996/007，人到中年開滴滴??！35歲的職場人，到底有沒有未來呢？
年輕的時候，我覺得這話題特?zé)o聊。
因為35歲算啥，董明珠36歲，才剛剛開始搞銷售呢，任正非也是等到43歲才開始創(chuàng)業(yè)，這有影響他們的發(fā)展嗎？
沒啊，所以說，這個問題終歸是個能力問題，只是被大眾妖魔化了而已。
直到開始做部門經(jīng)理，公司要求經(jīng)理自己去招聘時，我突然才意識到，35歲真的是一個坎，站在招聘者和公司的角度，這幾乎不是一個問題。
因為但凡到人到這個年齡，技術(shù)并不比小年輕強多少，但事特多。
一會孩子上學(xué)，一會又老人生病，既不能加班呢，精力還差，一句話，性價比太低了。
你說仁慈點唄，少給點工資，招一些過來，又行不通。因為太影響士氣了，只會把年輕人的干勁拉下來。
就算不在意干勁什么的，老板還在上面盯著呢？你團(tuán)隊不行，到時候要干掉的，就不是中年人了，而是連你帶整個團(tuán)隊，一鍋全端掉。
所以說，人到中年，職場真是一個死結(jié)。
畢竟健康和精力的下滑是自然規(guī)律，誰都無法逃脫。
之后，不顧健康地強行加班，也基本等同于向死而生。
至于像我這樣的老梆子，當(dāng)過幾年領(lǐng)導(dǎo)，帶過幾年團(tuán)隊，能逃過這個規(guī)律嗎？
我仔細(xì)想了想，其實也很難，可能不是35歲，但隨著年齡的增加，這個達(dá)摩克利斯之劍，遲早也會降落。
因為打工打工，最后的結(jié)局肯定就是無工可打啊。
畢竟，你不掌握生產(chǎn)工具，你只有自己這個生產(chǎn)工具。
那隨著年齡的推遲，就必須扛著工具折舊的代價，直到干廢自己為止。
至于不可替代性什么的，想想也就罷了。
因為現(xiàn)代社會的分工越來越越細(xì)，就是為了避免這樣的情況。
每個人只專注一塊，就不會存在誰誰誰，可以挾資源以令老板。
大家就像一個螺絲釘一樣的，銹了就換，老了就直接扔掉了。
你看，多快捷，多方便??！企業(yè)風(fēng)險也低！
因此，人到中年，在職場上被淘汰，幾乎會成為所有人的宿命。
那這個問題有解嗎？我想了想，無外乎兩種情況，
一個是社會發(fā)展到，資源大爆炸，上層有錢，也有心，出臺相關(guān)政策為中年人兜底。
但什么時候能發(fā)展到這個程度了，只能問上帝了。
另一個則是，從自身出發(fā)，勉強去對抗這樣的終局。
怎么對抗，從某些異類身上，我看到了3條出路：
說個殘忍的現(xiàn)實，其實那些遭遇中年危機(jī)，結(jié)果慘淡的人。很大程度是遭遇過青年危機(jī)的，青年找工作就很難，上了年紀(jì)，那不就更難了嗎？
所以，避免中年危機(jī)，或者減少中年危機(jī)的前提，就是不要中斷學(xué)習(xí)和成長。
很多事情都是環(huán)環(huán)相扣的，你青年就有危機(jī)的苗頭了，等到了中年再去找解藥，肯定是無計可施。
拿我自己來說，畢業(yè)以來，一直在從事銷售及銷售管理工作，早些年會到一些同行的公司做培訓(xùn)分享，一節(jié)課也有幾千塊錢。
現(xiàn)在則是通過互聯(lián)網(wǎng)，分享我的人生經(jīng)驗。
到目前為止，副業(yè)月收入已經(jīng)穩(wěn)定在4萬元左右了，所以中年危機(jī)什么的，我一點都不在意。
大家也應(yīng)該是如此。
年輕時不要太懈怠，能學(xué)點東西，就學(xué)點東西。
職業(yè)方面，學(xué)不到新東西了，那就開展第二曲線。
賺不賺錢，其實都沒多大關(guān)系。關(guān)鍵是要給自己留條路，萬一失業(yè)了呢？萬一找不到工作了呢？
我還有沒有其他技能，可以幫助自己，保持現(xiàn)狀或者勉強謀生。
年紀(jì)越大，這點越重要。
因為技術(shù)革新是很快的，專業(yè)細(xì)分也在加劇，與其多拿時間搞技能，不如多花時間搞人脈。
畢竟人脈的更迭很慢很慢，而且指不定哪個朋友，一飛沖天。
譬如之前某個同事，業(yè)務(wù)水平一言難盡，現(xiàn)在年紀(jì)大了，卻依舊在某家公司混得風(fēng)生水起。
老板知道他能力不行，卻還是給他高薪。
為什么呢？社會關(guān)系廣唄。
不管公司在業(yè)內(nèi)要做什么， 他都能找到中間人，最后給促成了。
這不比任何技能靠譜嗎？
因此，在職場里，每一份工作，都要認(rèn)真對待，做好個人品牌，就算最后離開了，都盡可能留下好口碑。
以后萬一中年危機(jī)，有了這個口碑背書，內(nèi)推找工作，不是方便多了嗎？
另一方面呢，也不要封閉自己，多結(jié)識點朋友，多幫點靠譜的人，特別是要多帶帶年輕人。
今天的年輕人，往往就是未來的大佬，你舉手之勞，就是對他們的雪中送炭。
等他們的江湖地位起來了，何愁不能受益了。
前兩者，更多的是年輕時的積累，如果已經(jīng)陷入中年危機(jī)了，最重要的內(nèi)容，一定是對抗焦慮。
雖然孩子、車子、房子、妻子、票子，很難讓自己不焦慮。但過度焦慮不僅不能解決問題，只會讓人陷入無法行動的境地。
不如樂觀點，保持阿q精神。
因為人生這事，有時候就是很有意思：可能遭遇某個挫折，在當(dāng)下，就真的看不見出路和方向了。
但你只要往前走，總能遇到岔道，總能發(fā)現(xiàn)機(jī)會，然后突然有一天，就會意識到，一切無解的事情，仿佛有了靈丹妙藥。
這就像老羅做直播，任正非創(chuàng)業(yè)一樣，在最開始時，他們心里也沒譜，也不知道應(yīng)該怎么辦。
但沒關(guān)系啊，保持動起來了就好了，希望之路，在腳下，在遠(yuǎn)方。
真的沒什么大不了的，失業(yè)就失業(yè)唄。
大不了，就去送外賣，干保安啊。這又如何了呢？
未嘗不算另一種人生體驗，另一種希望。
只要不放棄，總還是有機(jī)會，做成一些事
不是嗎？
說了這多，回到話題的開頭。
35歲的職場人，真的沒有未來嗎？
可能對于大多數(shù)人而言，的確是如此。
但也不能因為這樣，就否定我們所有的希望。
畢竟，不做職場人了，還可以做生意人，做媒體人，做外賣人啊。
有什么關(guān)系呢？
