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退休再就業(yè)出事故不算工傷勞動關系和勞務關系差別大

?退休職工在崗時突發(fā)死亡，家屬向公司索賠130萬！法院認定… | 勞動法行天下

男子上班首日猝死 人社局認定系工傷

電工工作中觸電身亡，家屬要求賠償100萬！法院：不賠？你怎么看

普法: 沒有簽訂勞動合同, 公司是否要承擔員工死亡賠償責任?

“蜘蛛人”18樓作業(yè)，遭人剪斷安全繩墜亡！原因是…

老人起訴養(yǎng)老院 贏了官司卻贏不到票子

養(yǎng)老機構意外風險的六個案例

《重慶市第一中級人民法院民四庭對當前勞動爭議案件審理中若干疑難問題的處理意見》的解析 - ...

勞務關系上下班途中能否認定為從事雇傭活動（爭鳴）

智庫觀點丨勞動合同關系和勞務關系中“因工死亡”賠償標準之比較

同樣是在工作時受傷，為什么賠償不一樣？

如果派遣工遭受工傷，誰來賠償？法律怎么說，看法庭判決

建筑業(yè)農(nóng)民工維權的兩種訴訟策略探討|律企營

江蘇南京：“外包”單位無力賠償勞動者工傷 法院依法追加用工單位認定勞務派遣關系

建筑工人因工受傷未申請工傷認定直接訴請法院參照《工傷保險條例》賠償獲支持

雇員提供勞務時傷亡，“老板”應承擔什么責任？法院這樣判

代駕撞死行人，代駕公司擔責！

【律師訪談】雇員下班發(fā)生交通事故案例分析

保姆因自身原因意外受傷，雇主是否擔責？

究竟是勞動關系還是勞務關系？“工傷”賠償差距大

工傷一次性賠償協(xié)議書

勞務派遣員工發(fā)生工傷，由誰來承擔賠償責任？

雇主對雇員約定范圍內(nèi)的雇傭活動出現(xiàn)過錯造成第三人損害應擔責（最高法院出版物公布的參考性案例中確定的審...

如何區(qū)分雇傭關系與承攬關系？

中國船員保險制度評析

工地出了工傷事故，賠償?shù)降自摬辉撚勺钕旅娴男“ゎ^承擔？

退休人員在返聘中，在用工單位上班時間突發(fā)腦溢血是屬于工傷范圍內(nèi)嗎

怎樣跟老板談工傷賠償問題？