是的，ENFP是奮斗者，第一天賦Ne賦予了他們與生俱來的奮斗者特質。他們究竟在為什么而奮斗？以夢為馬，天生愛自由都只是粗淺的表象而已。
他們最核心的追求在于——為“Ne的靈感，以及可能性”赴湯蹈火，在所不惜。可以說，ENFP就是為超級寶貝Ne而戰(zhàn)的，本文的目的，就在于協助ENFP：認清自己的武器，有方法有策略卻又不違逆自己本性地戰(zhàn)斗。
本文思路適合ENFP職業(yè)規(guī)劃、ENFP興趣偏好、ENFP創(chuàng)業(yè)、ENFP自媒體、ENFP領導管理風格、ENFP副業(yè)打造、ENFP升職加薪、ENFP人際關系、ENFP專業(yè)選擇、ENFP性格解析、ENFP天賦才能、ENFP賺錢理財、ENFP戀愛婚姻指南等專題。
1.ENFP人格概括；
2.四維度解析；
3.NF氣質類型賦予ENFP的核心行事準則是什么？
4.讓ENFP的第一天賦外向直覺（Ne）發(fā)揮出最大才能的途徑是什么？
5.ENFP類型的小伙伴如何用外向型偏好E的特質，篩選出偽興趣？
6.ENFP注意力難以集中的3個主要原因？
7.方法論：為什么說ENFP很難做到一個人看書、學習或工作？
8.場景舉例：如何利用ENFP的EP偏好，對其在生活、工作和學習中輔助以積極的影響，以達事半功倍？
9.求職：ENFP評估一份工作是否適合自己的四個核心指標；
10.為什么ENFP不喜歡“獨自一個人”的工作模式的3個主要原因；
11.為什么ENFP適合成為自由職業(yè)者？
12.ENFP適合什么工作內容的自由職業(yè)？
13.深度解析：為什么說ENFP天生具備公關才能的10個原因；
14.辯證視角：“取悅別人的才能”從哪3個方面提升ENFP的公關才能？
15.ENFP在什么情況下能爆發(fā)出最高的工作效率和熱情？
16.ENFP的“外向型偏好E”、“感知型偏好P”所表現出來的三個核心特征是什么？
17.為什么ENFP被稱之為奮斗者？
18.為什么說比起INFP、INFJ和ENFJ，ENFP更加展露無遺地表現出自己對NF的狂熱追求？
19.深度、全面解析ENFP的第一天賦：Ne；
20.如何從第一天賦Ne視角，來理解ENFP的奮斗者精神？
21.ENFP與生俱來的使命是什么？
22.為什么說Ne是ENFP的超級寶貝、鎧甲戰(zhàn)衣，也是ENFP不斷在人生路上探索的核心驅動力？
23.ENFP是怎么追求可能性并拿到非凡成績的？
24.怎么解釋ENFP“從追求完一個可能性以后，電光火石般又跳到下一個可能性”的行為模式？
25.最適合ENFP，最能發(fā)揮ENFP天賦才能的工作內容是什么？
26.Ne深度解析——如何評估一份工作否能發(fā)揮ENFP的超級寶貝——7個角度？
27.ENFP如何將“提出不同方案”的能力修煉得爐火純青？
28.何為ENFP讓人嘆服，大家愿意臣服于ENFP的超級領導人殺手锏？
29.ENFP如何確保、以及提升自己“伺機行事、即興發(fā)揮”的天賦才能？
30.如何確保ENFP的第一天賦Ne源源不絕的點子和創(chuàng)業(yè)？
31.何為ENFP的洞察力才能？
32.為什么ENFP要避開SJ（ISFJ、ISTJ、ESFJ、ESTJ）和SP（ISFP、ISTP、ESFP、ESTP）氣質類型的上司？
33.ENFP發(fā)揮洞察力才能的兩個基本條件？
34.ENFP具有催化劑才能的2個核心原因；
35.ENFP的催化劑才能主要體現在哪兩個方面？
36.何為ENFP的1個“硬實力”，3個“軟實力”？
37.為什么ENFP習慣性傾向于頻繁換工作？
38.ENFP如何有效規(guī)避頻繁跳槽的傾向？
39.ENFP尋找最佳職業(yè)定位點的5個步驟詳解；
40.什么是ENFP最佳職業(yè)定位點的3個美妙特質？
41.為什么說“不務正業(yè)”的ENFP才是真正的ENFP？
42.為什么ENFP特別適合“主業(yè)+副業(yè)”的職業(yè)發(fā)展模式的3個原因？
43.“主業(yè)+副業(yè)”的職業(yè)模式為ENFP帶來了哪5個方面的職業(yè)滿足？
44.適合ENFP的3種常規(guī)學習方式？
45.為什么ENFP要學會借力學歷杠杠？
46.為什么說大多數ENFP常常缺一張學位證（畢業(yè)證）的3個原因？
47.為什么ENFP類型的小伙伴特別應該繼續(xù)深造拿到不止一張學位證？
48.為什么說ENFP應該遵循“玩時娛樂至死，工作時全力以赴”的行事風格？
49.為什么說ENFP的最佳玩伴是SP氣質類型？
50.ENFP如何看明白自己與NT、NF與SJ的可能或潛在的合作機會？
51.為什么ENFP往往有傾向于自主創(chuàng)業(yè)的沖動？
52.給ENFP創(chuàng)業(yè)者和管理者的用人建議；
53.第一短板S和第二短板T給ENFP帶來的主要煩惱是什么？
54.ENFP避免做出讓老板覺得不切實際的方案的最佳方法是什么？
55.ENFP如何避免自己過于樂觀的傾向而做出錯誤決策的3個方法；
56.ENFP如何在得意忘形這個邊框之內盡情開心，娛樂至死？
57.為什么“說話前停頓一下”這個動作對ENFP而言價值百萬美金？
58.3點負面影響，告訴你“為什么ENFP在說話時，要養(yǎng)成具象化的習慣”？
59.為什么ENFP給團隊造夢時容易跌進“忽悠、信譽不夠”的誤區(qū)？
60.方法論：ENFP管理者給團隊造夢的三步曲；
61.ENFP如何練就如虎添翼的說服力才能——不單讓別人覺得有道理，同時，還讓別人行動起來？
62.阻礙ENFP職業(yè)發(fā)展的兩大絆腳石是什么？
63.為什么說ENFP拼命追求Ne是一種對職業(yè)發(fā)展不負責任的探索？
64.ENFP學習和工作中的3個主要壓力來源？
65.讓ENFP身心得以有效放松的2個核心方法；
66.為什么說ENFP領導者的最大領導才能是授權？
67.為什么ENFP領導者善于授權的5個主要原因？
68.為什么做ENFP的下屬有很多成長機會，且能獲得足夠的職業(yè)滿足感？
69.SJ類型的下屬與ENFP的4個主要互補點；
70.為什么SJ型下屬通常不喜歡ENFP管理者？
71.ENFP領導好SJ型下屬的核心方法是什么？
72.ENFP管理者如何高效領導T型的下屬？
73.為什么說“過于理想化的領導方式”是ENFP管理者壓力的主要來源？
74.為什么ENFP管理者很難在與下屬之間的親近程度上拿捏到位？
75.為什么過分強調“個性化領導方式”的ENFP管理者并不是成熟的管理者？
76.ENFP容易愛錯人的2個主要原因；
77.盡管ENFP容易愛錯人，但永遠相信真愛的3個原因；
78.為什么不論男女，ENFP更傾向于早戀晚婚的5個主要原因；
79.從4個維度、4個字母的角度分析什么類型的另一半更適合ENFP；
80.為什么ENFP的婚戀對象不該太內向，也不該太外向？
81.S型偏好的人就真的不適合成為ENFP的婚戀對象嗎？
82.為什么在生活或工作習慣方面——計劃和控制的J和隨性和邊走邊看的P，很容易引發(fā)沖突？
83.什么類型的感知型偏好（P）的另一半也可以成為ENFP的婚姻伴侶？
84.ENFP男性和女性婚戀選擇時的常規(guī)最佳匹配類型分別是哪幾個類型？
85.為什么“有趣”既可以提高ENFP的工作效率，同時，也可維持ENFP工作穩(wěn)定性？
86.職業(yè)選擇：最適合ENFP的四個領域詳解；
87.ENFP求職時評估工作(崗位)是否適合自己的7個常規(guī)標準；
88..ENFP如何評估并確保自己追求的“工作的趣味性”能夠得以滿足？
89.適合ENFP的9類星標職業(yè)例舉；
90.ENFP選擇適合自己的上司的3個重要性；
91.哪種上司更容易成為ENFP的伯樂和貴人；
92.ENFP選擇伯樂和貴人的3個核心依據；
93.怎樣的心態(tài)和行為會造成ENFP天賦才能的極大浪費；
94.最適合ENFP自我成就的兩種成功模式之一；
95.最適合ENFP自我成就的兩種成功模式之二；
96.適合ENFP興趣賺錢、優(yōu)勢、天賦打造副業(yè)創(chuàng)業(yè)的15個項目和領域；
98.專業(yè)選擇：適合ENFP的專業(yè)列表；
作者：馭爺
簡介：研究分享如何用天賦和興趣愛好賺錢第一人
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