同志們：
經(jīng)書記辦公會研究決定，今天晚上我們在這里召開會議。參加今晚的會議的人員范圍是全鄉(xiāng)干部職工。會議的內(nèi)容就是根據(jù)我們鄉(xiāng)工作的實際需要和書記辦公會的決定,以及縣委組織部關(guān)于股所級干部任免的程序規(guī)定,對我鄉(xiāng)目前缺額的股所級干部進行**推薦。下面，根據(jù)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，我就如何開展好股所干部的**推薦工作講幾點意見（在講這些內(nèi)容的同時，我也就根據(jù)縣委組織部的要求，一并組織大家學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》）：
一、**推薦干部的重要性和必要性
200X年7月中共中央頒布的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過**推薦提出考察對象。”和1995年頒布的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，（《暫行條例》中規(guī)定：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過**推薦提出考察對象）。說明了**推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。**推薦在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重要作用，具體表現(xiàn)在以下四個方面：
1、**推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。我們黨的群眾路線是：從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾。黨的群眾路線貫徹在干部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的干部具有群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)。**推薦是群眾公認(rèn)的基本實現(xiàn)形式和手段。經(jīng)過近些年的實踐，已經(jīng)在制度規(guī)定和操作方式上逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、程序化。實踐充分證明，通過實行**推薦，真正把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為干部工作的根本出發(fā)點和歸宿，是馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。
2、**推薦是擴大干部工作中的**的重要內(nèi)容和方式。擴大干部工作中的**，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實行**推薦是一個非常重要的內(nèi)容和方式。這是因為，**推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的第一道工序。讓群眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現(xiàn)干部工作中的**有了一個好的開端。
3、**推薦是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)。選賢任能，重在識人。在社會主義經(jīng)濟條件下，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，為了解和識別干部、選準(zhǔn)用好干部帶來了許多新情況、新問題。干部的優(yōu)劣功過是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準(zhǔn)用好，采取**推薦等形式，讓群眾來推薦干部，就是在選拔任用干部工作中解決這一問題和實現(xiàn)這一要求的有效辦法。堅持**推薦，有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。
4、**推薦是強化監(jiān)督約束機制的重要措施。擴大**，是把權(quán)力運行置于有效監(jiān)督之下的根本措施。實行**推薦，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾，這對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，具有很強的監(jiān)督約束作用。群眾選擇干部只會選那些政績突出、廉潔勤政的干部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風(fēng)飄浮、不干實事、忙于跑官要官的人。
二、選拔任用干部應(yīng)堅持的原則
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定了選拔任用干部應(yīng)堅持的六條原則：
1、黨管干部原則
黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定；干部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限負責(zé)；選拔任用干部經(jīng)黨委（黨組）集體討論等，都是黨管干部原則在具體工作中的體現(xiàn)。
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容，是黨選拔干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。它所要回答和解決的是選拔任用干部的總的標(biāo)準(zhǔn)、總的依據(jù)問題。德才兼?zhèn)洌褪蔷哂袌远ǖ恼瘟?、高尚的道德品質(zhì)，又具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼?zhèn)?、德才并重?br> 3、群眾公認(rèn)、注重實績原則
群眾公認(rèn)、注重實績原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認(rèn)識論在干部工作中的體現(xiàn)和運用。它所要回答和解決的是干部由誰評價和如何評價的問題。群眾公認(rèn)，就是為大多數(shù)群眾所認(rèn)可和擁護，由群眾來評價干部。實績，是指干部在履行崗位職責(zé)的實踐中所取得的實際成效，是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價干部。
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求。這個原則，所要解決的是選拔任用干部的新途徑、新方式、新方法問題。創(chuàng)新干部選拔任用的新方式、新方法，要本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則去創(chuàng)新。在我們的具體工作中，如**推薦、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現(xiàn)。
5、**集中制原則
**集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、**化、制度化的根本保證。離開了**，集中就失去了廣泛的群眾基礎(chǔ)，就會導(dǎo)致集權(quán)主義和專制主義，就難以保證干部任免決策的正確；離開了集中講**，**就失去了正確的指導(dǎo)，就會導(dǎo)致分散主義和無政府主義，干部群眾就難以有效地行使參與干部選拔的**權(quán)利。必須堅持**基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的**相結(jié)合（如：**推薦階段，不可能每個人的意見都采納）。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
6、依法辦事原則
要嚴(yán)格按有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)、條例來選拔任用干部。如**推薦是必經(jīng)程序，我們就要嚴(yán)格執(zhí)行，對一切違背法律、條例規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。（今晚我們搞的**推薦就是依法辦事原則的體現(xiàn)）。
三、具體的推薦的職位、范圍、條件、資格、要求
1、推薦的職位：今晚推薦的職位有四個，第一個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任；第二個是鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干；第三個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員；第四個鄉(xiāng)小額信貸站的站長。
2、推薦范圍、資格、要求：
第一， 鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任。根據(jù)機構(gòu)改革方案的規(guī)定，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室設(shè)主任一名、副主任一名，分別由黨委秘書和政府秘書兼任。現(xiàn)目前，辦公室秘書有2人一個是 、一個是 。所以鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任只能在 進行推薦。
第二，鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干。根據(jù)機構(gòu)改革方案的規(guī)定，這個崗位只能由公務(wù)員擔(dān)任。目前，我鄉(xiāng)公務(wù)員除了班子成員以外，有這么6個：
。這6個人除了 只是兼任小額信貸站的負責(zé)人沒有具體的工作崗位外，其他人員都是定有崗位的。所以請各位同志根據(jù)這些具體情況在這6個公務(wù)員中酌情推薦一名民政助理兼殘聯(lián)專干。
第三，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員。這個崗位一直是 在兼任。 原來的編制是在企業(yè)辦，屬于事業(yè)人員?，F(xiàn)在， 已通過公務(wù)員招考，考上了人事助理，身份已經(jīng)變?yōu)楣珓?wù)員。根據(jù)機構(gòu)改革方案的規(guī)定，這個崗位只能由公務(wù)員擔(dān)任。但目前我們鄉(xiāng)公務(wù)員缺編是四個，所以這個崗位只能在現(xiàn)有公務(wù)員中兼任。所以，請各位同志在現(xiàn)有的公務(wù)員
中推薦一名同志來兼任報帳員。
第四，鄉(xiāng)小額信貸站的站長。小額信貸站是一個臨時機構(gòu)，工作一般都是由扶貧專干來完成。通常情況，站長都是由扶貧專干或者公務(wù)員來兼任。黃有原來不是扶貧專干，所以只是任負責(zé)人。所以現(xiàn)在要請大家來推薦一名兼職站長，推薦的范圍也是在現(xiàn)有公務(wù)員中推薦一名公務(wù)員來兼任站長。
3、對被推薦人選的條件要求：
從“德、能、勤、績、廉”五個方面來要求。
第一，有較強的組織原則和政治覺悟（黨員的黨性要強），認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，為人民群眾謀利益。團結(jié)同志，品行端正，公道正派。（即德的方面）。
第二，具有所推薦職位應(yīng)當(dāng)具有的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括政策理論水平，綜合決策能力，組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力、看待和處理問題的方式方法、心理素質(zhì)等。（即能的方面）。
第三，具有強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，充分發(fā)揮工作積極性和主動性。（即勤的方面）。
第四，工作實績突出。在現(xiàn)在的工作崗位上能夠很好地履職，工作實績突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應(yīng)的措施，想方設(shè)法實現(xiàn)工作目標(biāo)。（即績的方面）。
第五，廉潔自律。任職后能不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守。如果你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你要推薦的人選有這個愛貪小便宜或者對個人利益斤斤計較的情況，你最好還是要慎重考慮后再推薦。
四、推薦的程序和方法
按照《條例》的規(guī)定：**推薦分會議投票推薦和個別談話推薦兩種。會議投票又分無記名推薦和署名推薦；個別談話推薦就是我們常說的口頭推薦。
今天我們將采用會議無記名投票推薦和口頭推薦的方式進行。會議無記名投票推薦全體人員都要參加，口頭推薦請班子成員和現(xiàn)有的站所長參加。具體工作請 副書記和組織委員 來安排。
五、對參加推薦的人員要求
各位在坐的參加**推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應(yīng)注意以下幾點：
1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職。不能說凡有缺點的人都不能任職。當(dāng)然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，沒有符合條件的人，你不可不推薦。
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。
3、推薦干部要有高度的責(zé)任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責(zé)的態(tài)度，珍惜自己手中的**權(quán)利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來
4、做好干部工作是大家的共同責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是大家共同的責(zé)任。因為，只有依靠大家，才能拓寬視野，準(zhǔn)確識別干部，提高選拔質(zhì)量。沒有你們的推薦，就不會產(chǎn)生考察對象，考察時你們說不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實話，反映真實情況。
下面請 副書記和組織委員 來安排推薦工作。
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