【妙語“三國”】
● 職場中有四種人：有能力有脾氣的、有能力無脾氣的、無能力有脾氣的、無能力無脾氣的。
● 要做老黃牛，但是要做會叫的老黃牛。
● 給老板做100件好事，不如跟老板做1件壞事。
三國時期，可謂是歷史上高素質人才最為鼎盛之時。然而，雖都是人才，卻是幾家歡喜幾家愁。有些人升職快，有些人媳婦都熬成婆了，職位還沒動。到底什么樣的人升職最快？職場中有四種人：有能力有脾氣的、有能力無脾氣的、無能力有脾氣的、無能力無脾氣的。其中升職最快的，當屬是有能力無脾氣的。趙云可以說是有能力無脾氣的典范，是三國最佳職業(yè)經理人。
趙云有勇有謀，能力出眾，是當世豪杰；而且趙云還聽話，很會按領導意思辦事，不像張飛般火爆，也不像關羽般傲慢。這樣的員工老板最喜歡，升職當然也就快，趙云就成功進入了劉備集團的股東層，成為四千歲。要想升職快，有四個要素要記牢。
第一個要素——業(yè)績是第一位的。關云長攻拔襄陽、趙子龍單騎求主、老黃忠計奪天蕩山、張翼德大鬧長坂坡，每一個都是功績卓著，才換來了職位的升遷。同樣的，在現代社會，企業(yè)是盈利機構不是福利院，要想升職，輝煌的業(yè)績是第一位的。
第二個要素——要做老黃牛，但是要做會叫的老黃牛。在職場中，如老黃牛一樣勤勤懇懇，踏實工作是必須的，但魯迅所提倡的“俯首甘為孺子牛”的精神在職場卻不完全適用。做出了成績，要讓老板知道?？赡苋藗儠X得，當老板的本就應該能看到員工的工作狀況，但是，老板都是很忙的，沒辦法做到所有事情都了然于胸。所以，別抱怨老板看不到自己很努力，這是你對職場規(guī)則不明白。
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現有害或侵權內容，請
點擊舉報。
