我國(guó)新《公司法》第183條規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。通說(shuō)認(rèn)為，新《公司法》第183條規(guī)定首次以立法形式確認(rèn)了出現(xiàn)公司僵局時(shí)股東享有解散公司請(qǐng)求權(quán)。為了避免股東濫訴，體現(xiàn)公司法對(duì)公司主體的維持，新《公司法》第183條在確立股東對(duì)公司的司法解散請(qǐng)求權(quán)的同時(shí)，也嚴(yán)格限定了解散公司的法律構(gòu)成要件，主要包括以下幾個(gè)方面：
（一）公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生了嚴(yán)重困難
“公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難”就是指公司僵局。常見(jiàn)的僵局情形主要包括：
1、股東會(huì)失靈。這主要指股東長(zhǎng)期無(wú)法正常召開(kāi)，或者雖然能夠召開(kāi)但無(wú)法形成有效決議。如股東會(huì)表決時(shí)陷入僵局，多年無(wú)法連續(xù)在兩次年度股東會(huì)或股東大會(huì)上選舉出新一屆董事會(huì)成員接替任期屆滿的董事會(huì)成員等。
2、董事會(huì)僵局。主要表現(xiàn)為董事會(huì)無(wú)法正常召開(kāi)，或者即便召開(kāi)也無(wú)法作出有效決議，以及導(dǎo)致董事會(huì)無(wú)法正常履行職能的其他情形。但是即使董事會(huì)陷入僵局，只要公司股東會(huì)有能力通過(guò)股東會(huì)決議的方式改選公司的董事會(huì)成員，從而使公司董事會(huì)重獲生機(jī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，也不構(gòu)成解散公司的充分條件。
3、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)僵局。表現(xiàn)為公司高管人員擅離職守，怠于行使經(jīng)營(yíng)管理職能等使公司經(jīng)營(yíng)陷入癱瘓的情況。
（二）公
······
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。
