上小學(xué)、中學(xué)時(shí)，班主任老師對學(xué)習(xí)好，表現(xiàn)好的學(xué)生，會在學(xué)期表現(xiàn)評語中寫該生學(xué)習(xí)認(rèn)真，態(tài)度端正。再后來，不知哪位大師提出所謂
心態(tài)理論：觀念變則態(tài)度變，態(tài)度變則行為變，行為變則習(xí)慣變，習(xí)慣變則命運(yùn)變。再再后來，前國中足球教練米盧提出“態(tài)度決定一切”的管理理念，讓中國足球圓了一次世界杯的夢，隨后，很多與態(tài)度有關(guān)的思想、書籍層出不窮，如思路決定出路、態(tài)度決定命運(yùn)、成功=（知識+技能）*態(tài)度，生產(chǎn)力是一種態(tài)度，心智決定視野、視野決定格局等等，都可看出一個(gè)人心態(tài)對
工作、對人生的重要影響，但在實(shí)際中，每個(gè)人會因受教育情況、性格、工作環(huán)境、家庭等原因，難于在工作中保持良好、積極的心態(tài)，作為一名職業(yè)經(jīng)理人，如何讓自己和下屬保持積極心態(tài)？
