社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，每年7月都是必修課，
沒想到今年變化特別多……
7月、10月調(diào)整僅僅是要漲多少錢，
這次，真的有點(diǎn)不一樣了?。?！
國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》：將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
字那么多，其實(shí)只要看紅色的就好啦！
你會發(fā)現(xiàn)了一個驚天秘密！！
原來，城鎮(zhèn)私營單位的在崗職工的平均工資，并都沒有納入社保繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍！
哈哈哈，
這個秘密太驚天了，我竟一下子沒看出來！
沒關(guān)系，我們一步步來說！
首先，我們來了解一下，
什么是社保繳費(fèi)基數(shù)。
換句話來說，
假如，你個人的社保繳費(fèi)基數(shù)過高或過低，
“上年度在崗職工月平均工資”，
就會決定你交多少社保！
那么問題來了，
“在崗職工月平均工資”怎么算？
佛山市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資統(tǒng)計(jì)范圍：轄區(qū)內(nèi)全部核算的企業(yè)\事業(yè)\和機(jī)關(guān)單位（不包括私營單位和個體工商戶）。
這也就解釋了，
為什么每當(dāng)公布職工平均工資，
大部分的人都覺得自己嚴(yán)重拉了后退，
原來自己不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)！
（……憂傷……）
大量的私營、個體企業(yè)人員被排除在外，
這樣算出來的平均工資實(shí)際上
高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況。
以此作為社保繳費(fèi)的基數(shù)，也是不夠合理，
帶來了不少負(fù)面影響。
最明顯是，低收入者工資“被下降”。
已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費(fèi)基數(shù)的連年上漲，實(shí)際收入也面臨縮水的狀況。
假設(shè)小王的工資為2000元（佛山市在崗職工月平均工資為5151元），低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，要按照繳費(fèi)下限來交社保。
參照最新的佛山市企業(yè)職工社會保險費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)
1.養(yǎng)老保險：繳費(fèi)工資下限為2906元，即月薪2000元的小王，須繳：2906*8%=232.48元。
2.醫(yī)療保險：繳費(fèi)工資統(tǒng)一為市平工資的80%，即5151×80% = 4121元。即月薪2000元的小王，須繳：4212*2%=84.24；
3.失業(yè)保險：繳費(fèi)工資下限為市平工資的60%，即：5151×60% = 3091元。即月薪2000元的小王，須繳：3091*0.5%=15.455；
*生育保險和工傷保險因?yàn)橛善髽I(yè)來負(fù)擔(dān)，所以小王不需要支持此部分費(fèi)用。
*以上三項(xiàng)合計(jì)：332.175元，除去社保后，小王的工資剩余1667.825元。
好消息！
擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，
預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右。
把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來了，一方面企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。另一方面，有利于減輕低收入者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實(shí)際工資也有望增加。
受到“在崗職工月平均工資”影響最大的，
你猜是什么？
1.喪葬補(bǔ)助金和撫恤金
從2011年7月1日起，參加我市基本養(yǎng)老保險的參保人因病或者非因工死亡的，由其所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助金及撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金及撫恤金。
即，基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金以我市上年度職工月平均工資3個月為標(biāo)準(zhǔn)；基本養(yǎng)老保險撫恤金以我市上年度職工月平均工資3個月為標(biāo)準(zhǔn)。
*（補(bǔ)助金查詢路徑：關(guān)注佛山市民網(wǎng)——點(diǎn)擊菜單“我”——服務(wù)導(dǎo)航——醫(yī)療健康——工傷死亡待遇模擬計(jì)算）
2.被裁減員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?strong>標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3.工傷職工生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
目前，我市按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)?！稄V東省工傷保險條例》第二十七條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。
4.企業(yè)年金個人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)
企業(yè)年金個人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。
5.退休后養(yǎng)老金的收取
大家還記得養(yǎng)老金的計(jì)算公式嗎？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【( c1+A)/2】*n%，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，取決于以下3個因素：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比例、繳費(fèi)年限。其中，2個因素就與在崗職工月平均工資有關(guān)。
*（公積查詢路徑：關(guān)注佛山市民網(wǎng)——點(diǎn)擊菜單“我”——服務(wù)導(dǎo)航——生活賬單——公積金查詢）
所以，退休后的養(yǎng)老金
受到“在崗職工平均工資”的影響最大！
現(xiàn)在“平均工資”低了，社保繳費(fèi)基數(shù)也低了，
未來個人退休養(yǎng)老金可能會少了。
但讓更多的人能享受養(yǎng)老金。
佛山市民網(wǎng)特色專欄
——社保那些事——
我們研究得深入，也想大家懂得更多~~
在整理資料的過程中，
在整理資料的過程中，小編找到了一組有趣的數(shù)據(jù)，整理后想跟大家分享一下，注意這里的職工不包含私營企業(yè)、個體戶職工。（數(shù)據(jù)整理來源：佛山統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)
