事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金的計(jì)算方法非常麻煩。

我給大家詳細(xì)介紹一下，希望大家能看得懂就看得懂，看不懂就沒辦法了。

2014年實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度改革后，我們的新辦法計(jì)算退休待遇就包括四項(xiàng)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

國(guó)家為了防止新老辦法的待遇差距過大，特地規(guī)定了十年過渡期。

過渡期內(nèi)逐步漸增發(fā)新辦法比老辦法的高出部分。過渡期結(jié)束后，全部使用新辦法計(jì)算退休待遇。

一般來說，我們的新辦法待遇總會(huì)比老辦法退休待遇高。

新辦法的待遇計(jì)算需要知道我們的視同繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶余額、退休年齡、繳費(fèi)年限和退休當(dāng)年的社會(huì)平均工資。

這些因素都可以很簡(jiǎn)單的確定。只有我們的視同繳費(fèi)指數(shù)表，很多地方才剛剛下達(dá)。山東省是2017年9月11日下達(dá)的文件。

除了視同繳費(fèi)指數(shù)表，我們還需要知道職業(yè)年金的計(jì)發(fā)辦法，這個(gè)也需要省級(jí)部門的確定。山東省2018年2月份才下達(dá)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金管理辦法。

這些因素都出臺(tái)之后就可以根據(jù)公式計(jì)算出新辦法退休待遇了。

老辦法的退休待遇是什么呢？

實(shí)際上它是首先假設(shè)該名職工在2014年9月份退休了，只不過按照他真是退休的工齡確定計(jì)發(fā)比例。還要按照2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和退休生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出它的基礎(chǔ)老辦法退休工資。

我們2018年退休的話，用2014年9月份的標(biāo)準(zhǔn)就非常吃虧。

如果我們是退休人員的話，每年都會(huì)增長(zhǎng)退休工資是不是？因此，我們也要在2014年9月份假設(shè)退休養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)。

第一次增長(zhǎng)是2015年的增長(zhǎng)，國(guó)家還是通過專門發(fā)布事業(yè)單位工資增長(zhǎng)方案，根據(jù)不同級(jí)別確定增長(zhǎng)額度的方式增長(zhǎng)的。

第二次增長(zhǎng)，是要按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的退休工資增長(zhǎng)率，來進(jìn)行增長(zhǎng)了。2017年7月份人社部發(fā)布了，2016年事業(yè)單位退休人員的工資增長(zhǎng)率是6%。

也就是說，我們要在算出來的2015年的假設(shè)退休工資基礎(chǔ)上再增長(zhǎng)6%。

第三次增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)是今年7月份國(guó)家會(huì)發(fā)布，2017年退休人員的工資增長(zhǎng)率。

2018年退休還需要第四次增長(zhǎng)，那得需要等到2019年國(guó)家發(fā)布2018年退休工資增長(zhǎng)率了。

也許國(guó)家有經(jīng)驗(yàn)之后，會(huì)直接確定當(dāng)年的工資增長(zhǎng)率。

2016年全社會(huì)的退休工資平均增長(zhǎng)幅度是6.5%，而事業(yè)單位退休工資增長(zhǎng)率是6%。

2017年全社會(huì)的退休工資增長(zhǎng)率是5.5%，很有可能2017年的事業(yè)單位退休工資增長(zhǎng)率就是5%。

今年全社會(huì)的增長(zhǎng)率是5%，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位很有可能是4.5%。

數(shù)據(jù)我們自己做假設(shè)的時(shí)候可以用。

這樣我們算出2018年的老辦法退休工資后，用新辦法待遇減去老辦法，算出增加額，再乘以計(jì)發(fā)比例40%就可以了。

這就是我們的中人待遇計(jì)算方法，希望能幫助大家。