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小趙是我單位一名入職不久的科員，能力較強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出，但不免有點(diǎn)心高氣傲，除大領(lǐng)導(dǎo)及幾個(gè)副職外，不把其他人放在眼里。

這天，因?yàn)槭诸^負(fù)責(zé)的工作沒干好，被辦公室主任訓(xùn)斥了一頓，他滿帶情緒、悶悶不樂地回到了自己辦公室。

轉(zhuǎn)身，他就跟同事吐槽：

不就一個(gè)文字匠、管理員、服務(wù)員嘛，有啥了不起的？我工作干得好不好，應(yīng)該由大領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)來評(píng)判啊，你又不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，怎么也輪不到你來指指點(diǎn)點(diǎn)。搞不明白一個(gè)小小的辦公室主任，到底有多大能耐，這么把自己當(dāng)個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)……。

其實(shí)，辦公室主任可不是“文字匠”“管理員”“服務(wù)員”這么簡(jiǎn)單，他們是領(lǐng)導(dǎo)的心腹、單位的智囊，是參謀長(zhǎng)、大內(nèi)總管，絲毫得罪不起，就連副職領(lǐng)導(dǎo)，都得賣他們幾分薄面。

為什么說，得罪誰，千萬不要得罪辦公室主任？這是由辦公室主任的位置、特征決定的。

01

得罪辦公室主任就是得罪大領(lǐng)導(dǎo)

辦公室主任名義上不是領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)利沒副職大、工作也沒有其他科（處）室領(lǐng)導(dǎo)的清閑，但他們卻勝似領(lǐng)導(dǎo)，得罪辦公室主任，等同于得罪了大領(lǐng)導(dǎo)。

這是因?yàn)椋?dāng)辦公室主任者，必定是領(lǐng)導(dǎo)器重、賞識(shí)、看好的人。

體制內(nèi)的人都知道，有三個(gè)崗位必定是領(lǐng)導(dǎo)信得過的人或是心腹嫡系。

一個(gè)是人事部門負(fù)責(zé)人，一個(gè)是財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，另外一個(gè)就是辦公室主任了。

當(dāng)然，如果財(cái)務(wù)也歸辦公室管的話，那這個(gè)辦公室主任在大領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量、地位可想而知了。

如果你得罪了一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)如此器重的人”，別人在到領(lǐng)導(dǎo)面前煽風(fēng)點(diǎn)火一番，不就間接把領(lǐng)導(dǎo)給得罪了？

這是因?yàn)?，辦公室是單位的參謀部、智囊團(tuán)、信息中心，承擔(dān)著上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)、后勤保障等任務(wù)。

有時(shí)候，辦公室主任做的決定，就是代表著單位大領(lǐng)導(dǎo)的決定。如果你有令不行、有禁不止，那不就是對(duì)抗大領(lǐng)導(dǎo)的意志？不就是把大領(lǐng)導(dǎo)給得罪了？

此外，辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，需要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，很多時(shí)候，辦公室主任在領(lǐng)導(dǎo)面前的一句話，抵得上你辛辛苦苦工作一年。

如果，得罪了辦公室主任，關(guān)鍵時(shí)候他不舉薦你，領(lǐng)導(dǎo)也不知道你的辛勞，那么，你等于白忙。

如果，得罪了辦公室主任，他在背后給你穿小鞋，那你也只能“有苦說不出”“認(rèn)栽”。

02

得罪辦公室主任就是為難自己

在職場(chǎng)，信息、資源的占用很重要。特別是關(guān)于單位一把手的脾氣、秉性等，做足功課者，必定能行的更穩(wěn)。

作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“近臣”，辦文、辦會(huì)、辦事，參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦、外聯(lián)、讀懂領(lǐng)導(dǎo)等，對(duì)辦公室主任的綜合素質(zhì)要求是比較高的。

你找大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，得先過他這一關(guān)，由他來安排協(xié)調(diào)。如果你得罪了他，他硬要給你“設(shè)阻”，你又有什么辦法？

一般地，辦公室主任都是“人精”。領(lǐng)導(dǎo)的想法他了解，領(lǐng)導(dǎo)的難處他知曉；領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候不方便跟其他人說的困難、擔(dān)憂，會(huì)跟他說……。

如果你得罪了他，你想通過他獲取大領(lǐng)導(dǎo)的一些信息、單位內(nèi)部的一些信息，人家就是不告訴你，你又能怎么著？

此外，辦公室主任提拔為領(lǐng)導(dǎo)的幾率非常大，一不小心，他今后就成為你們單位的大領(lǐng)導(dǎo)了。如果不小心得罪了他，他又容易記仇，那你今后的日子勢(shì)必不好過了。

所以說，得罪辦公室主任，就是跟自己過不去了。

03

得罪了辦公室主任該怎么辦

首先，要分析原因。是因?yàn)檗k公室主任安排的工作你推諉？是因?yàn)橐恍┬∈滦」?jié)沒注意到位不小心得罪了他？

其實(shí)，任何人都是希望被尊重的。

不管是工作中得罪辦公室主任，還是生活中得罪辦公室主任，根本原因是你讓他感覺到不被尊重。

其次，要抓緊彌補(bǔ)。

該道歉的一定要及時(shí)道歉；此外，要通過工作中的良好表現(xiàn)，來展示自己“認(rèn)錯(cuò)的姿態(tài)”。

比如，他安排個(gè)事情，你得抓緊不折不扣落實(shí)了；他批評(píng)你兩句，即使覺得委屈，挨打立正就行了。畢竟，人家也是為了工作。

最后，要拉近距離。

要借助很多領(lǐng)導(dǎo)好為人師這樣一個(gè)心理特征，有些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)時(shí)候可以多向辦公室主任討教。

慢慢地，你們間的距離也就近了。

總之，因?yàn)檗k公室主任崗位、人選的特殊性，無論你做什么工作、在什么崗位，不到萬不得已，千萬不要得罪他。不然，被動(dòng)的是你自己。