在平常的班級管理中，“學(xué)困生” 的教育問題一直是我們班主任工作的重中之重，也是一直困擾著每一位教師的一個棘手的問題。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點(diǎn)、與眾不同的孩子?！边@就告訴我們，對于“學(xué)困生”這樣一個“與眾不同”的特殊群體，班主任必須正確認(rèn)識他們，研究他們。下面談一談我作為班主任的看法﹕
一、尊重、賞識“學(xué)困生”
也許，在不經(jīng)意時，班級里的優(yōu)秀生沒有一個學(xué)生不期盼老師的賞識，沒有一個教師的賞識激發(fā)不了學(xué)生的潛能。得到他人的賞識、贊美是人的本能需要?！皩W(xué)困生”更需要得到老師、學(xué)生乃至家長的賞識。教師必須牢固樹立素質(zhì)教育思想，確立正確的學(xué)生面、教學(xué)觀、質(zhì)量觀，不斷更新教育理念，真正樹立“為了一切孩子”、“一個也不能少”、“轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生與培養(yǎng)一個優(yōu)等生同等光榮”、“教育的奧秘就在于如何愛學(xué)生” 的觀念。成功的教育是愛的教育，真正的賞識是無條件的,“哪怕天下所有人都看不起我的孩子，我都要眼含熱淚擁抱他、親吻他、為他而自豪?！币痪湓?接受賞識是每一個“學(xué)困生”的權(quán)利。法國教育家盧梭說過：“贊揚(yáng)學(xué)生微小的進(jìn)步，要比嘲笑其顯赫的惡跡高明?！彼自捳f：“人無完人，孰能無過”。即使最差的學(xué)生也有他們的亮點(diǎn)。教師要善于捕捉、發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光之處，加以贊揚(yáng)，引導(dǎo)激勵他們?nèi)幦〕晒Γ瑵M足自尊。例：我班上的秦超科，雖然成績落后，可體育卻是能手，在校運(yùn)動會上獲得跑步第一名，為班級增添榮譽(yù)；班上還有兩名女同學(xué)成績雖不理想可每次勞動卻最積極, 吳夢雨平時雖然不能“理直氣壯”，但在校運(yùn)動會上，我安排他做自己班運(yùn)動員的檢錄員，整整一天，他就在操場的那個角落，沒叫別人代一下，一發(fā)現(xiàn)誰還沒來報到，自己請同學(xué)去找，工作十分負(fù)責(zé)，認(rèn)真心細(xì)，著實(shí)讓我大吃一驚。如今，他也是一位“參政議員”?？梢娊處熞⒁饨柚鷮W(xué)生長處，發(fā)揮其遷移效應(yīng)將學(xué)生在某些閃光點(diǎn)上形成積極心理情緒遷移到其必須矯正的主要問題上，以利于克服缺點(diǎn)。
二、研究、分析“學(xué)困生”
教師應(yīng)從多方位、多角度對學(xué)困生成因進(jìn)行深刻的分析，可以從家庭、學(xué)校、社會和自身四個方面歸因，然后尋求對策：
1、庭教育有嚴(yán)重缺陷。家庭是教育的第一個源泉，父母是孩子的第一任老師，可是有的家長嚴(yán)重忽視家庭教育，把教育孩子的責(zé)任全部推給學(xué)校和老師，完全忘記了“養(yǎng)不教，父之過”的古訓(xùn)。我班的王君琳，我向他家長反饋他學(xué)習(xí)情況時，他媽媽說了一句真心話：“我家的孩子，從一年級開始就在請家教給補(bǔ)課，怎么就這個數(shù)？”事后，我找來學(xué)生，向他了解家長對他的學(xué)習(xí)重視程度時，他也道出了真相：“爸爸媽媽就是問作業(yè)做了沒有，我說做好了，他們也就無二話可說。”在他們眼里，父母的職責(zé)就是問一句話而已。有的家庭教育方法不當(dāng)，不是過分溺愛、百般呵護(hù)，就是嚴(yán)加管教，大聲訓(xùn)斥，稍有過錯，便是責(zé)罵甚至體罰，嚴(yán)重挫傷孩子的自尊心。我班的蘇號凡便是一個例子。他家離學(xué)校不到一千米，都三年級的學(xué)生了還需家長接送，經(jīng)常是上課鈴響了，他才匆匆趕到；放學(xué)時，家長又像書童提著書包，一步出校門，鬧著要吃零食；作業(yè)不能按時完成，家長把責(zé)任往自己身上攬：“昨天，我?guī)ゴT了。”或：“昨天，我家停電?！被颍骸拔也恍⌒?，把它當(dāng)垃圾整理了?！薄€有的家長品行不端，父母沾有酗酒、賭博、偷盜、吸毒等惡習(xí)，或夫妻不和鬧離婚，致使子得不到正常的教育和應(yīng)有的家庭溫暖，心靈受到巨大的創(chuàng)傷。此時,教師應(yīng)搞好家校聯(lián)系，對轉(zhuǎn)化學(xué)困生有著重要意義，特別是因而家庭環(huán)境造成的學(xué)困生。教師要分別對待，靈活處理。方式有召開家長會、定期家訪、平時電話聯(lián)系等。
2、不良社會環(huán)境影響。在小學(xué)生的成長過程中，社會環(huán)境起著重要的影響。在當(dāng)今改革開放的時代，人們的人生觀、價值觀不斷變革，思想意識處于發(fā)生深刻的變化，同時也不可避免地帶來一些消極因素，諸如拜金主義、享樂主義、讀書無用論等社會思潮和一些不良社會風(fēng)氣必然會影響一部分學(xué)生，致使他們偏離健康成長的道路。蟠鳳的蘇文會“深有感觸”：“讀書有啥用？我爸只會寫自己的名字，照樣賺大錢。大學(xué)生還不是自找飯碗，我爸廠里就有幾個大學(xué)生來打工呢！”許多事例還證明，一個厭學(xué)、逃學(xué)的學(xué)生背后往往有幾個或一伙不三不四的小青年。這些學(xué)生成為學(xué)困生的原因并不是因?yàn)樗麄兊脑J(rèn)知水平低下，而是存在他們頭腦中對學(xué)習(xí)的一些根深蒂固的觀念。那么教師若不先從改變學(xué)生的信念下手，做其他任何事情都是徒勞的。所以作為教師必須要清楚自己的學(xué)生是怎樣看待他們自己的學(xué)習(xí)的，這樣才能做到對癥下藥。
3、自身內(nèi)因障礙。學(xué)困生在逐漸形成的過程中，除了受到來自外部的消極因素的影響外，自身內(nèi)在因素出現(xiàn)障礙也是不可否認(rèn)的。大量學(xué)困生不僅學(xué)習(xí)成績落后，往往在學(xué)習(xí)動機(jī)上缺乏明確認(rèn)識、學(xué)習(xí)態(tài)度馬馬虎虎、學(xué)習(xí)行為懶懶散散、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法存在著嚴(yán)重缺陷。教師應(yīng)主動找他們談話，耐心地傾聽學(xué)生的談話，更容易使學(xué)生言出心聲，從而了解他們的心理特點(diǎn)，有的放矢地引導(dǎo)、啟發(fā)。談話過程中，教師可以摸摸學(xué)生裝的頭，拍拍他們的肩，理理他們的紅領(lǐng)巾，真誠地親近他們，關(guān)心他們，對于學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，教師要因人施教，耐心輔導(dǎo)，平時作業(yè)優(yōu)先批閱，課堂上盡量為他們創(chuàng)造表現(xiàn)的機(jī)會，有點(diǎn)滴進(jìn)步就表揚(yáng)、鼓勵，增進(jìn)自信心；對于思想待進(jìn)步的學(xué)生，教師要盡量挖掘他們的閃光點(diǎn)、興趣、愛好、特長，委以重任，如擔(dān)任勞動委員、文娛委員、體育委員等，也可以開展各種活動，讓他們在活動中展現(xiàn)自我，并受到教育，切忌諷刺、挖苦、體罰。
三、成功、自信激勵“學(xué)困生”
學(xué)困生雖然能力較差，但是他們也和正常學(xué)生一樣，都有獲得成功的欲望，他們也同樣需要家人、教師和同學(xué)的認(rèn)可，贊揚(yáng)和信任，為此在教學(xué)中采用競賽的形式，也是激發(fā)興趣的手段之一。如在課堂上經(jīng)常開展一些讀書比賽、改錯比賽。對于獲勝者給予表揚(yáng)，對于失敗者給予鼓勵。但要注意學(xué)生能力水平的差異，比賽要分組進(jìn)行，讓每個學(xué)生都有獲勝機(jī)會，使他們在成功的喜悅中建立起更強(qiáng)的信心，使“我能行”、“我會成功”成為他們的內(nèi)部動力。我班的燕蒙蒙，雖也姓“困”，但讀書很有感情，我經(jīng)常請她當(dāng)“小老師”，她一副滿面春風(fēng)。課后，我約她談心：“別人做不到的事，你做到了。別人做到的，老師相信你能做得更好?！彼参⑿Φ攸c(diǎn)點(diǎn)頭。我趁機(jī)提出要求，經(jīng)過努力，她做到了。在祝賀她的同時，老師再提出更高的要求。工夫不負(fù)有心人，一學(xué)期下來，跟她交往的同學(xué)多了，她笑容也更燦爛了，任課老師也改變對她的看法了。
四、科學(xué)、客觀評價“學(xué)困生”
我們常說“沒有兩片完全相同的樹葉”，就是這個意思。樹葉尚且如此，何況活生生的人呢？因此，習(xí)慣于用一個標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生的教育工作者應(yīng)該明白，學(xué)生們不是一個模子里鑄出來的機(jī)器零件。然而，我們現(xiàn)行的立足于班級授課為基本單位的學(xué)校教育體制，從根本上說就是在進(jìn)行“學(xué)生”的“批量生產(chǎn)”。就是一些分層教育的研究，有點(diǎn)針對性的小群體型教育教學(xué)，實(shí)質(zhì)上仍是在進(jìn)行“批量生產(chǎn)”“學(xué)生”，只不過這一次“生產(chǎn)數(shù)量”少了。換言之，我們在用過分統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生的成長！拿著分?jǐn)?shù)這個單一的尺度來衡量學(xué)生：分?jǐn)?shù)高就看重，分?jǐn)?shù)低的就輕視，甚至歧視，猶如不管是龜還是兔非讓它們賽跑一樣不合理。教育的最大使命就是尊重學(xué)生的個性，創(chuàng)設(shè)條件，促進(jìn)孩子的發(fā)展。對于學(xué)校教育來說，每個學(xué)生都是生而平等的，學(xué)校、教師不應(yīng)以任何理由將學(xué)生分成等級，也不應(yīng)以簡單標(biāo)準(zhǔn)來判斷孩子的前途。大量的個案告訴我們，某個方面的“差生”恰恰就是另一個方面的“優(yōu)生”。理想的教育應(yīng)該是“不求個個升學(xué)，但求個個成功，但求個個成材（不是才）”現(xiàn)代教育理念認(rèn)為，成功的教育選拔制度和成功的教育者，必須深入細(xì)致地尊重學(xué)生的個性特長、秉賦、優(yōu)點(diǎn)，量體裁衣，因材施教，因時施教，因人施教，因類施教。充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長，讓性格各異的學(xué)生“爭奇斗艷”，各領(lǐng)風(fēng)騷，讓每一個學(xué)生都能有施展才能的天地和機(jī)會，并給予及時、客觀、科學(xué)的評價。教師對學(xué)生的評價恰當(dāng)與否，是學(xué)生情緒的晴雨表，如果學(xué)生的做法能得到老師及時而中肯的評價，學(xué)生就會感到自己被賞識、重視，就會愉快、積極，增強(qiáng)自信心。教學(xué)實(shí)踐表明，教師體現(xiàn)個性差異，客觀地評價學(xué)生，有利于“學(xué)困生”心理的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“學(xué)困生”的轉(zhuǎn)化?？傊? 轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”，使他們由厭學(xué)變?yōu)闃穼W(xué)，是我們每一位教師時刻面臨的艱巨任務(wù),真正做到這一點(diǎn)，要求我們在新課程的理念指導(dǎo)下，具有淵博的知識，無私的愛心, 奉獻(xiàn)的精神，更要求我們掌握精湛的教學(xué)藝術(shù)，三者完美地結(jié)合起來，才能不辱沒我們教師的神圣使命。
