7月17日下午，白銀市政府副市長呂林邦在市婦幼保健院調(diào)研，市政府副秘書長石富勝、市衛(wèi)生局局長馬俊明陪同。
呂市長先后來到市婦幼保健院門診樓、住院部，通過查看就診登記薄、藥品銷售統(tǒng)計表，與中醫(yī)科、婦產(chǎn)科、兒科等科室主任座談，詳細了解醫(yī)院門診和住院部運行情況。在聽取醫(yī)院領(lǐng)導匯報后，呂市長對市婦幼保健院近幾年的發(fā)展成績給予了肯定，對醫(yī)院今后的發(fā)展提出了三點要求。
一要科學定位，做好發(fā)展規(guī)劃。市婦幼保健院要牢牢抓住“為全市婦女兒童提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)”這個主業(yè)不放松，堅持正確的發(fā)展方向，切實承擔起全市婦幼保健機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。
二要切實加強醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)。對人才不夠用的問題，醫(yī)院要按照《各級婦幼保健機構(gòu)編制標準》，以市上對衛(wèi)生系統(tǒng)重新核編為契機，合理核定醫(yī)院人才編制。對人才不適用的問題，醫(yī)院要進一步加強對現(xiàn)有人才的培訓，用好用活現(xiàn)有人才。醫(yī)院要制定出臺吸引人才的措施和辦法，通過聘請有名氣的專家，和招錄高層次人才，提高醫(yī)院的人氣。
三要通過現(xiàn)有體制機制的改革，進一步優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。深入推進績效管理工作，建立起“以崗定人、以崗取酬、競爭上崗、崗變薪變”的人事分配管理制度。
當天，呂市長還來到市紅十字中心血站，對血站采供血工作進行了檢查指導，強調(diào)要保障全市臨床供血需求，確保采供血安全。
