前不久剛剛在人大退休的大伯，他走的時候下屬戀戀不舍邀請他吃告別宴，告別宴結束后，我開車送大伯回家，大伯借著酒勁兒，對我說的一些話，典型職場真理太深刻了！
1、越級匯報是職場大忌，不管你的領導怎么樣，只要他還是你的領導，你就要老老實實的，不要不服，你自己當領導就知道了。
2、體制內(nèi)工作是鐵打的單位，流水的領導，即便現(xiàn)在的領導不欣賞你，只要你優(yōu)秀，總會有領導欣賞你，厚積薄發(fā)。
3、不要一心圍著分管和一把手轉(zhuǎn)，注意平時積累在單位乃至整個縣的口碑，人設這東西看不見摸不著，但是好的形象一旦形成，就是最堅韌的盾牌，就算是別人甚至一把手想詆毀你，都很難。
4、體制內(nèi)最大的優(yōu)勢是穩(wěn)定，單位很難開除你。被邊緣化了，正好可以好好享受生活，過好自己的小日子。搞搞副業(yè)，休養(yǎng)身體，培養(yǎng)志趣，陪伴家人，教育子女。
5、善于發(fā)現(xiàn)單位哪些人決定人事，哪些人決定輿論，哪些人決定財務，接近并搞好關系。同時，說一句，除非已經(jīng)做好了到冷門崗位被邊緣化的準備，輕易千萬別得罪一把手和一把手身邊的人。
6、體制內(nèi)發(fā)展，付出所得多不成比，職位提高，舍棄的東西更多。升職不等于幸福感提升。多數(shù)人不過一生勞碌，苦了自己，方便了親友。何況當前的形勢下，體制內(nèi)任職越來越如履薄冰，如臨深淵。
7、對待普通同事大方一點，散些浮財也無妨，愛抽煙的隨手給他兩包煙，逢年過節(jié)、孩子滿月，發(fā)個紅包。不求他們幫你什么大忙，落個好口碑，單位有風吹草動能通風報信，做到耳聰目明，就足矣了。
8、很多人說公務員的晉升是玄學，不可掌控，有一定的道理。但是領導要提拔一個人，肯定不是沒有理由的，要么是這個人的背景能幫助到領導，要么是領導收獲了這人的忠心或者一天12小時乃至更多的加班時間。
