膽哥的一個朋友小康，兩年前通過關(guān)系，從基層調(diào)到了機關(guān)，實現(xiàn)了人生的第一個飛躍！
到了機關(guān)后，小康很快就適應(yīng)了，但有些人不適應(yīng)！
這些不適應(yīng)的人里有小康以前的基層領(lǐng)導、機關(guān)原有人員，還有一些扎根基層的老大哥老大姐！
之所以不適應(yīng)，就是因為瞧不起！
這些不適應(yīng)的人，其實都是瞧不起小康的人，他們覺得，小康的水平和能力都很差，所以才會在基層工作，之所以能調(diào)進機關(guān)，是因為小康走了關(guān)系，走關(guān)系的人就更沒水平和能力了，就更讓人瞧不起了，其實，這是一種嫉妒，一種源于比較產(chǎn)生的優(yōu)越感的嫉妒！
一部份人認為，像小康這樣的人，就應(yīng)該被自己踩在腳下，就應(yīng)該被自己欺負驅(qū)使，這樣的人現(xiàn)在幸福了，那是不可以的，你這種最初就比我差的人，怎么可以比我過得好，就算你跟我過的一樣，那也不行，因為你不配！
于是，這些心里不平衡的人，決定給小康下套！
小康所在的部門是服務(wù)基層同時管理基層的，既負責綜合基層報表，又負責一些審批簽字，小康因為拖了關(guān)系，干起了有些權(quán)利的審批工作，但也僅僅是工作，權(quán)利，是領(lǐng)導的！
小康找關(guān)系進入機關(guān)這件事兒，很多人都清楚，可所有人都沒有證據(jù)，除了一把手外，其他人都不知道小康找的到底是什么關(guān)系，不過，這不重要，重要的是，小康將被下套！
前面說了，小康負責審批工作的執(zhí)行，說白了就是審核工作，小康審完，報給領(lǐng)導，領(lǐng)導再審批，所以嚴格來說，小康是一道關(guān)卡！
然而，麻煩的起因卻是煙！
小康吸煙，所有人都知道，小康習慣買整條煙，然后放在辦公抽屜里，這樣抽完一盒，就不用總出去買了，方便！
有時候，人家來批東西，小康正好抽完了一盒煙，習慣性的拉開抽屜，拿出煙，就這么一拉一送之間，被人做起了文章！
有人向一把手匯報，小康審核向人要煙，還故意趁著辦事人在的時候拉開抽屜，展示自己一抽屜的煙，以示索煙，而給煙批的就快，不給煙，就卡！
一把手聽過后十分重視，因為一把手也認為，小康的水平和素質(zhì)，不足以成為一名合格的機關(guān)人員，若不是找了人，還真不會把他提上來，提拔小康，原本就容易被人誤會收錢留下口實，所以一把手也有擔心，于是給小康的主管打了電話，讓他調(diào)查調(diào)查！
小康的主管趁小康不在，打開了小康的抽屜，里面確實有煙，但都是同一品牌且價格在二十元以下一包的煙，不用猜，一定是成條放進抽屜里的，那么，小康會不會成條索煙呢？主管找到了小康！
小康聽后，強忍憤怒，斬釘截鐵的回答說，樓下的煙酒店可以作證，我只抽這個牌子的煙，而且成條買，其他人，如果有證據(jù)證明我收煙了，別說是一條，就算是一根煙，都可以直接對峙，沒有證據(jù)，就不要亂告，但是，我要說的是，我確實在工作中不通人情，除非領(lǐng)導做出了指示，否則誰來說情都不管用，應(yīng)該是因為這個得罪了人！
小康前面的否定，意義不大，但后面的矛盾轉(zhuǎn)移，就非常合適了！
小康很明白，自己被人誣陷，就是那些心態(tài)失衡的人干的，但反駁的時候絕不能提到別人因為心態(tài)失衡，而必須提到自己工作認真，因為只有這樣，才能糾正是非，掰彎為直！
別人說小康工作中索煙，如果真有其事，小康的行為就是壞的，而小康說煙的問題可以對峙，這就有了底氣，再加上拋出工作認真得罪人這個絕對站得住腳的觀點，就會把沒有證據(jù)的對手擊??！
此后，吃了虧的小康，選擇了主動出擊，有時候，為了表現(xiàn)工作認真，還會跟來辦事兒的人吵一架，大聲指出辦事人工作中的問題，以此來讓領(lǐng)導們知道，小康身上的問題，就是認真，工作認真，是沒錯的，至少在沒損害到領(lǐng)導利益的前提下，是絕對沒錯的！
現(xiàn)在，小康的地位固若金湯！
