篇一:《河北省1993-2015年全省在崗職工平均工資》
河北省1993-2015年全省在崗職工平均工資
從2010年開始，河北省人力資源和社會保障廳不再單獨公布全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和全省離退休人員平均養(yǎng)老金，計算基本養(yǎng)老保險待遇所需數(shù)據(jù)按河北省人力資源保障廳、河北省統(tǒng)計局公報發(fā)布的數(shù)據(jù)執(zhí)行。
附：河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
（2010年以后退休的實施“新辦法”）
計算條件：
1、視同繳費月數(shù) 月（參加工作月份~1992年12月） 2、建立個人賬戶前實際繳費月數(shù) 36月（1993年1月個人首繳~1995年12月） 3、建立個人賬戶后實際繳費月數(shù) 月（1996年1月個人賬戶~至今） 4、參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資 5、本人指數(shù)化月平均繳費工資
10、過渡性養(yǎng)老金核加比例（特殊工種提前退休增發(fā)待遇，增發(fā)比例最高6.9%） 11、個人賬戶累計儲存額
12、本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月。 13、工齡（月份/12,保留兩位小數(shù)） 計算公式：
一、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化
月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。 其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。
二、 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 三、 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X1.3% X1+ 參保人
員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X過渡性養(yǎng)老金核加比例 四、 一定比例補貼和調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，2015年取
消。 備注：
視同繳費月數(shù)：是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認定的在實行個人繳費制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。
實際繳費年限：是指在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)記錄的參保單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（個體工商戶主和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限）。
從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇必須符合下列文件要求
河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法〉有關(guān)問題的通知》(冀勞社〔2006〕67號)
河北省勞動和社會保障廳 《關(guān)于在基本養(yǎng)老金計發(fā)中具體問題處理意見的通知》（冀勞社[2008]30號）
關(guān)于從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇問題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計滿9年以上，可按從事有毒有害、井下高溫工種工作每滿1年增發(fā)0.3%過渡性養(yǎng)老金。增發(fā)最高比例不超過7%。
篇二:《河北省1993-2014年全省在崗職工平均工資》
河北省1993-2014年全省在崗職工平均工資
注：2003年以后，“全省職工社會平均工資”改為“全省在崗職工平均工資”
從2010年開始，河北省人力資源和社會保障廳不再單獨公布全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和全省離退休人員平均養(yǎng)老金，計算基本養(yǎng)老保險待遇所需數(shù)據(jù)按省人力資源保障廳、省統(tǒng)計局公報發(fā)布的數(shù)據(jù)執(zhí)行。
附：河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
（2010年以后退休的實施“新辦法”）
計算條件：
1、視同繳費月數(shù) 月（參加工作月份~1992年12月） 2、建立個人賬戶前實際繳費月數(shù) 36月（1993年1月個人首繳~1995年12月） 3、建立個人賬戶后實際繳費月數(shù) 月（1996年1月個人賬戶~至今） 4、參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資 5、本人指數(shù)化月平均繳費工資
10、過渡性養(yǎng)老金核加比例（特殊工種提前退休增發(fā)待遇，增發(fā)比例最高6.9%） 11、個人賬戶累計儲存額
12、本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月。 13、工齡（月份/12,保留兩位小數(shù)） 計算公式：
一、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化
月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%{河北各市平均工資2015}.
其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。
二、 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 三、 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X1.3% X1+ 參保人
員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X過渡性養(yǎng)老金核加比例 四、 一定比例補貼和調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，2015年取消。
備注：
視同繳費月數(shù)：是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認定的在實行個人繳費制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。
實際繳費年限：是指在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)記錄的參保單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（個體工商戶主和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限）。
從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇必須符合下列文件要求
河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法〉有關(guān)問題的通知》(冀勞社〔2006〕67號)
河北省勞動和社會保障廳 《關(guān)于在基本養(yǎng)老金計發(fā)中具體問題處理意見的通知》（冀勞社[2008]30號）
關(guān)于從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇問題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計滿9年以上，可按從事有毒有害、井下高溫工種工作每滿1年增發(fā)0.3%過渡性養(yǎng)老金。增發(fā)最高比例不超過7%。
篇三:《2015年河北省交通事故人身損害賠償標準》
2015年河北省交通事故人身損害賠償標準
河北省公安廳交通管理局文件冀公交字〔2015〕184號
河北省公安廳交通管理局關(guān)于印發(fā)河北省2015年度道路交通事故人身損害賠償相關(guān)數(shù)據(jù)的通知
各市、冀中公安交通警察支隊，定州、辛集市公安交通警察大隊：
現(xiàn)將河北省統(tǒng)計部門公布的2014年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)印發(fā)給你們，請在道路交通事故人身損害賠償調(diào)解中參照執(zhí)行。本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
河北省公安廳交通管理局 2015年5月29日 發(fā)：高速公路交通警察總隊 河北省2015年度道路交通事故人身損害賠償相關(guān)數(shù)據(jù)
城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入 24141元
農(nóng)村居民人均年可支配收入 10186元
城鎮(zhèn)居民人均年消費性支出 16204元
農(nóng)村居民人均年生活消費支出 8248元{河北各市平均工資2015}.
全省在崗職工年平均工資 46239元
分行業(yè)在崗職工工資
行 業(yè) 平均工資（元）
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 15410元
采礦業(yè) 59661元
制造業(yè) 43863元
電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè) 75627元
建筑業(yè) 37954元
交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 53159元
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè) 84680元
批發(fā)和零售業(yè) 35683元
住宿和餐飲業(yè) 29056元
金融業(yè) 89497元
房地產(chǎn)業(yè) 40244元
租賃和商務服務業(yè) 37830元
科學研究、技術(shù)服務業(yè) 65114元
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 34002元
居民服務、修理和其它服務業(yè) 32045元
教育 45643元
衛(wèi)生和社會工作 44926元
文化、體育和娛樂業(yè) 39406元
公共管理、社會保障和社會組織 39620元
2016年河北省交通事故人身損害賠償標準
(2016年2月25日發(fā)布）
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26152元；
城鎮(zhèn)居民人均消費性支出17587元；
農(nóng)村居民人均可支配收入11051元；
農(nóng)村居民人均消費性支出9023元。
篇四:《河北省1993-2014年全省在崗職工平均工資》
河北省1993-2014年全省在崗職工平均工資
從2010年開始，河北省人力資源和社會保障廳不再單獨公布全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和全省離退休人員平均養(yǎng)老金，計算基本養(yǎng)老保險待遇所需數(shù)據(jù)按省人力資源保障廳、省統(tǒng)計局公報發(fā)布的數(shù)據(jù)執(zhí)行。
附：河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
（2010年以后退休的實施“新辦法”）
計算條件：
1、視同繳費月數(shù) 月（參加工作月份~1992年12月） 2、建立個人賬戶前實際繳費月數(shù) 36月（1993年1月個人首繳~1995年12月） 3、建立個人賬戶后實際繳費月數(shù) 月（1996年1月個人賬戶~至今） 4、參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資 5、本人指數(shù)化月平均繳費工資
10、過渡性養(yǎng)老金核加比例（特殊工種提前退休增發(fā)待遇，增發(fā)比例最高6.9%） 11、個人賬戶累計儲存額
12、本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月。 13、工齡（月份/12,保留兩位小數(shù)） 計算公式：
一、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化
月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。 其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。
二、 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 三、 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X1.3% X1+ 參保人
員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X過渡性養(yǎng)老金核加比例 四、 一定比例補貼和調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，2015年取
消。 備注：
視同繳費月數(shù)：是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認定的在實行個人繳費制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。
實際繳費年限：是指在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)記錄的參保單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（個體工商戶主和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限）。
從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇必須符合下列文件要求
河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法〉有關(guān)問題的通知》(冀勞社〔2006〕67號)
河北省勞動和社會保障廳 《關(guān)于在基本養(yǎng)老金計發(fā)中具體問題處理意見的通知》（冀勞社[2008]30號）
關(guān)于從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇問題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計滿9年以上，可按從事有毒有害、井下高溫工種工作每滿1年增發(fā)0.3%過渡性養(yǎng)老金。增發(fā)最高比例不超過7%。
篇五:《河北省1993-2013年全省在崗職工平均工資》{河北各市平均工資2015}.
河北省1993-2013年全省在崗職工平均工資
從2010年開始，河北省人力資源和社會保障廳不再單獨公布全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和全省離退休人員平均養(yǎng)老金，計算基本養(yǎng)老保險待遇所需數(shù)據(jù)按省人力資源保障廳、省統(tǒng)計局公報發(fā)布的數(shù)據(jù)執(zhí)行。
附：河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
（2010年以后退休的實施“新辦法”）
計算條件：
1、視同繳費月數(shù) 月（參加工作月份~1992年12月） 2、建立個人賬戶前實際繳費月數(shù) 36月（1993年1月個人首繳~1995年12月） 3、建立個人賬戶后實際繳費月數(shù) 月（1996年1月人賬戶~至今） 4、參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資 5、本人指數(shù)化月平均繳費工資
10、過渡性養(yǎng)老金核加比例（特殊工種提前退休增發(fā)待遇，增發(fā)比例最高6.9%） 11、個人賬戶累計儲存額
12、本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月。 13、工齡（月份/12,保留兩位小數(shù)） 計算公式：
一、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化
月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%
其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。
二、 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 三、 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X1.3% X1+ 參保人
員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資X過渡性養(yǎng)老金核加比例 四、 一定比例補貼和調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，2015年取消。
備注：
視同繳費月數(shù)：是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認定的在實行個人繳費制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。
實際繳費年限：是指在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)記錄的參保單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（個體工商戶主和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限）。
從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇必須符合下列文件要求
河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法〉有關(guān)問題的通知》(冀勞社〔2006〕67號)
河北省勞動和社會保障廳 《關(guān)于在基本養(yǎng)老金計發(fā)中具體問題處理意見的通知》（冀勞社[2008]30號）
關(guān)于從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇問題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計滿9年以上，可按從事有毒有害、井下高溫工種工作每滿1年增發(fā)0.3%過渡性養(yǎng)老金。增發(fā)最高比例不超過7%。
篇六:《2015年全國各地最低工資一覽》
2015年全國各地最低工資一覽 上海最低工資2020 國內(nèi)資訊來源：中商情報網(wǎng)時間：2015/4/2 責任編輯：liuyang 評論 繁體
北京最低工資標準
北京新的最低工資標準今起執(zhí)行，北京市最低工資標準由每小時不低于
8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
另外，北京失業(yè)保險金標準也從4月起調(diào)整，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，同比增長10.3%。
上海最低工資{河北各市平均工資2015}.
據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布，4月1日起,月最低工資標準從1820元增至2020元,小時最低工資標準從17元增至18元;失業(yè)保險金1-12個月每檔標準增190元;2015醫(yī)保年度職工統(tǒng)籌基金最高支付限額從36萬元提到39萬元。就業(yè)補助、工傷保險標準相應提高。
天津最低工資標準
從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調(diào)整為1850元，增長10.1%。
廣州最低工資標準
從5月1日起從1550元/月調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為18.3元/小時。
深圳最低工資標準
從自2015年3月1日起，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2030元/月，比2014年的標準1808元增長了222元。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。
東莞最低工資標準
從2015年5月1日起調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為14.4元/小時。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準從起執(zhí)行。
珠海最低工資標準
從5月1日起企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為1650元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為15.8`元/小時。
中山最低工資標準
從2015年5月1日起調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準，全日制職工最低工資標準由現(xiàn)行1310元/月調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時最低工資標準由現(xiàn)行12.5元/小時調(diào)整為14.4元/小時。
江門最低工資標準
從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標準及非全日制職工最低工資標準，企業(yè)職工最低工資標準由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標準由11.1元/小時調(diào)高到13.3元/小時。
岳陽最低工資標準
從今年1月1日起，岳陽市最低工資標準提至1250元/月，相比去年的1145元/月，此次調(diào)整上浮逾10%;同時，非全日制工作的最低工資每小時也從10.9元/小時調(diào)為11.9元/小時。
湘潭最低工資標準
從2015年1月1日起至2015年12月31日止，湘潭市城區(qū)全日制最低工資標準調(diào)整為1390元/月，非全日制小時最低工資標準為13.5元/小時;湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市全日制最低工資標準為1250元/月，非全日制小時最低工資標準為11.9元/小時。
