第一本：影響力，3個核心原則

核心原則1：互惠原則，利用人的虧欠感，人人都有感恩圖報的心理動機，哪怕是硬塞給我們的好處也能夠觸發(fā)我們的虧欠感，比如職場上的相互吹捧。

核心原則2：承諾一致原則，人人都有一種言行一致的愿望，所以當我們做出一個選擇，我們會想方設法的證明這個選擇是正確的。

核心原則3：社會認同

第二本：細節(jié)，輕松影響他人的52個套路

該書教你如何用52個細節(jié)（套路）來打動他人，每個小技巧，看上去就一句話或一個小動作，甚至只是穿衣習慣改一下，都可能會產生很大的回報，所以書的另外一個名字叫Small big，即很小的改變，獲得很大的回報。

金字塔原理屬于麥肯錫方法論系列中的一篇，在咨詢公司，方法論是非常重要的，因為每一個方法論都是無數(shù)顧問的心血積累，因此“麥肯錫方法”又叫“麥肯錫并不神秘、方法論鑄就傳奇”，當然，我今天推薦的是“麥肯錫方法”的姊妹篇：金字塔原理。

金字塔原理我多次推薦過，我本人也是金字塔原理的愛好者和講師，金字塔原理是麥肯錫顧問3大法寶之一，其實，金字塔原理的核心就是結構化思維（邏輯思維），重點是結論先行、MECE法則（確保論據(jù)不重疊、不遺漏）、SCQA模型（使用講故事的方式來表達觀點）等，是訓練邏輯思維、邏輯表達的極好工具。

金字塔原理的內容概要：

金字塔的4大核心思想：

SCQA故事模型推介方案：

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