《公務(wù)員法》頒布實(shí)施后，現(xiàn)在干部管理規(guī)定里，就沒有“退居二線”這種說法，即使有，那也是很早以前對年齡偏大，已不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，不再安排實(shí)質(zhì)性崗位工作的通俗說法，就這樣一直沿用了下來。
如果是行政單位，因年齡問題退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，規(guī)范術(shù)語就是職級公務(wù)員，我是正科實(shí)職退出的，就是職級比其他在崗領(lǐng)導(dǎo)和其他職級公務(wù)員級別高一點(diǎn)，其身份地位和其他普通職級公務(wù)員沒有任何區(qū)別。
關(guān)于退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，干部管理規(guī)定里也沒有說可以“不按時(shí)上班、不從事崗位工作、在家等待退休”的任何政策。我就屬于被要求一直堅(jiān)持上班打卡這一類。
我是2022年一月初，因在同一單位、同一崗位任職時(shí)間過長，到了轉(zhuǎn)任和交流的最后時(shí)限規(guī)定。認(rèn)為現(xiàn)在工作責(zé)任很重、壓力也很大，自己都53歲了，謀求轉(zhuǎn)任已不合適，也沒有必要。還不如主動給自己找個(gè)臺階下來，總比組織調(diào)整下來要有自知之明。于是找組織部長主動請辭，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)委婉和客套地挽留了一番，但看出來挺高興地同意了，讓我等全縣干部調(diào)整時(shí)機(jī)。
請辭一個(gè)月后，我被免除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，成為XX局四級調(diào)研員。最終我如愿以償，就這樣被免去實(shí)職的同時(shí)，晉升了單位的“四級調(diào)研員”。
我是正科實(shí)職，按照干部退出和任免要求，屬于縣委書記和組織部長談話的對象。書記都比我小近8歲，談話很客氣，肯定了許多優(yōu)點(diǎn)和成績，順耳的話說了一大堆，書記認(rèn)為我主動提出退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，風(fēng)格和格局都很高，表示佩服和敬重，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位也好，壓力小了責(zé)任輕了，但一如既往地關(guān)注和支持好新任領(lǐng)導(dǎo)的工作，力所能及地做好傳幫帶。書記問我個(gè)人對組織有啥要求。領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，談話藝術(shù)很強(qiáng)，除了感謝，還能提啥要求。
從我內(nèi)心來講，書記談完話，從里到外的一身輕松。十幾年的領(lǐng)導(dǎo)崗位心都操碎了，心腦從來沒清閑過，時(shí)刻處于高壓狀態(tài)，甚至到了手機(jī)鈴聲一響，就知道什么“麻煩”要來。
部長歲數(shù)更小，我比他大出整整16歲。由于書記和我已經(jīng)專門談過了，且談的時(shí)間足夠長（近1個(gè)小時(shí)），部長就簡明扼要，提了兩點(diǎn)要求，一是接我職務(wù)的同志年輕，又是跨行業(yè)任職，經(jīng)驗(yàn)不足，要我多輔助（明顯怕我不配合）；二是退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作壓力和責(zé)任都輕了，更好輕裝上陣，做好老領(lǐng)導(dǎo)表率、發(fā)揮好優(yōu)勢（明顯要求上班），關(guān)注單位大局，做好傳幫帶。
退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我以普通職級公務(wù)員角色，發(fā)揮了以前寫材料的特長，給單位年輕同事減輕了不少工作負(fù)擔(dān)。除了拒絕公共場所拋頭露面之外，掃雪、維修什么活都搶著干。單位同事也沒有生疏感，關(guān)系都很融洽 。我退出實(shí)職一年有余，謹(jǐn)記書記、部長的囑咐和要求，一直堅(jiān)持準(zhǔn)點(diǎn)上下班工作，而且干得還說的過去。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就是一紙公文。想通了、看開了、放下了，心態(tài)就會平淡如水、平和如流。心有多大天地就有多大！
