職場如戰(zhàn)場，找到一個(gè)能為自己撐腰的領(lǐng)導(dǎo)很重要。
然而很多時(shí)候，你為領(lǐng)導(dǎo)賣命，領(lǐng)導(dǎo)卻不把你當(dāng)回事，甚至把你給賣了。
如何判斷領(lǐng)導(dǎo)是否把你當(dāng)成心腹呢？告訴你五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
01讓你加入他的圈子
每個(gè)人都有自己的朋友圈，如果領(lǐng)導(dǎo)把你帶入他的圈子，從來不對你避諱，這就說明把你當(dāng)成自己人了。
無論是誰，只有把你當(dāng)朋友的人，才會把自己的人脈介紹給你。
02為你擔(dān)責(zé)
職場中做錯(cuò)事是很正常的，尤其是對于新人來說。
很多時(shí)候，新人由于經(jīng)驗(yàn)不足，事情考慮不到位，使工作不能順利完成。
這個(gè)時(shí)候，如果領(lǐng)導(dǎo)主動為你排憂解難，將責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?，就說明他的確把你當(dāng)做自己人。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)大度、敢擔(dān)當(dāng)，能夠體諒和關(guān)心下屬的難處，值得追隨。
03和你無話不談
好領(lǐng)導(dǎo)可以和下屬像朋友一樣相處。
在空閑時(shí)間，和你談?wù)撆c工作無關(guān)的事，比如公司的八卦、社會的熱點(diǎn)、自己的家長里短等。
但是很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找你聊天都有目的，你要學(xué)會判斷，這一次的溝通是閑聊，還是一次背景調(diào)查。
04幫你辦私事
在工作之外，我們會遇到許多生活上的難題，剛畢業(yè)的職場人往往沒錢、沒本事、沒關(guān)系，有許多需要幫助的地方。
如果向領(lǐng)導(dǎo)求助私人問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)爽快答應(yīng)，在力所能及的范圍內(nèi)幫助你，那這樣的領(lǐng)導(dǎo)你一定要好好珍惜。
要知道，很多領(lǐng)導(dǎo)往往把下級當(dāng)成傭人，你只能為他付出，而他不會為你辦任何事情的。
05 幫你規(guī)劃前途
職場新人都希望在工作中學(xué)到一些立足之本，而職場老人都希望得到一個(gè)好職位。
無論是新人還是老人，都希望有人為自己的職場前途考慮。
如果領(lǐng)導(dǎo)肯為你的前途上心，那一定是把你當(dāng)成心腹了。
因?yàn)槁殘鲋械母偁幨呛芗ち业?，從某種程度上講，培養(yǎng)自己的下屬，也是在培養(yǎng)自己的競爭對手。
