| 眾說紛紜“小圈子” 江蘇省泰州市委組織部研究室主任陸彩鳴：領(lǐng)導(dǎo)干部要破除“小圈子”的關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果能夠自覺地講黨性、重品行、作表率，不搞“小圈子”，那些溜須拍馬、投機(jī)鉆營之徒又怎能近得了自己的周圍?自己又怎能陷入“小圈子”里而不能自拔?所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做一個(gè)“高尚的人”。 甘肅省委辦公廳調(diào)研處副處長張濱：如果領(lǐng)導(dǎo)干部能夠始終將老百姓納入自己的“小圈子”，那么這樣的干部就是人民的好干部，理應(yīng)受到人民的愛戴。因此，各地組織部門應(yīng)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、教育工作，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，能夠深入群眾，與群眾打成一片;而對于結(jié)黨營私、以權(quán)謀利的行為，則要嚴(yán)懲不貸。 廣東省鶴山市組織部副部長張學(xué)東：要讓領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫“小圈子”，不能完全寄希望于干部的自律，制度建設(shè)與落實(shí)更重要。只要權(quán)力真正在陽光下運(yùn)作，權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制更加健全，同志之間、親戚朋友之間便可少一份“心結(jié)”，真誠和諧地相處。這樣治標(biāo)治本，既能保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有正常的人際交往，又保證了權(quán)力不被濫用。 重慶市酉陽自治縣縣委常委、組織部長陶于祥：破除“小圈子”，首先要靠領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。其次是加強(qiáng)制度建設(shè)，要進(jìn)一步規(guī)范用人制度和用人程序，加強(qiáng)廉政建設(shè)和群眾監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”，變成能管、可管的問題，“老虎不可怕，只要有籠子”。 暢所欲言“小兄弟” 河南省駐馬店市驛城區(qū)發(fā)改委楊鳳來：歷史經(jīng)驗(yàn)證明，領(lǐng)導(dǎo)干部放眼五湖四海是“放之四海而皆準(zhǔn)的真理”?？慈?、處世，心胸要廣，視野要寬，率先垂范，不交“小兄弟”。與其身陷“兄弟”中，不如深入基層、體察民情，提高決策水平。只有這樣，才能從“小兄弟”給你編的“萬花筒”里解放出來。 江蘇省興化市委組織部研究室主任劉廣勇：在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)內(nèi)”用權(quán)管理、“八小時(shí)外”行為監(jiān)督的基礎(chǔ)上，我覺得應(yīng)該按照從嚴(yán)管理干部的要求，把結(jié)交“小兄弟”情況納入干部日?？疾臁⒚裰魃顣?huì)、年終述職述廉和群眾直評范疇，與進(jìn)退去留接軌、與“烏紗帽”掛鉤，相信那些有結(jié)交“小兄弟”念頭的領(lǐng)導(dǎo)干部們就會(huì)望而卻步，一些已經(jīng)交上“小兄弟”的領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)忍痛割愛，領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的“小兄弟”們就會(huì)越來越少。 |
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