在單位里面，如果你犯了下面這五大忌，想獲得晉升的機會是有難度的，所以，大家要引以為戒：
【1】話不會繞彎子——大家都知道我們做工要踏踏實實，搞技術(shù)要一絲不茍，做領(lǐng)導(dǎo)要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
這就是領(lǐng)導(dǎo)和一般職工的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)不僅要懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，更x離不開嘴上的功夫。如果你不會說話，不會繞彎子，就很難和員工進行有效的溝通。離開溝通語言，你的指示就沒法傳播出去；學(xué)不會繞彎子說話，直來直去，即使提拔你當領(lǐng)導(dǎo)，你也突破不了工作中的障礙，你也只能把工作干砸。
【2】做事沒有思路——這類人不是羊隨大群不挨打，人隨大溜不挨罰老油條。而是一件事反復(fù)做，自己還是不能獨立做的另類。
這號人就是不能獨立自主，沒有思路，做什么工作只就只有跟在別人的屁股后面。不知道輕重緩急，不那先那后。因此，這樣的人不足備做領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)，如果不努力改變自己，一輩子也不會混出個人樣來。
【3】請人吃個飯都不舍得出錢——工資卡所有權(quán)屬于老婆，要花錢需經(jīng)過老婆批準。
這類人幾乎沒有交際圈子，偶有請同事吃個飯也要別人協(xié)助安排，老婆批準。自己不能左右自己，一切需別人來左右，沒有自己的主見，也根本不適合做領(lǐng)導(dǎo)。
【4】不會瞞天過海——這是當領(lǐng)導(dǎo)的一種工作方法也叫造勢。
當領(lǐng)導(dǎo)要有我自己的思路或者自己的一套想法。比如處理問題的時候不是靠拍那腦袋，更不能信口開河。這樣會影響你工作的安排，很多情況下會造成工作的被動，所以一旦你能混個一官半職，就一定要學(xué)會說話的藝術(shù)。也就是說，在工作過程中很多情況下需要給自己造勢，也需要滿天過海，這樣方能利于工作開展，也才能服眾。
【5】在工作上出錯、生活中出丑——這類人要是做領(lǐng)導(dǎo)，一定是老板選拔錯誤。
這類人一般是正事不足，敗事有余。工作上什么也干不好，常常毛病百出；生活中不檢點常常出現(xiàn)一些不可告人的丑聞。這樣的人，絕對不會有任何威信、有任何影響力，如果提拔他當領(lǐng)導(dǎo)，也沒有人愿意跟隨，更不會有人發(fā)自內(nèi)心的服從。如果用這樣的人做領(lǐng)導(dǎo)，那一定不是他本人的錯。
