沒(méi)見過(guò)世面的人，習(xí)慣用自己僅有的經(jīng)驗(yàn)去揣測(cè)這個(gè)世界。
見過(guò)世面的人，會(huì)懂得用謙卑而虔誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待這個(gè)世界。
《在紅塵中修心4》 連載 34
人成熟的過(guò)程， 其實(shí)是學(xué)會(huì)與自我相處的過(guò)程。
心態(tài)不好的人，看到別人比自己好，就在心里咒罵別人，說(shuō)別人是走了狗屎運(yùn)……這種人注定不可能有好的結(jié)果。
心態(tài)好的人，看到比自己好的人，就會(huì)主動(dòng)去向他請(qǐng)教，努力跟上他的腳步，這種人注定了不成功都很難。這就是敲開幸福之門的鑰匙。
老板因?yàn)椴恍湃螁T工，才制定那么多過(guò)分的管理制度，目的是為了減少員工的行為對(duì)公司的傷害。
員工因?yàn)椴恍湃卫习?，才?huì)想著離開公司，不全力以赴，才會(huì)和老板討價(jià)還價(jià)，消極怠工。
剛創(chuàng)業(yè)的幾年比誰(shuí)更踏實(shí)，再過(guò)幾年比誰(shuí)更有激情！
創(chuàng)業(yè)新手忌諱浮躁、好高騖遠(yuǎn)和懶惰；
創(chuàng)業(yè)老將忌諱自滿、麻木不仁和悲觀；
新手創(chuàng)造佳績(jī)，要時(shí)時(shí)告誡自己：專注、聚焦、踏踏實(shí)實(shí)；
老將再創(chuàng)輝煌，需常常激勵(lì)自己：積極、上進(jìn)、不忘初心。
一個(gè)老師的成就感，應(yīng)該來(lái)源于有多少學(xué)生因踐行了他的理念而取得了成就，不是他在現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造了多少營(yíng)業(yè)額。
一個(gè)公司的成就感，應(yīng)該來(lái)自于有多少客戶使用它的產(chǎn)品取得了收獲，有多少個(gè)員工在公司里實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想。
這就是“大腦銀行”的價(jià)值觀。
我們相信：只要我們?nèi)耐度?，為社?huì)創(chuàng)造價(jià)值，市場(chǎng)一定會(huì)給我們額外的獎(jiǎng)賞。
人類渴望得到同類的欣賞，越是年齡小的人，越希望得到認(rèn)同，特別希望得到父母的由衷欣賞。
欣賞是天才催化劑，好孩子都是夸出來(lái)的。
曾以為走不出去的日子，現(xiàn)在都回不去了。
所有未能得到的東西，是某種絕妙的幸運(yùn)。
（點(diǎn)擊即可購(gòu)買）
真正決定一把刀競(jìng)爭(zhēng)力的，是它的刀鋒。
但是，世界上不存在僅有刀鋒的刀。
真正決定一個(gè)公司業(yè)績(jī)的因素，是他的營(yíng)銷。但是，沒(méi)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)營(yíng)銷不可能長(zhǎng)久。
與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手PK時(shí)，要像100米賽跑一樣；
100米賽跑的時(shí)候你是沒(méi)有時(shí)間去看你的對(duì)手的，跑得最快的方法就是盯著終點(diǎn)線拼命跑；
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不要死盯著對(duì)手，只要盯著你的目標(biāo)拼命努力，自然會(huì)贏。
中國(guó)人自古以來(lái)就有底線。
做生意，明碼實(shí)價(jià)，童叟無(wú)欺；
做學(xué)問(wèn)，言之有據(jù)，持之有故；
做官，不奪民財(cái)，不傷無(wú)辜；
做人，不賣朋友，不喪天良！
身為有良心的中華兒女，應(yīng)該堅(jiān)守這些道德底線，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德。
家庭中， 洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生、帶嬰幼兒……都可以找人幫忙解決，但教育孩子的工作，必須親自抓，此事無(wú)法替代，更不可替代！
企業(yè)里，管理、執(zhí)行、監(jiān)督檢查、造場(chǎng)造勢(shì)……也可以授權(quán)給下屬去做，但戰(zhàn) 略部署、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀導(dǎo)入、關(guān)鍵人才引進(jìn)……
必須老板親自抓，這些無(wú)法授權(quán)，也不能授權(quán)！
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