目前,簽訂船員勞務(wù)合同的方式主要有兩種：一是自由船員直接與雇主（也就是我們所指的船東）之間簽訂合同，二是船員首先與船員服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同,再由服務(wù)機(jī)構(gòu)與雇主簽訂合同，現(xiàn)在市場上以第二種簽訂方式居多。
船員在簽訂船員勞務(wù)合同時(shí)，作為自己的“賣身契”，當(dāng)然要認(rèn)真對待，仔細(xì)閱讀合同上的每一個(gè)條款，建議對于以下幾個(gè)問題更要著重關(guān)注。
1、簽訂正式的書面合同，盡量避免口頭合同。如果日后確實(shí)因合同問題產(chǎn)生糾紛，一份白紙黑字的合同要遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于空口無憑。
2、挑一個(gè)靠譜的公司，一定要搞清楚是與誰簽訂合同。如果是船東，建議首先了解船東的資產(chǎn)實(shí)力，出問題找不找得到人；如果是船員服務(wù)機(jī)構(gòu)，也建議向其他船員朋友多方打聽公司是不是靠譜，公司是否正規(guī)，提供的條件是否合適，這直接關(guān)系到自己的職業(yè)生活，因此需要慎重考慮。在社會(huì)保障制度缺乏的情況下，與合法正規(guī)的船員服務(wù)機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，有利于各項(xiàng)保險(xiǎn)保障和福利待遇等能真正落到實(shí)處。
3、要弄清自己的具體工作內(nèi)容及合同期限，在合同中寫明工作的內(nèi)容、職位、合同期限（船員合同多為短期）和具體地點(diǎn)等。
4、工資報(bào)酬及各種費(fèi)用，還有工資的支付方式、支付時(shí)間等，一定要在合同中明確約定出來，血汗錢的事情不能含糊，清楚的寫出來能避免很多可能的麻煩。
5、關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、船員人身保險(xiǎn)及賠償?shù)染o密涉及自身利益的問題，在簽訂合同時(shí)談及這些不失為一種維護(hù)自身權(quán)益的方式。
6、掃一眼爭議解決條款，也就是真想打官司的話，去哪兒比較合適。
7、合同簽字蓋章后，個(gè)人和公司各自保管一份。如果發(fā)生爭議糾紛，船員勞務(wù)合同是一份最直接、最有效的證據(jù)材料。
合同在日常生活中，或許感覺沒有經(jīng)常使用到它，然而在我們與用人單位打算建立船員勞務(wù)關(guān)系的時(shí)候，一份完整清晰，權(quán)利義務(wù)劃分明確的合同將起到?jīng)Q定性的作用，因此對于簽署船員勞務(wù)合同，務(wù)必要給予足夠的重視，讓它成為保障自己權(quán)益的一把利劍。
