職場
中國的職場存在這樣一種特點，內(nèi)部關(guān)系很復(fù)雜，人際關(guān)系的重要性可能要遠遠超過能力的作用。這個絕不是個別現(xiàn)象，而是國內(nèi)職場的一種常態(tài)，很多個公司效率低下的根本原因，就是把太多的時間和精力放在了內(nèi)斗上。
我屬于職場中典型的老實人，多年來也經(jīng)歷了不少職場的大小事宜。我一向?qū)β殘龅娜穗H關(guān)系頭疼和反感，頭疼是這樣的人際關(guān)系復(fù)雜多變，反感是我討厭看到那些善變的嘴臉。因為我看得懂很多人耍的把戲，但我又懶于去猜想他們深層的做事動機，也不想得罪人。有句話怎么講，做人的最高境界是難得糊涂，但這個境界真不是在這里隨便說幾句就能做到的。
職場
在職場中，有很多正直和善良的人，他們?yōu)楣靖冻隽撕芏?，但他們卻并沒有得到相對等的回報。原因很簡單，很多時候決定你價值的，其實是人際關(guān)系的好壞而非能力。再說白一點，你和老板或者其他領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系遠近，往往能夠決定你的職場價值，因為發(fā)給你的工資薪水雖是由公司決定，但直接反饋你的表現(xiàn)價值的卻是你的領(lǐng)導(dǎo)和老板。
在這里我們不談小人，古語常說：寧得罪君子，勿得罪小人！也許我們對待小人最好的辦法就是敬而遠之（針對老實人），但有一點我們一定要謹記：
職場
你不是來單位做義工的，你也不是來單位發(fā)揚風(fēng)格的，你是要拿著你的工資養(yǎng)活一家老小，維持生計的！所以：
有什么要求請對老板說出來！老板既沒蹲過監(jiān)獄，也沒判過刑，害怕老板沒必要！
做了什么事請讓老板看得到！老板也是人，人家看不到你的表現(xiàn)等于0！
職場
老實人是能忍，但不代表老實人不會咬人，而且老實人咬起人來往往能要你的命！因為他積攢的怨氣和憤怒太多啦！
咱們都是普通人，別把自己抬的那么高，活那么累干嘛呢？
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