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“從患者最盼望的事做起”<br /> ——市人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)紀(jì)實(上)-新余新宣網(wǎng)

        近年來,市人民醫(yī)院堅持以病人為中心,從患者最盼望的事做起,從患者反映最突出的問題抓起,采取有力措施推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,努力建設(shè)和諧醫(yī)院,贏得了社會的好評。該院在2007年全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中排名第一,被省衛(wèi)生廳授予“人民群眾滿意的醫(yī)院”。醫(yī)院還獲得得全市十大勞動關(guān)系和諧單位榮譽(yù)稱號,被省衛(wèi)生廳評為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作省級示范單位。
  
   加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高管理水平
  
  市人民醫(yī)院樹立人力資源是第一資源的理念,堅持培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵相結(jié)合,建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍。無論醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部還是專業(yè)技術(shù)人員,都要接受各種新知識新技能培訓(xùn)。去年11月,留學(xué)于德國漢諾威醫(yī)科大學(xué)的骨科博士阮志勇學(xué)成歸來后,選擇了市人民醫(yī)院,成為我市醫(yī)療系統(tǒng)第一位博士。
  
   “紅包”、“回扣”一直是社會關(guān)注的熱點,近年來,該院把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓,先后制定《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于專項治理“紅包”,落實“四項禁令”的實施方案》等各種規(guī)章制度,組織醫(yī)務(wù)人員開展 “假如我是一個病人”、“我為病人節(jié)省醫(yī)藥費用了嗎”等一系列專題討論,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的正確醫(yī)德觀,醫(yī)患關(guān)系不斷改善。據(jù)不完全統(tǒng)計,2007年至今,醫(yī)院共收到感謝信和錦旗130余封(面),樹立了醫(yī)院的良好形象。
  
  在該院外科住院部,記者看到一位患者病歷多達(dá)30多頁,而且字跡比較工整,婦產(chǎn)科主任楊秋娟告訴記者,如果病歷書寫潦草、不規(guī)范,將被嚴(yán)格考核扣分,并與獎金掛鉤。
  
  書寫病歷,看似一件小事,卻折射出醫(yī)院對醫(yī)療質(zhì)量的重視。該院狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量意識,認(rèn)真落實醫(yī)療質(zhì)量各項規(guī)章制度,健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度,建立完善了院、科兩級質(zhì)量管理和監(jiān)控體系。同時,加強(qiáng)“三基”培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。2007年,在全市臨床技能大比武中,該院醫(yī)療、護(hù)理參賽人員雙雙奪冠,在全省臨床技能大比武中也獲得佳績。
  
   改善就醫(yī)環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量
  

  為給病人提供一個舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境,市人民醫(yī)院投資1000多萬元先后對門診大樓、內(nèi)科大樓、外科大樓進(jìn)行全面裝修改造,添置了空調(diào)、彩電、衛(wèi)生設(shè)施等。針對急診科輸液擁擠的現(xiàn)狀,又投資十多萬元新建了一個輸液大廳,同時對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行綠化、美化、亮化,極大地改善了患者的就醫(yī)環(huán)境。
  
  院長梁曉鳴經(jīng)常強(qiáng)調(diào),醫(yī)院工作的本質(zhì)就是服務(wù),要始終高度重視、不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。該院向社會公開了22條服務(wù)承諾,推出了42條便民服務(wù)措施。推行無節(jié)假日服務(wù),方便患者就醫(yī)。為加強(qiáng)醫(yī)患溝通,該院建立了院長接待日制度,院領(lǐng)導(dǎo)每周兩次輪流值班,直接與患者溝通,了解情況。安排專人進(jìn)行患者滿意度調(diào)查和出院病人回訪。實施醫(yī)療服務(wù)信息公示制度,保障患者知情權(quán)。實行住院費用一日清單,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費。2005年起,該院從社會各界聘請了20名義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員,每半年召開一次座談會,開門納諫,傾聽社會公眾對醫(yī)院工作的意見和建議。醫(yī)院不少做法和規(guī)定都來自行風(fēng)監(jiān)督員的建議。
  
   落實惠民政策,降低醫(yī)藥費用
  
  市人民醫(yī)院始終堅持體現(xiàn)公益性質(zhì),注重社會效益,積極落實各項惠民措施,努力做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。除繼續(xù)對特定人群實行 “三免四減半”外,還積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險核報工作。截至今年5月底,醫(yī)院為2196名參合農(nóng)民住院患者、389名城鎮(zhèn)居民住院患者報銷了費用,累計核報金額達(dá)324萬元。
  
  為降低藥品成本,減輕群眾負(fù)擔(dān),防止醫(yī)療購銷中的不正之風(fēng),該院認(rèn)真實行藥品集中招標(biāo)采購、重大項目招投標(biāo)等制度,確保公開、透明,通過降低采購價格讓利給患者。通過制定《臨床合理用藥監(jiān)督管理辦法》、《控制藥品比例和住院人均費用管理辦法》,積極規(guī)范臨床用藥行為,對違規(guī)用藥、增加群眾負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象加大處罰力度,使藥品比例得到有效控制,較好地維護(hù)了患者的利益。
  
   “做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、建設(shè)和諧醫(yī)院的重要途徑,我們將一如繼往地抓好這項工作,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)方式、提高服務(wù)水平,加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通,贏得社會的理解、關(guān)心和支持。”梁曉鳴院長對記者如是說。

7月31日,記者來到市人民醫(yī)院時,正好遇到一位醫(yī)護(hù)人員送患者去接受輔助檢查。經(jīng)過外科大樓通往綜合大樓的過道時,因為水泥地面有小凸起, 平板車有些顛簸,頭部裹著厚厚紗布的病人呻吟起來。這位醫(yī)護(hù)人員為了減輕病人的痛苦,用自己的雙手托起平板車?yán)^續(xù)往前走,自己的臉憋得通紅。這真實的一幕發(fā)生在我的眼前,我不知道這位匆匆走過的醫(yī)護(hù)人員的姓名。但我知道,正是他們這些細(xì)微而體貼的行為,一點一滴積累起來,才會在患者中間造就了金杯銀杯也換不來的好口碑。
  
   患者:像這樣的好醫(yī)生,我還是第一次遇到
  
   “我到過不少醫(yī)院,像這樣的好醫(yī)生,我還是第一次遇到?!?007年11月 10日,一位中年男子專程找到市人民醫(yī)院黨委書記符衛(wèi)民,激動地表達(dá)自己對中醫(yī)科主任蔣曉琳的感激之情。蔣曉琳真誠對待每一位病人,在努力為患者減輕病痛的同時,以耐心、友善和熱情,贏得了眾多患者的信賴和贊揚(yáng)。
  
  在市人民醫(yī)院,受到患者和家屬表揚(yáng)的醫(yī)護(hù)人員和員工還有很多,如婉拒紅包的內(nèi)一科袁副主任、讓病人倍感親切的婦產(chǎn)科楊主任、熱情待人的眼科幸主任、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的外三科張醫(yī)師、拾金不昧的保潔員老張……醫(yī)務(wù)人員以醫(yī)者仁心善待病人,讓越來越多的患者發(fā)自內(nèi)心地表達(dá)感謝和敬意。在醫(yī)院大門口,經(jīng)??梢钥吹讲∪俗园l(fā)張貼的大紅的感謝信、表揚(yáng)信。據(jù)不完全統(tǒng)計,2007年以來,醫(yī)院共收到病人的感謝信和錦旗130余次。
  
  醫(yī)院黨委書記符衛(wèi)民告訴記者,該院非常重視醫(yī)患關(guān)系,努力建設(shè)和諧醫(yī)院。幾年來堅持對住院和門診病人進(jìn)行滿意度調(diào)查,對出院病人進(jìn)行電話回訪,根據(jù)病人提出的建議和意見,及時改進(jìn)工作。醫(yī)院還高度重視醫(yī)療安全,對醫(yī)患之間的糾紛進(jìn)行有效調(diào)解和解決。經(jīng)過不懈努力,醫(yī)患關(guān)系日趨和諧。今年1至6月份,患者滿意率同比上升了0.5個百分 點,達(dá)到93.6%。
  
   醫(yī)護(hù)人員:我要求加入防治最前線
  

   “雖然我只是一名普通的護(hù)士,但我卻是神圣的白衣戰(zhàn)士,在禽流感病毒肆虐的時刻,我強(qiáng)烈要求加入防治的最前線。哪怕為此付出我的生命,我也義無反顧、在所不惜……”這段飽含激情的話語,出自2007年11月禽流感肆虐時,市人民醫(yī)院一位年輕護(hù)士的《請戰(zhàn)書》。當(dāng)時該院傳染科收治了一例疑似感染禽流感的病人,患者身邊沒有家屬照料。得知這一情況,護(hù)理人員紛紛請戰(zhàn),一封封語句樸實又赤誠感人的請戰(zhàn)書送到了院領(lǐng)導(dǎo)的手中 。面對危險她們沒有退縮,義務(wù)反顧地?fù)?dān)負(fù)起對該患者的護(hù)理工作,直至患者排除險情康復(fù)出院。在今年防治手足口病的戰(zhàn)斗中,這動人的情景再次出現(xiàn)。
  
   “沒有好的服務(wù),技術(shù)再好也不能吸引和留住病人?!痹洪L梁曉鳴反復(fù)強(qiáng)調(diào)。近年來,該院積極開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,通過院周會、科室晨會、集中培訓(xùn)、專題講座等多種形式,向醫(yī)護(hù)人員灌輸善待病人、搞好服務(wù)、注重醫(yī)德的重要意義。全院醫(yī)護(hù)人員的精神面貌發(fā)生可喜變化 ,好人好事不斷涌現(xiàn)。為搶救危重病人,醫(yī)生常常半夜趕到醫(yī)院,連續(xù)工作十幾個小時;為了讓患者滿意,有的護(hù)士無端受到責(zé)罵,依然面帶微笑 ,勸慰、關(guān)心病人;為了照顧好無主病人或者經(jīng)濟(jì)困難病人,醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常慷慨解囊,熱心相助;在義務(wù)獻(xiàn)血、慈善一日捐、綠化母親河、捐助四川地震災(zāi)區(qū)等各種公益活動中,處處都有市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員踴躍參與的身影……
  
   行風(fēng)監(jiān)督員:能挑出來的“刺”越來越少了
  
   “真沒想到,我向醫(yī)院提出的‘關(guān)于加大社會公益事業(yè)投入’的建議這么快就得到了響應(yīng),現(xiàn)在醫(yī)院每月都開展義診和科普宣傳,黨支部經(jīng)常組織開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。作為醫(yī)院的行風(fēng)監(jiān)督員,我心里很有成就感,同時也感覺到能挑的‘刺’是越來越少?!边@是該院聘請的社會行風(fēng)監(jiān)督員對記者說的一番話。
  
  該院自2006年從社會各界聘請20位行風(fēng)監(jiān)督員后,針對行風(fēng)監(jiān)督員提出的建議,以及民主評議中收集到的部分群眾意見和建議,及時進(jìn)行整改。例如,針對監(jiān)督員提出的“關(guān)于食堂衛(wèi)生、服務(wù)、價格等方面的問題”, 醫(yī)院對食堂加強(qiáng)管理、嚴(yán)格要求,重新進(jìn)行了招標(biāo);針對“二門診技術(shù)力量不足的問題”,醫(yī)院抽調(diào)專家輪流坐診,調(diào)配補(bǔ)充部分藥品;針對“關(guān)于院內(nèi)車輛停放管理的問題”,醫(yī)院在大門口和門診附近設(shè)置欄桿,新辟停車場地,安排門衛(wèi)值班,專人指揮管理;針對“醫(yī)務(wù)人員有時擅離崗位的問題”,醫(yī)院組織專人進(jìn)行不定期查崗,對擅離崗位者進(jìn)行嚴(yán)肅處理;針對“無菌保護(hù)套和皮試等方面收費不規(guī)范方面的問題”,醫(yī)院停止了無菌保護(hù)套收費,并要求醫(yī)護(hù)人員向病人做好解釋說明工作……醫(yī)院還定期組織行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行座談,由院領(lǐng)導(dǎo)向他們通報行風(fēng)建設(shè)的實施情況,討論下一步行動計劃,力求把行風(fēng)監(jiān)督員的建議落到實處??梢哉f,行風(fēng)監(jiān)督員的評價成為醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的一面鏡子。
  
   “和諧的醫(yī)患關(guān)系是我們不懈的追求。我們將努力為患者提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù),為構(gòu)建和諧社會做出我們的貢獻(xiàn)。”梁曉鳴院長的話,道出了全院廣大醫(yī)務(wù)人員的心聲。
  

 

[作者]:江小兵 賴嬌健 徐云

[來源]:新宣網(wǎng)-新余日報
[編輯]:周韻
 
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