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如何快速當(dāng)上銀行行長?


馬上就要9月了,一些同學(xué)早早開始準(zhǔn)備銀行考試,也有不少同學(xué)詢問:進入銀行后,那些基礎(chǔ)崗位應(yīng)該選擇哪個,之后應(yīng)該怎么規(guī)劃,才能盡快當(dāng)上銀行的管理層?


1
銀行的基本職位有什么?


首先對各位心存幻想的同學(xué)們普及一下,進銀行,無論你的學(xué)歷背景多硬,也基本是要從前臺做起的。


前臺工作主要是三類:客戶經(jīng)理,理財經(jīng)理以及柜員


客戶經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù),主要的任務(wù)就是拉存款與對公放貸,個人的業(yè)績考核也與存款數(shù)相關(guān),來你這里存款的公司越多,或者存款的數(shù)額越大,你的業(yè)績也就越好,收入自然更高,但相對應(yīng)的也有業(yè)務(wù)考核壓力。


理財經(jīng)理和客戶經(jīng)理:這兩者有相似處,不過是對私,一般以銷售理財產(chǎn)品和對個人放貸為主要業(yè)務(wù),同時要拉個人存款,也有一定的業(yè)務(wù)考核壓力。


柜員:偏向技術(shù)崗位,無非是客戶的基本業(yè)務(wù)辦理如存取款、開戶等,基本就是完成流水線作業(yè),沒有業(yè)務(wù)考核壓力,但比較枯燥。


2
不同崗位的晉升渠道是怎樣的?



銀行的晉升渠道主要有三種:營銷類,技術(shù)類和管理類。


這三類渠道的發(fā)展方向也各不相同:


營銷類的崗位主要是由客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理往上升,在升級到一定水平后可以考慮向管理崗位方向晉升。營銷類崗位都有業(yè)務(wù)考核壓力,升一級考核的水準(zhǔn)也會相應(yīng)的提高一級。


管理類崗位沒有晉升來源限制,但最高級的崗位例如行長一類是有業(yè)務(wù)考核的,所以一般是從營銷類崗位晉升而來,技術(shù)類崗位升級的管理類崗位還是以管理技術(shù)人員為主。


技術(shù)類崗位晉升主要是柜員升級,可以負(fù)責(zé)部分無業(yè)務(wù)考核的技術(shù)崗位的管理,或者處理更高級的技術(shù)業(yè)務(wù),例如做報表之類。


3
各類崗位的發(fā)展前景如何?如果做了一段時間不喜歡,是否可以換崗?



各渠道晉升之后,基本就分為兩類,有業(yè)務(wù)考核的和沒業(yè)務(wù)考核的。


有業(yè)務(wù)考核的收入沒有上限,業(yè)務(wù)越多收入越多,前景而言,前景取決于你的業(yè)務(wù)能力,一個是拉存款一個是放貸,兩個業(yè)務(wù)都會有指標(biāo),如果沒有完成指標(biāo)會扣工資,但兩個業(yè)務(wù)的工資是分開扣的。


舉個栗子吧,假設(shè)一個人沒有完成放貸的指標(biāo),但是拉存款的業(yè)務(wù)超額完成,那么放貸業(yè)務(wù)會扣錢,拉存款業(yè)務(wù)會加錢,兩者相抵能拿多少,就看做業(yè)務(wù)的人自己把控了。


當(dāng)然,也有比較可憐的業(yè)務(wù)工作者,兩個指標(biāo)都沒有完成,反過來你可能欠銀行錢,尤其是放貸業(yè)務(wù),無論對公對私,要是出現(xiàn)壞賬,收不回錢,就得算到你頭上了。


沒有業(yè)務(wù)考核的壓力的崗位優(yōu)勢在于工資穩(wěn)定,但工作枯燥,對技術(shù)精準(zhǔn)性的要求也有,算是比較踏實的一個出路,前景不好不壞,穩(wěn)中有升。


至于是否可以換崗,這還是要看個人情況而定,但無論是轉(zhuǎn)往哪個崗位,最重要的一點就是,都會從頭開始。


做業(yè)務(wù)的想去做技術(shù),也得回到柜員崗位,而做柜員的想去跑業(yè)務(wù)了,也要從初級經(jīng)理做起,要換路徑就要重新退回底層。所以在銀行,選擇路徑經(jīng)常就是買定離手的一件事。


選擇自己的發(fā)展方向一定要慎重,要根據(jù)自己的能力和性格來選擇前進的方向,而一旦選擇,最好踏踏實實的努力做下去,銀行里面的回頭路很難走,很多人也因此在沒有回頭路的情況下最后選擇離開了銀行。


4
如何規(guī)劃適合自己的升職路線?



升職升到頭來無非也就看幾個問題,工作是不是重復(fù)枯燥,有沒有業(yè)務(wù)壓力,用不用管人。升級這件事其實比較個人,得從自己對自己的認(rèn)識角度去判斷。


首先從性格角度來講,最基本的判斷就是為人性格是內(nèi)向還是外向,內(nèi)向的做人精細(xì)的比較適合技術(shù)崗位,外向的溝通能力比較強的適合做業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)力出眾善于組織,甚至于比較有戰(zhàn)略頭腦的,自然適合做管理。


而另一個判斷標(biāo)準(zhǔn)則是個人的追求,這就涉及到你的人生觀價值觀了,如果你的人生就是希望不好不壞無功無過四平八穩(wěn),那么踏踏實實當(dāng)一個柜員是一個不錯的選擇,按時上下班,按時休假,到而立之年按時接送孩子,一切都很“按時”,也可以很幸福。


如果你有著富貴春秋夢,或者渴望在名利上有所建樹,那么就將自己的勃勃野心化為跑業(yè)務(wù)的動力,不斷去提升自己的業(yè)務(wù)能力,不斷的和各行各業(yè)的客戶打交道,“見人說人話,見鬼說鬼話”,這也不失為一種人生歷練,或許飛黃騰達(dá),也能為下一代打下豐厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)。


當(dāng)然,還要綜合考慮你有沒有社會背景,人脈資源可以利用,如果你爸是財政局局長,給你存了2億財政存款。很好,你每年會有一百多萬的穩(wěn)定收入,想不來上班就不來上班,沒人敢來管你。


目前來講,商業(yè)銀行的職位體系支架是釘死的,不外乎是幾個傳統(tǒng)序列間的切換與攀升。選擇沒有對錯,如何選擇自己的升級路線,其實不僅僅是在銀行里需要考慮,對自己的人生也需要考慮,你希望自己的人生通向何方,那就往哪個方向走。


至于此去經(jīng)年,驀然回首,又是否會質(zhì)疑自己當(dāng)年的決定,這是后話,畢竟人生不能重來,得失衡量也不止一個標(biāo)準(zhǔn),有的看對錯,有的看利弊,無非是心中一桿秤,腳下一把尺。


抱著美好的愿望去生活,總是讓人覺得生活還有希望。飯要一口一口吃,路要一步一個腳印的往前走。提升自己的專業(yè)能力,腳踏實地,終有夢想成真的一天!


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