初當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時候要求這要求那，現(xiàn)在不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了就連我們還不如吶！如果現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)因勞動紀(jì)律去批評某個職工時，這個職工可能會糾你小辮子的。二是履行普通黨員義務(wù)。雖然從領(lǐng)導(dǎo)崗位和黨內(nèi)職務(wù)上退下來了，但是黨員身份沒有退。遵守黨章，學(xué)習(xí)黨的政治理論和方針、政策，按時繳納黨費、積極參加組織生活，這是一個共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)。工作退休了，黨性修養(yǎng)不能停。三是晚節(jié)自律。二年前有一天早晨去上班在車站等公交，遇到兄弟單位一位領(lǐng)導(dǎo)，在聊天的時候知道他再過一個星期就要退休了，我說：“那你還要上什么班啊，早就可以在家休息了?！彼f：“我參加工作到現(xiàn)在一直都在這個單位工作，風(fēng)風(fēng)雨雨四十年過來我都沒有無辜遲到和曠工過，勤勤懇懇工作了一輩子，還差最后這幾天嗎！盡管單位里誰也不會與我計較，但我必須要堅持上班到退休前的最后一天，給大家留一個完美的印象?！边@位領(lǐng)導(dǎo)的話給我留下了十分深刻的印象。您對這個問題怎么看？請朋友們評論留言。
