這個問題比較復(fù)雜。不知道您是哪個地方的，可能各地的方式不一樣。不過大部分地方都是采取這種辦法。因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保是從2014年10月開始的，之后是參加了統(tǒng)籌，目前退休的人，現(xiàn)在發(fā)的退休金是預(yù)發(fā)，并不是最終的待遇。原因是有的單位還沒有把2014年10月開始繳納的養(yǎng)老保險建立個人帳戶，之前的視同繳費(fèi)年限期間的指數(shù)化工資還無法計算，所以先按14年9月時的職級工資，根據(jù)老辦法計算后預(yù)發(fā)。之后實(shí)行繳費(fèi)了，如果職級發(fā)生變化，帶來工資發(fā)生變化，從在網(wǎng)吧帶來繳費(fèi)發(fā)生變化，所以繳費(fèi)后的先沒計算。待指數(shù)化工資出來后還要重新計算，到時差的再補(bǔ)齊補(bǔ)發(fā)。不光是2015年退休的是這樣， 在指數(shù)沒確定前退休的，都是采取預(yù)發(fā)的方式，它只是預(yù)發(fā)，并不是最終的待遇。在2014年10月到2024年9月的十年是過渡期，是老辦法和新辦法都計算，過渡期結(jié)束后全部按新辦法計算。企業(yè)的養(yǎng)老待遇以前是1997年的政策，到2005年改革時，也是用了過渡期過渡過來的。
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楊楊31918545
我是16年10月退休的拿到手的工資，還沒有比我早五年的人工資拿的高這叫什么。過渡時間太長，辦事效率太低無語
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寶刀不老61
10年過渡期，太長了吧！等到2O24年不知有多少人離開這個世界，中人們，你們太倒霉了，你們才是既流汗又流淚的一代人。
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東成70286443
在職為在職的加工資，退休了無職無權(quán)，誰也不管你，什么新辦法，老辦法只不過是一種狗屁胡說的拖拉理由，什么一世道?!
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手機(jī)用戶13386037934
我是2016年上半年退休的，也是按14年退休的工資發(fā)的，40年教齡才領(lǐng)2700的退休金，沒法解釋。
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水城明珠56230841
我是2017年一月份退的，也按2014年10月份的工資基數(shù)套的工資，真無語，是不是2024年前退休的都按2014年的工資套呀，從2014到2024這中間退休的人員.都是一樣的待遇嗎？再干幾年，退休時工資重回2014年的工資，這上哪里說理去？
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環(huán)保小狗
越搞越復(fù)雜，越搞越不明白，越搞越讓人傷心，越搞越讓人沒有了信心，越搞越讓人感覺沒有了希望。當(dāng)然工資高的還希望在高，工資低的總是希望什么時候能趕上工資高的。工資高的在等希望，工資低的在等期望，眼巴巴，淚汪汪的，好苦。
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胡成林5
我是2015年12份退休的，1974年3月參加工作，干了42年工作，現(xiàn)在也只拿3千多，也是2014年9月份的檔案工資，快兩年的時間了，怎么新標(biāo)準(zhǔn)還沒出來，我就想不通怎么這么難啊。
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老魚52222
沒滿60歲的在14年9月之前找關(guān)系退休的，比16年底干滿6θ歲退休的工資高，這60歲干了兩年多白干，而且少20O0多元，是什么道理？50年代的人，天生就是倒霉命。我們只有認(rèn)命了！
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森林猴64600805
別生氣了，也就我們五零后，什么都攤上了，退啦又多了個中人。開心一點(diǎn)吧同齡人們，一定要堅持到2024重新領(lǐng)到退休金。哈哈
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山人人
我去年11正退，工齡45年，正科級，與我條件同等的問事相比（2014退休）還少兩千多，不可理解。參加調(diào)資也不算都必須退回2014年的界線，何時才能將中人的退休工資，納入正常的范圍？
