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如果你覺得每次完成任務(wù)后只有兩個(gè)選項(xiàng)：要么向領(lǐng)導(dǎo)要新的任務(wù)，要么就悶不做聲，那么我告訴你：你的職場(chǎng)修煉之路還很漫長(zhǎng)啊。

每次完成工作之后，有很多種選擇，哪一個(gè)都比要求新的工作這個(gè)選項(xiàng)強(qiáng)。

1、反饋。在職場(chǎng)中，反饋簡(jiǎn)直太重要了，而我們也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)特點(diǎn)：職場(chǎng)新人總體上來講欠缺反饋的意識(shí)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)給你做事，都是讓你練手的，你做完了不反饋，以為自己已經(jīng)搞定了，其實(shí)還差的遠(yuǎn)呢。

做完一件事情一定要反饋，反饋什么呢？反饋事情的結(jié)果，反饋過程中的重要內(nèi)容，反饋你的進(jìn)步與疑惑，這些都能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)從整體上把握工作，也更加了解你。

2、總結(jié)及整理。一件事情做完以后，一定要總結(jié)，隱藏的隱患要即使的記錄與提醒到，得到的資源與啟發(fā)也要即使整理出來，該歸檔的歸檔，該反思的反思。

懂得總結(jié)的人，更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。總結(jié)的過程鍛煉自己，總結(jié)的結(jié)果造福領(lǐng)導(dǎo)。不要總是等到領(lǐng)導(dǎo)叫你整理的時(shí)候才動(dòng)手總結(jié)，老板要的時(shí)候，立刻能夠拿出來，才是最騷的。

3、眼里有活，而不是等待老板給你派發(fā)任務(wù)。如果你都要領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)，要是剛好沒事兒，你干坐著豈不是很尷尬？

4、要規(guī)劃短期任務(wù)和長(zhǎng)期任務(wù)，完成一項(xiàng)任務(wù)，等待另一項(xiàng)任務(wù)的，我們通俗點(diǎn)叫做：打雜。

你想要做一個(gè)打雜的人嗎？