若公司要布署一個(gè)成長駭客團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該要招募哪些領(lǐng)域的人才？如果我已經(jīng)是一位出色的技術(shù)或行銷人員，我應(yīng)該還要具備什麼能力，才能成為成長駭客團(tuán)隊(duì)一員？人才特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)分工、常用技術(shù)與工具、AARRR指標(biāo)解析……六大主軸全圖解，讓我們共同揭下這群「蒙面客」的神秘面紗！
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繪圖／楊淳涵
在這個(gè)複雜的數(shù)位環(huán)境中，網(wǎng)路人口紅利已成往事，用戶呈現(xiàn)碎片化的姿態(tài)，散落在各式各樣的網(wǎng)路服務(wù)裡，茫茫網(wǎng)海中要 找到對的用戶，並持續(xù)吸引新用戶、留住舊用戶將變得更加困難。孕育無數(shù)網(wǎng)路新創(chuàng)的大搖籃──矽谷，是如何解決這樣的 問題？成長駭客（Growth Hacking），是他們的解答之一。
