近日，重慶市南岸區(qū)要求，所有機關(guān)干部從今年開始，每人每年都要下鄉(xiāng)種地，每年下鄉(xiāng)種地的時間，累計起來大概在1個月左右。該消息一公布，立刻激起千層浪，無數(shù)網(wǎng)友發(fā)帖、跟帖、織圍脖，擺出條條道理，力證“機關(guān)干部下鄉(xiāng)種地純屬擾民”。
筆者認為，機關(guān)干部下鄉(xiāng)種地“擾民”值得推廣。原因何在？
近年來，重慶市深入開展“三進三同”、“接窮親”、“大下訪”等三項活動，積極推進“一接二訪三反饋”的“三項制度”，為的是整頓累積多時的“官僚文牘風、“懶散推諉”、“走讀漂浮”等不良風氣，讓廣大干部走進基層、融入群眾當中，增強廣大干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的責任意識，踏踏實實地為群眾辦一些好事、實事，恢復干群之間的魚水深情。
機關(guān)干部下鄉(xiāng)種地“擾民”，正是對干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾方式的極好補充。重慶的廣大機關(guān)干部積極參與“三項活動”、認真貫徹落實“三項制度”，在走訪中用腳丈量民情、用心貼近民意，達到了密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的目的。下鄉(xiāng)種地，看似“擾民”，實際上是通過“沾地氣”的方式對“三項活動”、“三項制度”進行補充，以不同的角度、不同的視角增加與群眾接觸、交流的機會與效果，進一步推進干群之間的聯(lián)系與感情。
機關(guān)干部下鄉(xiāng)種地“擾民”，可幫助干部轉(zhuǎn)變浮躁、漂浮的工作作風，進一步樹立“民為本、民為重”的價值觀念。。近年來，公務(wù)員考錄對象的主體是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中有很多人很少甚至從沒走進農(nóng)村，沒和農(nóng)民群眾零距離接觸過，更說不清稻子和小麥的區(qū)別，這就是俗稱的“家門、校門、機關(guān)門”等“三門”干部。很多“三門”干部最大的問題在于脫離基層、脫離群眾、脫離實際。正所謂，不當家不知柴米貴，不稼穡不知民眾苦。通過下鄉(xiāng)種地，親自勞作，體驗雨淋日曬的辛苦，不僅磨練“三門”干部的意志，消除動手實踐、科學執(zhí)政的短板，更能幫助他們在“擾民”的過程中感同身受農(nóng)民的苦、農(nóng)民的愁，增進對農(nóng)民群眾的理解，轉(zhuǎn)變“下鄉(xiāng)是臨時性的、可以隨便應(yīng)付”的觀念，樹立正確的價值觀念，端正工作態(tài)度。
其實，下鄉(xiāng)種地是否“擾民”并不是問題，最關(guān)鍵的問題在于有沒有種出科學決策、有沒有種出魚水深情、有沒有種出群眾認可的機關(guān)干部。只要是有利于基層黨組織建設(shè)、推動科學發(fā)展觀的貫徹落實，下鄉(xiāng)種地“擾民”又有何妨？不如多一些支持，多一些參與，少一些質(zhì)疑。
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