職場中，有些事情剛?cè)肼殨r不懂，以后會追悔莫及。職場新人，有些事情懂得越早越好。
職場中，這3件事，最好在入職3年之內(nèi)想清楚！
1. 工作是為了自己
職場中，剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生很多眼高手低、好吃懶做。他們經(jīng)常攀比或貪玩，最終一事無成。要知道，入職頭3年非常關(guān)鍵，有些問題提前搞懂更利于升職加薪。
職場新人，入職后首先問自己：“工作是為了誰？”顯然，我們工作是為了自己，不是為了公司或領(lǐng)導(dǎo)，所以唯有不斷學(xué)習(xí)方能提升未來職場競爭力。
我在某大型國企工作，剛?cè)肼殨r難免有畏難情緒，那時領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我會拖延，而且總是挑容易的活。那個時候，我很開心，誤認為職場輕松才是最好的狀態(tài)。
1年后，公司派遣員工去迪拜工作，那個地方用英語教學(xué)培養(yǎng)未來的精英，當(dāng)然我們?nèi)肼氁荒甑男聠T工也在重點培養(yǎng)之列。那時，每個部門選擇2名員工前往。
剛過的這1年，我總干簡單的活，工作涉及的任務(wù)很多還沒做。而其他兩位新員工，任勞任怨，掌握了很多硬本領(lǐng)，很顯然那一年我被拋棄了，沒有趕上迪拜那趟列車。
那個時候，我很沮喪，反復(fù)思考一個問題：“我工作究竟是為了誰？”如果為了領(lǐng)導(dǎo)，我可以僻重就輕；如果是為了自己，越困難的任務(wù)正好能提高個人核心競爭力。
從那天起，我不再敷衍自己，變得更加踏實和用功。又過了一年，我以優(yōu)異的表現(xiàn)獲得了公司優(yōu)秀員工，而這一切都源于我早早領(lǐng)悟了工作是為了自己。
2. 每個人的職場都不容易
職場中，很多人入職后還想象著跟上大學(xué)一樣輕松自在，殊不知誰的職場都不容易。很多人羨慕著別人的工作，抱怨著自己的工作，其實，每個人的職場都有自己的難處。
外企的人羨慕國企的穩(wěn)定安逸、福利好，殊不知沒有自控能力的人很容易溫水煮青蛙；國企的人羨慕外企的高收入、彈性工作制，殊不知沒有實力的人很容易被辭退。
家家都有難念的經(jīng)，人人都有并不輕松的職場生活，只有當(dāng)你把這一切看清了，才不至于經(jīng)常抱怨及患得患失。
小華在某大型國企工作，他厭倦了重復(fù)性的工作和單調(diào)的生活。每天享受著福利時，他羨慕著私企的高收入。
有一天，他跟某私企的老板關(guān)系不錯，老板邀請他到公司坐坐。進入公司后，他瞬間驚呆了，原來私企條件很差，工作設(shè)施和用餐環(huán)境等遠遠不如自己的公司，瞬間他意識到自己原來身在福中不知福。
回到公司后，他開始痛改前非不再抱怨，而是天天努力工作。工作清閑時，他便看專業(yè)書籍或考專業(yè)證書，這1年他進步飛快。
當(dāng)你懂得每個人的職場都不容易時，你便知道了敬畏和努力。
3. 職位越高越不輕松
職場中，每個人都想升職，這無可厚非。但很多人升職幻想的是工作更輕松，其實權(quán)利越高責(zé)任越大。
我在某大型國企工作，入職時，我便幻想如果某天當(dāng)上總經(jīng)理多好，聽說總經(jīng)理每天上班都不用打卡；想著總經(jīng)理是我們公司的老大，想干啥就干啥，多爽！
后來，一件事情改變了我的認知，也讓我明白抗壓和能力不夠時，別想當(dāng)什么領(lǐng)導(dǎo)。
工作一年后，我被領(lǐng)導(dǎo)派到海外工作。在海外工作，最大的好處是跟領(lǐng)導(dǎo)距離更近了，因為大家生活在一起。有一次，海外過節(jié)，總經(jīng)理喝了很多酒。那時候，他跟我們幾個說出了內(nèi)心話。
領(lǐng)導(dǎo)說：“職位高壓力很大，比如我經(jīng)常需要去上級單位匯報，必須按照上級指標(biāo)完成經(jīng)營任務(wù)。每次咱們公司項目滯后時，我去上級單位頭皮發(fā)麻，需要接受上級批評。而且，咱們公司內(nèi)容各個科室矛盾不斷，這些人事關(guān)系很耗人的精力?！闭f完，領(lǐng)導(dǎo)連抽了3根煙。
你可曾想到，一個普通人連抽3根煙，那內(nèi)心的壓力是很大的。而且，領(lǐng)導(dǎo)基本很少有個人時間，除了出差就是在開會。
入職后，不要幻想工作清閑做著升職夢。職場新人要懂得職位越高越不輕松，先在基層打磨好各種能力，否則爬得越高摔得越疼。
工作是為了自己、每個人的職場都不容易、職位越高越不輕松，這3件事，職場新人懂得越早越好！
職場中，你覺得職場新人應(yīng)懂得哪些道理？不妨一起交流，共同進步！
