同樣是在基層工作，小學(xué)校長和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，誰的工資和收入更高呢？針對這個(gè)問題，小編也了解了周邊一些過來人的說法?，F(xiàn)在，就讓我們來比較一下。
首先，小學(xué)校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的工資晉升機(jī)制是不一樣的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是公務(wù)員，依靠職務(wù)和職級的晉升漲工資。小學(xué)校長雖然在行政體系上屬于是一校之長，但是，通常情況下，漲工資走評職稱的體系。職稱越高的小學(xué)校長，工資越高，如果僅僅被評為初級職稱或中級職稱，雖然是一校之長，工資不一定就能超過其他老師，更不用說超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了。尤其是在農(nóng)村小學(xué)，很少有教師能評上高級職稱，這就意味著，他們的工資想要超過當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)長，難度非常大。
其次，就公務(wù)員體系和教師隊(duì)伍的平均工資而言，通常情況下，教師隊(duì)伍的平均工資，也就四五千塊錢一個(gè)月。目前，公務(wù)員體系的月平均工資，普遍超過了5000元。從這個(gè)緯度來看，同一地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的工資，超過小學(xué)校長的工資，也是大概率事件。很多教齡接近或超過30年的老教師，每個(gè)月到手的收入也就5000來塊。但是，即便是在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的行政級別是正科級，很多人一個(gè)月的純收入，可以拿到六七千塊。
再次，公務(wù)員的有一些工資項(xiàng)目，目前小學(xué)教師并沒有。比如，公務(wù)員隊(duì)伍人人都能領(lǐng)車補(bǔ)，哪怕是一名新任公務(wù)員，也能領(lǐng)一月500元的車補(bǔ)，但是，教師隊(duì)伍普遍不能領(lǐng)車補(bǔ)，哪怕是小學(xué)校長，也不能例外。又比如，公務(wù)員法明文規(guī)定，公務(wù)員可以發(fā)獎(jiǎng)金，既可以發(fā)月假，也可以發(fā)季度獎(jiǎng)，還可以發(fā)年終獎(jiǎng)。但是，教師隊(duì)伍能不能發(fā)獎(jiǎng)金，要看當(dāng)?shù)刎?cái)力的情況，即便是能發(fā)獎(jiǎng)金。也不會(huì)比公務(wù)員高，工廠都比公務(wù)員低一截。
綜合以上三個(gè)方面的分析，通常情況下，同一個(gè)地區(qū)年齡相近、工齡相近的小學(xué)校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，往往是后者的工資和綜合收入更高。
