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本文對(duì)不屬于工傷，公司就無(wú)需賠償?shù)膫鹘y(tǒng)法律觀點(diǎn)進(jìn)行了顛覆，值得每一位法律工作者研讀，是最新司法審判成果，他最大程度保護(hù)弱勢(shì)群體的人身健康權(quán)。

    ——【上海劉海勇律師】薦讀

王老伯退休后，于2014年3月1日入職廣州市從化區(qū)某環(huán)保公司，擔(dān)任環(huán)保工人一職，負(fù)責(zé)增城區(qū)某道路的清潔工作。誰(shuí)知天有不測(cè)風(fēng)云，就在入職后不到一個(gè)月的3月28日清晨時(shí)分，王老伯在上班路上途經(jīng)增城區(qū)107國(guó)道與新沙大道交叉路口時(shí)發(fā)生交通事故，后經(jīng)搶救無(wú)效身亡。

　　處理完王老伯的安葬事宜后，家屬將事故肇事方告上法庭。根據(jù)交警部門(mén)作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，王老伯與肇事司機(jī)各負(fù)事故同等責(zé)任，法院依法判決肇事方承擔(dān)50%的賠償責(zé)任，賠償王老伯家屬醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、死亡賠償金、喪葬費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)237430.30元。

　　獲得肇事方賠付后，家屬要求王老伯生前供職的單位按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定給予賠償，卻遭到公司拒絕。

　　2015年3月，王老伯家屬向從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以死者在事故發(fā)生時(shí)年滿62歲不符合受理?xiàng)l件為由，不予受理。家屬認(rèn)為，根據(jù)王老伯與用人單位形成的勞動(dòng)關(guān)系，上下班途中遭遇車(chē)禍，理應(yīng)得到工傷賠償，因而向廣州市從化區(qū)人民法院提起訴訟。

　　法庭上，公司方則辯稱(chēng)，事故發(fā)生時(shí)王老伯已超過(guò)法定退休年齡，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，因此公司與王老伯的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不適用《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)工傷法規(guī)。而且家屬提出的主張已在交通事故案中得到了救濟(jì)，死者自身亦存在過(guò)錯(cuò)，后果應(yīng)自行承擔(dān)。同時(shí)，死者遇害的交通事故，并非發(fā)生在為公司提供服務(wù)期間，也不是發(fā)生在死者生前需要服務(wù)的場(chǎng)所。因此，公司方認(rèn)為，王老伯家人的賠償訴求以及賠償標(biāo)準(zhǔn)缺乏法律依據(jù)，希望法院可以駁回王老伯家人的全部訴訟請(qǐng)求。

法院經(jīng)過(guò)審理認(rèn)為，王老伯退休后再就業(yè)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。故王老伯與用人單位建立的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，交通事故所致傷害不構(gòu)成工傷。

　　至于事故發(fā)生時(shí)是不是在上班途中這個(gè)問(wèn)題，王老伯的工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容是在增城區(qū)道路從事衛(wèi)生清潔工作，其工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容的性質(zhì)決定了其上班時(shí)間會(huì)比較早，交通事故發(fā)生的時(shí)間是4時(shí)30分，與其上班時(shí)間是相吻合的。同時(shí)，環(huán)保公司對(duì)王老伯值班安排及上下班時(shí)間負(fù)有舉證責(zé)任，而該公司未能舉證證明王老伯當(dāng)天的工作時(shí)間點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。

　　因此，法院予以采信王老伯發(fā)生交通事故是在上班途中的說(shuō)法。參照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，法院認(rèn)為王老伯在上班途中遭受的人身?yè)p害應(yīng)屬?gòu)氖聞趧?wù)工作范圍。其家屬要求被告賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、喪葬費(fèi)的訴求，法院予以支持；其家屬要求一次性工亡補(bǔ)助金576880元的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。最后，從化法院判決該環(huán)保公司賠償王老伯家屬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款55647.9元。

達(dá)到退休年齡再就業(yè)，雙方是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？根據(jù)最高法院的司法解釋規(guī)定，如果達(dá)到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（退休待遇），雙方就是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。而根據(jù)廣東地區(qū)的司法實(shí)踐，勞動(dòng)者只要達(dá)到退休年齡，雙方勞動(dòng)關(guān)系就終止，達(dá)到退休年齡再就業(yè)的，不論是否享受退休待遇，雙方一概認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。不存在勞動(dòng)關(guān)系，職工受傷就不能被認(rèn)定為工傷。

　　勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，對(duì)于賠償?shù)膮^(qū)別又在哪里？勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無(wú)需提供保險(xiǎn)、福利等待遇。而勞動(dòng)關(guān)系中，雙方不僅存在著這種財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著行政隸屬與社會(huì)保障的關(guān)系，是一種更加穩(wěn)定、持續(xù)的關(guān)系。在工作中遭受事故傷害的，勞動(dòng)關(guān)系可適用《工傷保險(xiǎn)條例》，即可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。

　　而勞務(wù)關(guān)系中，則不能被認(rèn)定為工傷而適用《工傷保險(xiǎn)條例》，只能依據(jù)普通民事法律主張人身?yè)p害賠償。

　　通過(guò)王老伯案例可知，退休再就業(yè)人員在上班途中遭遇車(chē)禍并不能被認(rèn)定為工傷，因?yàn)殡p方只存在勞務(wù)關(guān)系。但是，即使王老伯不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，單位也無(wú)法逃避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任以后，可以向第三人追償。王老伯的情況就屬于在從事雇傭活動(dòng)中受到第三人人身傷害。在交通事故案中，肇事方依法承擔(dān)了50%的賠償責(zé)任。因此，對(duì)于未獲得賠付的部分，王老伯家屬有權(quán)要求用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。