“從分項目收入看，近年來工薪所得項目個人所得稅收入占個人所得稅總收入的比重約為50%左右。據(jù)統(tǒng)計，2008年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中工薪收入所占比重達71.6%。因此，工薪階層作為社會的主要群體(在國外包括發(fā)達國家也是如此)，構成了個人所得稅的最大稅源。”
這說明了什么？說明社會的主要群體，是靠工薪收入為生的。此前也有數(shù)據(jù)表明，人數(shù)占八成的工薪階層，只占有二成不到的社會財富。工薪收入所占比重達71.6%的勞動人民，個稅占了50%，占有社會財富八成的富人階層，納的個稅與他們的收入顯然是不成比例的。
個稅搜括的是血汗錢，讓誰臉紅？顯然，個稅制度出了問題。
財政部說，如果目前大幅提高費用扣除標準，受惠多的也是高收入者，中等收入者得益少。有例為證：比如將扣除標準提高至3000元/月，月薪為5000元的納稅人稅負只能減少100元/月，而月薪為10萬元的納稅人稅負減少350元/月；將扣除標準提高至5000元/月，月薪為5000元的納稅人受惠175元/月，而月薪為10萬元的納稅人受惠1050元/月。
所以，費用扣除標準提高后，困難群體和低收入者不僅不能得益，反而成為利益受到影響的主要群體。
如果真的這樣，更只能說明計稅方式有問題。問題在哪？財政部的數(shù)據(jù)也給出了答案：工資、薪金所得適用5%～45%的九級超額累進稅率；個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得，個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營所得，適用5%～35%的五級超額累進稅率。
如果扣除額提高過多，高收入者交稅大量減少，說明這個稅率有問題。同樣，工薪階層占去個稅的半壁江山，對上班族形成雁過拔毛之勢，也說明個稅征收體系有問題。
個人所得稅是調(diào)節(jié)收入分配的主要稅種，征收的收入主要用于補助弱勢群體等。如果征收的現(xiàn)實是，窮人出血多，富人出血少，個稅征收的結(jié)果與調(diào)節(jié)收入的初衷背道而馳，就要考慮調(diào)整征收制度了。
讓高收入者多交稅，本是個稅的出發(fā)點。假如扣除額提高過多，高收入者交稅大量減少。這不是拒絕提高扣除額的理由，要反思的是如何會出現(xiàn)這種情況，并如何想辦法避免這種情況，能不能提高扣除額，讓中低收入受惠，又讓高收入者能多交點稅？財政部門與稅務部門應從這方面思考個稅設計，而不是抱著有問題的個稅制度任其繼續(xù)占工薪階層的便宜
