好的領(lǐng)導(dǎo)都是別人家的。隔壁單位搞職級(jí)并行...
好的領(lǐng)導(dǎo)都是別人家的。隔壁單位搞職級(jí)并行，有三個(gè)四級(jí)調(diào)研員名額，符合晉升條件的有十六個(gè)人，大家都蠢蠢欲動(dòng)，想著從里面分一杯羹。領(lǐng)導(dǎo)見這架勢(shì)，干脆放開了干，讓人事科把這16個(gè)人的任職年限從高到低按順序排下來(lái)，會(huì)前一個(gè)個(gè)問(wèn)意見，誰(shuí)排前先問(wèn)誰(shuí)，碰到實(shí)職的，明確告之晉升職級(jí)后必須免去實(shí)職，給別人騰位子，而短期內(nèi)提拔副處實(shí)職也不再考慮，同意就給名額，不同意下一個(gè)。最后問(wèn)到第五個(gè)搞定了名額分配。五個(gè)人中，有兩個(gè)老科長(zhǎng)不愿意卸任實(shí)職，想搏一搏副處實(shí)職，一個(gè)科長(zhǎng)同意免實(shí)職晉升，另外兩個(gè)一級(jí)主任科員是老資格，任職年限最長(zhǎng)，三年多退休后又可以騰出位子給別人，大家皆大歡喜，誰(shuí)也沒(méi)有意見，貌似還沒(méi)有哪個(gè)單位搞職級(jí)并行像他們這般和諧。單位有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，就是不一樣啊。
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