作者：SHARON WANG |
來源： 原創(chuàng) |
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電影《天下無賊》里黎叔有這樣一句經(jīng)典對白，“二十一世紀(jì)什么最貴？人才！” 雖是調(diào)侃，卻說明了人才的珍貴。聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志對此也深有體會，他認(rèn)為，“人才是利潤最高的商品”。 然而，對于管理者來說，如何選拔出合適的人才？楚莊王識別直言之人、魏文侯識別德高之人的故事或許會給管理者一些有益的借鑒。 楚莊王：識直言之人 楚莊王剛剛即位時，因為朝政混亂、羽翼尚未豐滿，就來了個“以退為進(jìn)”之計。他整天吃喝玩樂，不問政事，并發(fā)布了一個告示：諫者處死刑。事實上，楚莊王是想借機發(fā)現(xiàn)能直言進(jìn)諫的勇者，以共謀大業(yè)。 一天，重臣伍舉冒著被誅殺的風(fēng)險，到楚莊王面前進(jìn)諫：“有鳥止南方之阜，三年不翅，不飛不鳴，嘿然無聲，此為何名？” 楚莊王回答道：“三年不翅，將以長羽翼；不飛不鳴，將以觀民則。雖無飛，飛必沖天；雖無鳴，鳴必驚人”。接著，又一如既往，沒有一些悔改之意。 隨后，一位名叫蘇從的大臣再次向楚莊王進(jìn)諫，不過不像伍舉那么委婉，而是直言進(jìn)諫。 楚莊王覺得時機已到，馬上啟用伍舉、蘇從二人，委以重任。在兩位重臣的輔佐下，楚莊王對內(nèi)興修水利、重視農(nóng)商，大力發(fā)展生產(chǎn)；對外先后滅庸、伐宋、攻陳、圍鄭，問鼎周王朝，大敗晉軍。重內(nèi)攘外的政策，使楚國的綜合國力蒸蒸日上，成為春秋五霸之一。 對于管理者而言，要善于發(fā)現(xiàn)能夠直言的人，他們是企業(yè)中最為關(guān)鍵的人。這是因為，敢于直言的人，已經(jīng)將個人的得失置之度外，而唯有置一己之私于不顧的人，才能真正擔(dān)當(dāng)起重任。 魏文侯：識德高之人 除了楚莊王，魏文侯也具有一雙火眼金睛，能夠選出品德高尚的人。他對魏成子的提拔便是一例。 魏國混亂時，魏文侯準(zhǔn)備提拔一位相國。但是，有兩個人選,一個是魏成子，一個是翟璜，到底該選誰？ 最后，魏文侯選了魏成子。 這是魏文侯考察兩者周圍的人的結(jié)果。魏成子周圍的人，大都是天下奇才，比如卜子夏、段千本，魏文侯候經(jīng)常跟他們商討治國大計。而翟璜的左右，多為魏王的臣仆。物以類聚，人以群分。一位哲學(xué)家有言，如果想了解一個人，就從他最親近的朋友開始?？磥砦何暮钌钪O此道。 除了從周圍的人去判斷，魏文侯還特別看重個人的品德。魏成子雖然有俸祿千種，但是，其中九成都用來為國納賢，僅一成用于自己。并且，在舉薦這些人才時， 魏成子沒有任何的私心。而翟璜舉薦謀士李克等人，主要意圖卻在結(jié)黨營私。至少在德行方面，翟璜已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)輸給了魏成子。 對于管理者來說，能否選出品德高尚的人，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。這是因為，只有德高之人，才能以德服人、以德聚人、以德留人，進(jìn)而在整個企業(yè)內(nèi)部形成良性的互動氛圍，促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。 作者為世界經(jīng)理人網(wǎng)站副編輯。 |
